论文部分内容阅读
首都医科大学宣武医院将岗位培训列入日常管理工作，每年定期组织岗位培训，通过模拟演练和督导检查反馈培训效果。实践证明，岗位培训在门急诊管理中发挥着重要作用，严格依法依规执业，保障患者安全，优化服务流程，及时应对门急诊突发事件，有效防控重大传染病疫情，不断提高服务水平。岗位培训是门急诊管理的重要手段，是患者安全的重要保障，是提高专业技能和服务水平的重要措施。