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福建大唐国际宁德发电有限责任公司（以下简称宁德发电公司）位于福建省宁德 市三都澳白马港，成立于2003年12月，由大唐国际发电股份有限公司投资建设和经营，是一家国有控股的大型火力发电企业。经过十年的发展，宁德发电公司已经从一个筹建处发展成为在福建省举足轻重、在大唐国际崭露头角的大型电厂。在公司领导班子的坚强领导下，“宁电人”秉承中国大唐集团公司“提供清洁电力，点亮美好生活”的使命，以科学发展观统领全局，以建设资源节约、环境友好型企业为目标，实现了安全发展、节约发展和清洁发展，成为海峡西岸一颗耀眼的明珠。
宁德发电公司注重发挥企业科协作用。企业科协以激发科技工作者积极性、创造性为目标，紧紧围绕企业生产经营中的关键技术、重点难点问题，广泛开展“讲理想、比贡献”活动、为促进企业的安全稳定生产、科技进步和稳定科技队伍作出了积极的贡献。
建立健全“讲、比”活动长效机制
宁德发电公司领导十分重视科协工作，公司形成了企业一把手负总责的科技进步、科学普及的决策格局，由生产副总经理主管科协工作，配备了专业人员负责科协工作。公司管理层对公司科协开展的“讲、比”竞赛活动高度重视。为确保“讲、比”活动的有效开展，公司管理层成立了以总经理（科协主席）为组长，生产副总经理（科协常务副主席）为副组长，各部门主要负责人为成员的“讲、比”活动领导小组，负责研究制定公司“讲、比”竞赛活动的总体方案，工作计划和“讲、比”竞赛的评审工作。
2010年2月13日，宁德发电公司科协与人力资源部联合下发《宁德发电公司“讲理想、比贡献”活动实施办法》，将员工工作业绩、技术水平、创新意识进行量化，保证了“讲、比”活动有章可循、有法可依，为活动的持续有效开展提供了制度保证。对获奖项目分别给予物质和荣誉奖励；对在“讲、比”竞赛活动中组织得力或者有特殊技术贡献的科技工作者授予“公司优秀科技工作者”称号，颁发项目奖奖金。为进一步激发员工的创新热情，宁德发电公司科协联合人力资源部每年都开展“首席员工”评选活动。参选人员为一线普通员工，当选为“首席员工”的普通员工享受中层待遇。此项活动大大激发了普通员工的创新热情。
创新氛围浓厚 活动成果显著
依托“讲、比”活动平台，宁德发电公司充分调动科技人员积极性，有效促进企业技术进步和发展。2011年公司62项技术改进项目立项，实现节约运行成本1000余万元。2011年5月，锅炉专业点检员提出3#锅炉3E磨煤机暖风器旁路管道及设备改造项目，实施后真正实现火力发电机组在冷态无油情况下点火，无油稳燃，每次启动节约燃油60吨，约30万元。2012年我公司总共在技改项目方面投资7280万元，实施重点技改项目35项，特别是在节能和环保方面投入资金达960万元，保障了节能和环保设施完善。
依托“讲、比”活动，宁德发电公司取得了显著成绩。二期凝结泵变频改造项目獲得国家财政节能环保项目补贴；公司获得全国“讲、比”活动先进集体，获得全国火电大机组（600MW级）竞赛三等奖；公司还获得中国大唐集团公司装机容量突破9000万千瓦贡献机组奖、大唐国际效能监察成果奖。
营造良好氛围 培养创新人才
“讲、比”活动不仅为推进企业技术创新和创造经济效益发挥了积极推进作用，而且通过活动倡导科技人员爱岗、敬业、积极奉献精神，表彰先进、举荐人才，使一批技术骨干脱颖而出，成为企业技术带头人。2008年起，由公司科协主动发起，在全公司范围内开展“专家库”的专家评选活动。这项活动，从起草《福建大唐国际宁德发电有限责任公司专家库管理办法》文件、各部门推荐和申报的汇总，到公司“专家委员会”酝酿、评审，报请公司批准，整个过程由公司科协组织、实施。至今已在企业内成功开展四届评选活动，产生了32名公司专家，其中有12名被评为中国大唐集团专家库成员。有多名员工获得了“中国大唐集团公司技术能手”、“中央企业技术能手”、“中央企业青年岗位能手”的荣誉称号。这些“专家”经过几年的锻炼成长，现在都先后担当了项目负责人、技术主管等，走上领导岗位，成为企业的技术骨干力量。
创建“科技工作者之家”
活动卓有成效
宁德发电公司科协按照“科技工作者之家”创建标准和党建质量管理体系中关于科协工作部分的要求，认真开展“建家”活动。 科协每季度组织一次科普宣传活动，每次时间持续一周。活动周期间，科普宣传活动深入到车间、班组，遍及公司的各个角落。根据发电企业各专业技术人员对拓展知识面的渴求，科协组织的学术交流活动不仅形式多样，而且质量也在提高。
宁德发电公司科协从成立之初就创办了内部刊物《唐宁科技》和《运行管理》，每季出版一期。《唐宁科技》季刊主要针对设备维护中所发生的问题，对其中已经解决的问题进行总结提高，对仍未解决的问题进行分析。《运行管理》季刊，立足设备运行方面的经验和技术总结，帮助运行人员提高业务素质，提供学习和了解机组设备运行调整、缺陷诊断和异常处理等知识的平台。两份内部刊物都具有较强的针对性和实用性，得到了公司员工的喜爱和关注。
