【摘 要】
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确定培训需求是企业开展职工培训的前期工作。培训需求是否合理、科学、准确,直接影响着企业职工培训工作的质量和效益。什么是“培训需求”?形象地说就是当发现某人被要求
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确定培训需求是企业开展职工培训的前期工作。培训需求是否合理、科学、准确,直接影响着企业职工培训工作的质量和效益。什么是“培训需求”?形象地说就是当发现某人被要求完成的任务同其实际能力存在差距时,培训需求也就随之应运而生。确定培训需求要经过需求调查、需求分析、需求确认和需求纠偏等四个环节。
Determine the training needs of enterprises to carry out staff training preparatory work. Training needs are reasonable, scientific and accurate, a direct impact on the quality and effectiveness of employee training. What is “training needs”? Imageually speaking, training needs emerge as soon as there is a discrepancy between what is being done and what it is supposed to accomplish. Determine the training needs to go through the needs of the survey, demand analysis, demand confirmation and demand correction in four areas.
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