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摘要：目前我国经济正在快速发展，随着电力企业改革进程不断深入，人们给予党建工作更多关注和重视，这也使得新时期下我国电力企业的党建工作面临一定挑战。在这种形势下，自觉做好党建工作，并将党建工作人员指导，带头等作用得到充分发挥是目前电力企业党建工作人员需要重点考虑的问题。为了促进企业的健康发展，必须积极进行工作创新，以此在发挥自身工作职能基础上，有效提升企业竞争能力。本文将对新时期下我国电力企业中的党建工作进行详细探讨。
关键词：新时期；电力企业；党建工作；重要性分析
对电力企业来说，党建工作在企业正常运行过程中发挥出了至关重要的作用，但是由于市场经济蓬勃发展，党建人员思想观念发生了改变。这不仅对党建工作的有序进行产生直接影响，还对企业整体管理工作的顺利开展带来一定制约。同时由于企业改革力度不断加强，因此出现了企业人员对党建工作不够重视的现象，所以对企业党建工作的稳定发展产生直接的影响作用。基于这种情况，必须及时加强对电力企业党建工作的深入分析和研究。
一、 电力企业党建工作重要性分析
在电力企业发展过程中，党建工作作为基础，同时也是企业管理工作的核心内容，对管理工作来说，只有加强对党建工作的高度重视，并给予党建工作更多支持[1]，才可以将党组织工作职责得到及时有效的发挥，这样做能够有效提高企业人员的凝聚力，使员工积极融入到集体中，有效团结起来，经过共同努力，以此实现电力企业经济效益最大化的目标。加强对党建工作的严格管理，积极推动党建工作有序进行，但是在此过程中需要注意，必须自觉遵循党组织路线以及企业整体管理标准，将现代化技术有效应用在日常工作中，从而在提高人员工作效率同时，将信息技术的优越性得到充分利用。例如某电力企业管理人员在日常工作中时刻坚持从实际出发，根据新时期下目前企业实际发展状况积极制定科学合理的党建人员管理制度，以此来激发党建人员工作热情，最大限度的调动他们的积极性[2]，从而提高人员工作效率，提升企业竞争力。党建工作进度以及实际落实情况与企业稳定发展息息相关，与管理工作实效性有着直接关系，因此为了确保电力企业党建工作能够顺利进行，必须及时对人员工作状态，学习情况，工作方法，思想意识等进行充分了解，并加强对问题的深入研究，改变人员工作现状，将党建工作管理任务得到有效落实，促使企业的可持续发展。
二、新时期下强化电力企业党建管理工作的有效措施
（一）积极更新思想观念
例如某电力企业管理人员意识到：要想促进党建工作的稳定发展，就必须先从人员思想观念入手[3]，及时开展电力企业全体人员交流大会，要求人员在交流会上畅所欲言，针对党建工作的管理措施进行探讨，鼓励人员积极树立全新的思想观念，改善工作状态，以此促进党建工作的不断完善，为提出创新管理模式奠定基础。同时要将基层人员作为突破点，给予员工更多的鼓励和支持，更多的了解员工，尤其是加强对员工的监督，有助于及时发现员工存在的不足，并及时提出合理化建议，帮助员工改正，以此打破传统固定管理模式，重视员工的思想教育，从而有效改善党建人员工作现状，提高人员工作热情。
（二）重视考核机制完善工作
为了有效将党建人员管理工作得到及时落实，构建科学合理的人员考核机制。例如某电力企业及时建立了《电力企业党建考核制度》，以此督促员工，使员工积极参与到党组织活动中，同时还根据企业目前实际发展状况以及人员绩效情况，不断加强对管理制度的完善，建立了《人员绩效考评制度》[4]，对员工行为进行合理约束，以此有效提高党建人员思想认识。对党建工作的重要性进行充分了解，有助于提高员工的责任感，使员工自觉做好本职工作。另外为了调动人员的工作热情，还建立了《电力企业人员激励制度》，做到有功必奖，有过必罚，及时为员工营造了良好，和谐的工作环境，但是在此过程中必须要做到公平对待每个员工，严格用制度规范人员行为，从企业发展角度出发。同时对于不自觉遵守管理制度，工作不积极的员工进行思想教育，并适当给予他们严厉的处罚，以此作为惩戒。只有这样做，才可以确保党组织的工作職能得到充分发挥，给员工起到模范带头作用，从而使党员积极投身到党建工作中，保证党建工作的有效落实。
（三）工作形式多元化
多元化的工作形式有利于电力企业的可持续发展，同时也对企业的发展前景有着密切的联系，所以有必要要求党员积极采取多样化工作形式。多元化的工作形式不仅活跃了人员工作气氛，还体现出电力企业党建工作的特色，促进精细化管理，比如通过开展互动活动，使群众和企业建立友好关系，促进人员和睦共处，这也是企业党建管理工作创新的体现，积极为员工提供优质服务，给予员工更多关心和帮助，这对激发人员工作热情起到潜移默化的作用。
三、结束语
电力企业作为我国经济发展的主要推动力量，因此必须提高对党建工作的正确认识，同时对目前工作中存在的问题进行深入分析，激发人员工作热情，从而在提升企业经济效益同时，不断提升自我，实现个人和企业的共同进步。
参考文献：
[1]任春明.浅析新时期提高电力企业党建工作的思考[J].经济技术协作信息，2013（30）：11-11.
[2]樊绍坤.探究新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].东方企业文化，2015（11）：24-24.
