【摘 要】
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企业文化对于企业的发展至关重要,员工对企业文化的认同对于企业的发展更为重要,员工只有认同了企业文化,才会对企业产生归属感。传统意义上的"订单式"培养,是从专业教育角度
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企业文化对于企业的发展至关重要,员工对企业文化的认同对于企业的发展更为重要,员工只有认同了企业文化,才会对企业产生归属感。传统意义上的"订单式"培养,是从专业教育角度出发,为特定企业培养所需要的人才。在学生工作中,可以通过与企业开展社会实践活动,为特定企业选拔、培养认同企业文化的员工,从而降低企业员工的离职率,提高大学生就业质量。
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