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实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，是理顺事业单位收入分配秩序的重要措施，对建立事业单位公平效率的长效机制，提高事业单位公益服务水平，促进公益事业发展，具有重要意义。公路事业单位如何在国家政策指导调控下，尽快建立起符合自身特点和发展需要，体现岗位绩效的激励工资新模式，成为广大员工关注的焦点问题。本文在相关理论指导下，结合公路事业单位特点，着重就实施绩效工资的考核与分配，谈几点看法。