论文部分内容阅读
在新时期发展的背景下,石油企业得到新的发展与突破,各个工作岗位对人才纷纷提出更高的要求与标准,如何提升石油企业招聘的实效性成为当代石油企业发展的一大问题.为此,本文将针对石油企业招聘中所存在的各种问题进行分析,并制定出与之相对应的解决对策与办法.
浅谈石油企业招聘中存在的问题及对策分析
【摘 要】
：
在新时期发展的背景下,石油企业得到新的发展与突破,各个工作岗位对人才纷纷提出更高的要求与标准,如何提升石油企业招聘的实效性成为当代石油企业发展的一大问题.为此,本文
【机 构】
：
中国石油长庆油田分公司,陕西 西安,710018
【出 处】
：
中国化工贸易
【发表日期】
：
2019年17期
其他文献
有爬升约束单火电机组子问题由于相邻两时段的发电量互相耦合,其最优化求解是十分困难的.该文给出了一种求解该问题的最优化方法.该法与一般的动态规划法不同点在于不必离散
一、分析市场,选择目标,市场推广,运筹帷幄2004年初,根据市场目标责任分工,在天津港集团业务部门的指导协调下,天津东方海陆公司负责焦炭进集装箱的市场开发和推广工作。根据
本文介绍了胜利油田在标准提升工作中的实践,通过全方位加强标准化工作,突出技术标准提升,提高采购标准供给,完善标准体系建设等方面,助推企业的高质量发展的探索和经验.
富士通半导体（上海）有限公刮日前宣布推出采用新工艺的宽工作电压、12bit高精度ADC、且带主从I2C控制器的高性价比双FLASH通用8位微控制器MB95560系列。该系列产品包括采用SOP2
安全保障性对于相关重点单位而言,是至关重要的。本文在对安全保障方案进行总体分析的基础上,详细探讨了重点单位智能化网络系统安全保障方案的实现,涉及到网络脆弱性威胁的
目的 探究老年心血管疾病危险因素及与肾小球滤过率和胱抑素C的相关性.方法 回顾性研究2015年1月—2016年7月海南省人民医院老年医学中心确诊合并高血压和/或糖尿病的380例心