[3]周锦华.新时期电力企业党建工作的优化措施探析[J].管理观察，2013（34）：42-43.
[4]李亚琴.新形势下电力企业党建工作的重要性及开展策略[J].企业改革与管理，2015（21）：169-169.
（作者单位：国网黄梅县供电公司）
关键词：新时期；电力企业；党建工作；重要性分析
对电力企业来说，党建工作在企业正常运行过程中发挥出了至关重要的作用，但是由于市场经济蓬勃发展，党建人员思想观念发生了改变。这不仅对党建工作的有序进行产生直接影响，还对企业整体管理工作的顺利开展带来一定制约。同时由于企业改革力度不断加强，因此出现了企业人员对党建工作不够重视的现象，所以对企业党建工作的稳定发展产生直接的影响作用。基于这种情况，必须及时加强对电力企业党建工作的深入分析和研究。
一、 电力企业党建工作重要性分析
在电力企业发展过程中，党建工作作为基础，同时也是企业管理工作的核心内容，对管理工作来说，只有加强对党建工作的高度重视，并给予党建工作更多支持[1]，才可以将党组织工作职责得到及时有效的发挥，这样做能够有效提高企业人员的凝聚力，使员工积极融入到集体中，有效团结起来，经过共同努力，以此实现电力企业经济效益最大化的目标。加强对党建工作的严格管理，积极推动党建工作有序进行，但是在此过程中需要注意，必须自觉遵循党组织路线以及企业整体管理标准，将现代化技术有效应用在日常工作中，从而在提高人员工作效率同时，将信息技术的优越性得到充分利用。例如某电力企业管理人员在日常工作中时刻坚持从实际出发，根据新时期下目前企业实际发展状况积极制定科学合理的党建人员管理制度，以此来激发党建人员工作热情，最大限度的调动他们的积极性[2]，从而提高人员工作效率，提升企业竞争力。党建工作进度以及实际落实情况与企业稳定发展息息相关，与管理工作实效性有着直接关系，因此为了确保电力企业党建工作能够顺利进行，必须及时对人员工作状态，学习情况，工作方法，思想意识等进行充分了解，并加强对问题的深入研究，改变人员工作现状，将党建工作管理任务得到有效落实，促使企业的可持续发展。
二、新时期下强化电力企业党建管理工作的有效措施
（一）积极更新思想观念
例如某电力企业管理人员意识到：要想促进党建工作的稳定发展，就必须先从人员思想观念入手[3]，及时开展电力企业全体人员交流大会，要求人员在交流会上畅所欲言，针对党建工作的管理措施进行探讨，鼓励人员积极树立全新的思想观念，改善工作状态，以此促进党建工作的不断完善，为提出创新管理模式奠定基础。同时要将基层人员作为突破点，给予员工更多的鼓励和支持，更多的了解员工，尤其是加强对员工的监督，有助于及时发现员工存在的不足，并及时提出合理化建议，帮助员工改正，以此打破传统固定管理模式，重视员工的思想教育，从而有效改善党建人员工作现状，提高人员工作热情。
（二）重视考核机制完善工作
为了有效将党建人员管理工作得到及时落实，构建科学合理的人员考核机制。例如某电力企业及时建立了《电力企业党建考核制度》，以此督促员工，使员工积极参与到党组织活动中，同时还根据企业目前实际发展状况以及人员绩效情况，不断加强对管理制度的完善，建立了《人员绩效考评制度》[4]，对员工行为进行合理约束，以此有效提高党建人员思想认识。对党建工作的重要性进行充分了解，有助于提高员工的责任感，使员工自觉做好本职工作。另外为了调动人员的工作热情，还建立了《电力企业人员激励制度》，做到有功必奖，有过必罚，及时为员工营造了良好，和谐的工作环境，但是在此过程中必须要做到公平对待每个员工，严格用制度规范人员行为，从企业发展角度出发。同时对于不自觉遵守管理制度，工作不积极的员工进行思想教育，并适当给予他们严厉的处罚，以此作为惩戒。只有这样做，才可以确保党组织的工作職能得到充分发挥，给员工起到模范带头作用，从而使党员积极投身到党建工作中，保证党建工作的有效落实。
（三）工作形式多元化
多元化的工作形式有利于电力企业的可持续发展，同时也对企业的发展前景有着密切的联系，所以有必要要求党员积极采取多样化工作形式。多元化的工作形式不仅活跃了人员工作气氛，还体现出电力企业党建工作的特色，促进精细化管理，比如通过开展互动活动，使群众和企业建立友好关系，促进人员和睦共处，这也是企业党建管理工作创新的体现，积极为员工提供优质服务，给予员工更多关心和帮助，这对激发人员工作热情起到潜移默化的作用。
三、结束语
电力企业作为我国经济发展的主要推动力量，因此必须提高对党建工作的正确认识，同时对目前工作中存在的问题进行深入分析，激发人员工作热情，从而在提升企业经济效益同时，不断提升自我，实现个人和企业的共同进步。
参考文献：
[1]任春明.浅析新时期提高电力企业党建工作的思考[J].经济技术协作信息，2013（30）：11-11.
[2]樊绍坤.探究新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].东方企业文化，2015（11）：24-24.
[3]周锦华.新时期电力企业党建工作的优化措施探析[J].管理观察，2013（34）：42-43.
[4]李亚琴.新形势下电力企业党建工作的重要性及开展策略[J].企业改革与管理，2015（21）：169-169.
（作者单位：国网黄梅县供电公司）