7月10日，国务院国资委在北京京都信苑饭店召开中央企业企业文化建设经验交流会，会议回顾总结中央企业企业文化建设的进展和成效，交流企业文化建设的经验和做法，推动进一步加强和改进企业文化建设工作。国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席会议并讲话，国资委宣传工作局局长卢卫东主持会议。
　　黄丹华在会上作了题为《加强和改进企业文化建设 为做强做优中央企业提供强有力支撑》的主旨报告，九千多字的报告首先总结了四个方面的成就和进展。她指出，近年来，中央企业认真贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，不断推进企业文化建设，为企业改革发展提供了不竭的动力和源泉。一是统筹制定规划，引领支撑了企业战略的实施；二是促进深度融合，推动了企业管理水平的提升；三是弘扬先进精神，增强了企业凝聚力；四是坚持以文育人，促进了员工全面发展。
　　黄丹华从三个方面强调了加强和改进中央企业企业文化建设的价值，即是贯彻落实文化强国重大战略部署的必然要求；是实施“十二五”规划、做强做优中央企业的迫切需要；是维护企业形象、提升企业美誉度的现实需要。中央企业要充分认识新形势下加强和改进中央企业企业文化建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。
　　黄丹华要求当前和今后一个时期企业文化建设需要把握五个重点。她指出，企业文化建设要以党的十七届六中全会和十八大精神为指引，将社会主义核心价值体系贯穿企业文化建设始终。一要深化价值理念体系建设，构筑中央企业之魂；二要推动管理提升，实现企业内涵式发展；三要实施人本管理，增强企业的凝聚力；四要加强文化传播，塑造企业良好形象；五要建立健全保障企业文化建设的长效机制，为实现做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业的目标提供强有力的文化支撑。（黄丹华讲话本期另发）
　　国资委宣传工作局副局长韩天宣读了中央企业企业文化示范单位名单。会议对获得首批示范单位称号的30家企业进行了授牌。（30家中央企业企业文化示范单位名单见本期封三）
　　九家企业在会上做了典型经验交流发言，11家企业进行了书面交流。中国石油天然气集团公司的《传承弘扬大庆精神铁人精神，为建设综合性国际能源公司提供强大力量》、中国大唐集团公司的《创新建设载体推进文化落地》、中粮集团有限公司的《使命引领新战略，文化铸魂产业链》、中国航天科技集团公司的《弘扬航天精神，建设一流创新文化 加快推进我国航天事业跨越发展》、国家电网公司的《加强集团文化建设，为创建“两个一流”提供文化支撑》、中国建筑工程总公司的《文化引领、内外兼修、持续增强企业品牌发展源动力》、中国北车齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司的《“我的行为讲规范”，文化落地助推生产》、中国通用技术集团的《深入推进文化融合 助力企业转型升级》、中航工业西安航空发动机（集团）有限公司的《文化进班组 开拓五彩路》等经验，以其典型、精彩和可借鉴性，给代表以很大的启迪。
　　中央企业分管企业文化工作的负责同志，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团国资委分管企业文化工作的负责同志，国务院国资委有关厅局负责同志共240多名代表参加了会议。
　　（责任编辑：李 直）