高科技企业的MBK3绩效管理系统

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高科技企业面对的是一个变化多端的环境,因此高科技企业在紧盯着外部环境的变化而采取相应的经营手段的同时,必须在内部紧抓管理,而如何建立一套科学完备的绩效管理系统显得更加重要。为此,利用目标管理法、平衡记分卡、关键绩效指标以及360度考评等绩效管理的理念和方法构造出一种适合于我国高科技企业的综合型绩效管理系统——MBK3进而介绍如何在企业内建立这个系统。
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