【摘 要】
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在战略人力资源下的人力资源管理,相比之前传统的人力资源管理的要求更高,并且对人力资源的管理人员的培育和引进也是非常重视.rn在人力资源管理体系中,人力资源经理是整个工
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在战略人力资源下的人力资源管理,相比之前传统的人力资源管理的要求更高,并且对人力资源的管理人员的培育和引进也是非常重视.rn在人力资源管理体系中,人力资源经理是整个工作的管理者、组织者和执行者,在整个人力资源管理中具有举足轻重的地位.由于人力资源经理这个职位的重要性和特殊性,所以对人力资源经理的要求也是更加严格的.要求人力资源经理必须具有多层次和多方面的能力,因此对于人力资源经理的评定和考核就显得非常重要.
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