本刊讯娄底市工资集体协商“要约行动”4月29日正式启动，娄底湘运汽车运输总公司、资江矿业公司、娄底市自来水公司等3家企业的行政方与工会在启动仪式现场签订了工资集体协议。这标志着该市2011年工资集体协商“彩虹计划”开始全面实施。
　　娄底市各级工会坚持把工资集体协商作为协调劳动关系、维护职工权益的重点工作予以推进，取得了明显成效。特别是去年来，各级工会深入贯彻落实全总、省总推进“两个普遍”的要求，把工资集体协商工作摆在更加突出的位置，按照娄底市总“三年行动计划”的部署，大力开展“工资集体协商攻坚年”活动，实施示范企业、试点单位引路，以点带面，推动工资集体协商工作深入开展，取得一定的成绩。全市签订工资集体协议307份，覆盖企业353家，涉及职工101613人。到2011年底，该市将力争使已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到60％。
　　目前，娄底市政府已将工资集体协商纳入2011年政府绩效考核体系。娄底市总工会也要求该市各级工会把工资集体协商工作纳入工会工作考核范畴，把“要约行动”作为重要考核项目，作为评选或参与评选劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章（奖状）、五一先锋号等荣誉的重要条件。
　　 5月，娄底市协调劳动关系三方成员单位将对“要约行动”开展情况进行专题督查，并定期通报工作进展情况。对企业拒绝或变相拒绝工会提出的要约、不按期回应要约等违法行为，将要求企业限期整改，拒不整改的予以曝光。（张仁贵 邓江华 谢艳）