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本文通过比较公共部门员工激励的和私人部门员工激励机制的不同,论述公共部门推行激励机制的必要性和可行性,并提出公共部门应推行的坚持为社会的公共利益服务原则、适度激励原则、平衡原则、公平原则等激励机制应遵循的原则。
公共部门员工激励机制原则研究
【摘 要】
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本文通过比较公共部门员工激励的和私人部门员工激励机制的不同,论述公共部门推行激励机制的必要性和可行性,并提出公共部门应推行的坚持为社会的公共利益服务原则、适度激励
【机 构】
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武汉大学社会保障中心; 武汉大学社会保障中心 湖北·武汉430072; 湖北·武汉430072;
【出 处】
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当代经理人
【发表日期】
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2006年07期
【基金项目】
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社会保障制度的完善与全面建设小康社会研究(03JZD0022)
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