【摘 要】
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绩效管理是现代企业管理的重要环节,是促进企业实现战略目标的一个完整、系统、循环的管理过程。绩效考核是绩效管理中的重要组成部分,而绩效考核指标的设定是绩效考核顺利实
【机 构】
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中国电力工程顾问集团西南电力设计院有限公司,
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绩效管理是现代企业管理的重要环节,是促进企业实现战略目标的一个完整、系统、循环的管理过程。绩效考核是绩效管理中的重要组成部分,而绩效考核指标的设定是绩效考核顺利实施的前提和基础。因此,绩效考核指标的选择是绩效管理领域中值得探究的问题。绩效考核指标可以分为定量指标和定性指标,本文通过分析该两类指标特点和利弊,探究其各自的适用性,进而得出不应过度使用定量或定性考核指标,应权衡各因素,综合使用两种指标的结论。
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