【摘 要】
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人力资源管理作为现代管理中重要的组成部分,对电力企业战略发展起到至关重要的作用.作为电力企业而言,人力资源指的是企业相关的从业者,包括领导层、普通雇员、外部合作者等
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人力资源管理作为现代管理中重要的组成部分,对电力企业战略发展起到至关重要的作用.作为电力企业而言,人力资源指的是企业相关的从业者,包括领导层、普通雇员、外部合作者等可以提供潜力的有价值的人力总和.本文通过分析当前电力企业中人力资源管理存在的问题,指出人力资源管理在电力企业战略中起到的重要作用,研究人力资源管理的目标和过程,为电力企业战略发展提供一些绵薄的力量.
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