【摘 要】
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企业在激烈的竞争中若想谋求发展,对人才的选拔也越来越严格起来,企业往往青睐具备以下特点的人才:一、有主见。凡事都向老板请示,不负责任或害怕负责任的人,通常都缺乏创造
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企业在激烈的竞争中若想谋求发展,对人才的选拔也越来越严格起来,企业往往青睐具备以下特点的人才:一、有主见。凡事都向老板请示,不负责任或害怕负责任的人,通常都缺乏创造性,他们对企业的发展没有什么好处,更不可能为老板分担工作,甚至去
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