【摘 要】
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随着我国经济的快速发展,私有制经济的试验成功给我国经济体制带来了许多启发,为此国有企业开始进行管理体制改革,尤其是在员工绩效考核方面进行了大的变动,但是由于我国尚处
【机 构】
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中铁十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司
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随着我国经济的快速发展,私有制经济的试验成功给我国经济体制带来了许多启发,为此国有企业开始进行管理体制改革,尤其是在员工绩效考核方面进行了大的变动,但是由于我国尚处于摸索阶段,这就使得国有企业员工绩效考核出现了诸多问题,严重阻碍了我国国有企业的快速发展.接下来在本文中就详细介绍下国有企业员工绩效考核存在的问题,并且提出相应的解决措施.
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