【摘 要】
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<正>调查数据显示,有近7成的独生子女接班人在完成正规教育之后直接进入家族企业工作,仅有3成左右的接班人有外部锻炼经历。可见,在子女唯一的情况下,企业家创始人更加看重接
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<正>调查数据显示,有近7成的独生子女接班人在完成正规教育之后直接进入家族企业工作,仅有3成左右的接班人有外部锻炼经历。可见,在子女唯一的情况下,企业家创始人更加看重接班人在家族企业内部的锻炼三十多年来,计划生育政策对中国社会与经济的方方面面产生了广泛深入的影响,尤其是家族企业,造就了独生子女家族企业这样一个特殊的群体。当企业主家族内可选继任者数量减少,且择优机制缺位时,家族企业的传承风险也就加大了,尤其是唯一的孩子及配偶对经营家族企业没有
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