依托“讲、比”这个舞台，宁德发电公司企业科技进步和人才培养方面取得显著成效。公司的快速成长，受到各级领导的广泛关注。原全国人大常委会副委员长蒋正华，原福建省委书记卢展工、孙春兰，原福建省省长黄小晶，原中国大唐集团公司党组书记、总经理翟若愚等领导先后到宁德发电公司视察指导。大唐国际党组书记、总经理曹景山用“干劲足、士气高、管理好、指标优”这12个字高度评价了公司的领导班子和干部员工队伍，卢展工书记盛赞宁德发电公司是中央企业与地方政府合作的典范。
责编/杨芳
宁德发电公司注重发挥企业科协作用。企业科协以激发科技工作者积极性、创造性为目标，紧紧围绕企业生产经营中的关键技术、重点难点问题，广泛开展“讲理想、比贡献”活动、为促进企业的安全稳定生产、科技进步和稳定科技队伍作出了积极的贡献。
建立健全“讲、比”活动长效机制
宁德发电公司领导十分重视科协工作，公司形成了企业一把手负总责的科技进步、科学普及的决策格局，由生产副总经理主管科协工作，配备了专业人员负责科协工作。公司管理层对公司科协开展的“讲、比”竞赛活动高度重视。为确保“讲、比”活动的有效开展，公司管理层成立了以总经理（科协主席）为组长，生产副总经理（科协常务副主席）为副组长，各部门主要负责人为成员的“讲、比”活动领导小组，负责研究制定公司“讲、比”竞赛活动的总体方案，工作计划和“讲、比”竞赛的评审工作。
2010年2月13日，宁德发电公司科协与人力资源部联合下发《宁德发电公司“讲理想、比贡献”活动实施办法》，将员工工作业绩、技术水平、创新意识进行量化，保证了“讲、比”活动有章可循、有法可依，为活动的持续有效开展提供了制度保证。对获奖项目分别给予物质和荣誉奖励；对在“讲、比”竞赛活动中组织得力或者有特殊技术贡献的科技工作者授予“公司优秀科技工作者”称号，颁发项目奖奖金。为进一步激发员工的创新热情，宁德发电公司科协联合人力资源部每年都开展“首席员工”评选活动。参选人员为一线普通员工，当选为“首席员工”的普通员工享受中层待遇。此项活动大大激发了普通员工的创新热情。
创新氛围浓厚 活动成果显著
依托“讲、比”活动平台，宁德发电公司充分调动科技人员积极性，有效促进企业技术进步和发展。2011年公司62项技术改进项目立项，实现节约运行成本1000余万元。2011年5月，锅炉专业点检员提出3#锅炉3E磨煤机暖风器旁路管道及设备改造项目，实施后真正实现火力发电机组在冷态无油情况下点火，无油稳燃，每次启动节约燃油60吨，约30万元。2012年我公司总共在技改项目方面投资7280万元，实施重点技改项目35项，特别是在节能和环保方面投入资金达960万元，保障了节能和环保设施完善。
依托“讲、比”活动，宁德发电公司取得了显著成绩。二期凝结泵变频改造项目獲得国家财政节能环保项目补贴；公司获得全国“讲、比”活动先进集体，获得全国火电大机组（600MW级）竞赛三等奖；公司还获得中国大唐集团公司装机容量突破9000万千瓦贡献机组奖、大唐国际效能监察成果奖。
营造良好氛围 培养创新人才
“讲、比”活动不仅为推进企业技术创新和创造经济效益发挥了积极推进作用，而且通过活动倡导科技人员爱岗、敬业、积极奉献精神，表彰先进、举荐人才，使一批技术骨干脱颖而出，成为企业技术带头人。2008年起，由公司科协主动发起，在全公司范围内开展“专家库”的专家评选活动。这项活动，从起草《福建大唐国际宁德发电有限责任公司专家库管理办法》文件、各部门推荐和申报的汇总，到公司“专家委员会”酝酿、评审，报请公司批准，整个过程由公司科协组织、实施。至今已在企业内成功开展四届评选活动，产生了32名公司专家，其中有12名被评为中国大唐集团专家库成员。有多名员工获得了“中国大唐集团公司技术能手”、“中央企业技术能手”、“中央企业青年岗位能手”的荣誉称号。这些“专家”经过几年的锻炼成长，现在都先后担当了项目负责人、技术主管等，走上领导岗位，成为企业的技术骨干力量。
创建“科技工作者之家”
活动卓有成效
宁德发电公司科协按照“科技工作者之家”创建标准和党建质量管理体系中关于科协工作部分的要求，认真开展“建家”活动。 科协每季度组织一次科普宣传活动，每次时间持续一周。活动周期间，科普宣传活动深入到车间、班组，遍及公司的各个角落。根据发电企业各专业技术人员对拓展知识面的渴求，科协组织的学术交流活动不仅形式多样，而且质量也在提高。
宁德发电公司科协从成立之初就创办了内部刊物《唐宁科技》和《运行管理》，每季出版一期。《唐宁科技》季刊主要针对设备维护中所发生的问题，对其中已经解决的问题进行总结提高，对仍未解决的问题进行分析。《运行管理》季刊，立足设备运行方面的经验和技术总结，帮助运行人员提高业务素质，提供学习和了解机组设备运行调整、缺陷诊断和异常处理等知识的平台。两份内部刊物都具有较强的针对性和实用性，得到了公司员工的喜爱和关注。
依托“讲、比”这个舞台，宁德发电公司企业科技进步和人才培养方面取得显著成效。公司的快速成长，受到各级领导的广泛关注。原全国人大常委会副委员长蒋正华，原福建省委书记卢展工、孙春兰，原福建省省长黄小晶，原中国大唐集团公司党组书记、总经理翟若愚等领导先后到宁德发电公司视察指导。大唐国际党组书记、总经理曹景山用“干劲足、士气高、管理好、指标优”这12个字高度评价了公司的领导班子和干部员工队伍，卢展工书记盛赞宁德发电公司是中央企业与地方政府合作的典范。
责编/杨芳