浅析绩效考核方法

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如何创造高绩效,持续保持高绩效,是现代企业管理面临的最现实、最重大的课题。绩效管理作为提高企业绩效的有效手段,是企业人力资源管理的核心。随着管理理论与实践的逐步发展与完善,绩效管理得到了几乎所有企业及其管理者的高度重视,但究竟如何进行绩效管理,在企业中选择何种考核方法,还存在着很大的困难。本文将从理论角度着重介绍介绍工作行为的考核方法、工作成果的考核方法以及一种系统的绩效考核技术——平衡计分卡法。
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