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[摘 要]电力作为一个国家经济发展的保障，对整个社会的发展影响都是非常大的，电力企业也是我国非常重要的资源，如果电力企业的发展遇到了困难或者是瓶颈的话，那么整个社会的经济都会出现问题，而且人们对电力的需求也在逐年增加，也就是说电力出现了问题，更会影响到人们的正常生活，该文所说的工会是现代企业当中比较常见的团体性质组织，通过不断的研究和实践来看，工会在电力企业中的作用还是比较明显的。对电力企业内部各项工作的开展都是非常有帮助的。
[关键词]电力企业；工会建设；几点思考
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）03-0075-01
1 新形势下的电力企业工会工作及其特性
1.1 服务保障是关键
在电力企业管理过程中，工会的工作不仅有利于电力企业的经济效益，而且能为员工提供一系列的服务。在开展工会工作，必须把握时代发展的趋势，跟随主流方向，不仅从基层，坚持群众路线，在一定程度上，也需要引导员工参与到电力企业的管理来提高他们的工作积极性和主动性，充分有助于电力企业。可以看出，服务是电力企业工会工作的核心内容，在工会工作中必须充分落实安全意识，服务才会下来，只有这样才能促进企业的进一步完善和发展。
1.2 发展创新是根本
我国经济增长速度日益加快，经济结构也得到了优化与升级，对此，必须要重视创新力度。在电力企业管理过程中，工会需要充分利用自身的平台作用，将其具有的参与、维护、教育以及建设等各个职能充分发挥出来，不断健全工会组织，大力培养职工的创新精神，进而为企业的下一步发展提供源源不断的动力。
1.3 和谐共赢是宗旨
新形势下电力企业工会不仅需要对职工权益进行合理维护，同时更要注意达到和谐共赢的局面，工会应发挥自身的作用，加强电力企业与职工之间的交流与沟通，一旦遇到问题可以及时采取有效措施予以解决，避免分歧以及争议的出现，从而达到和谐共赢的局面。
2 新时期电力企业工会工作建设要点
2.1 加强基层工会组织、作风建设
根据《工会法》、《工会章程》以及《企业工会工作条例》等，建立健全的工会组织模式，结合实际做好定员定编工作。对于一些不健全的工会组织，应及时进行调整，做到机构健全，不断扩大组织覆盖面与影响力。将作风建设作为工会建设的关键，全面加强员工的思想、工作、生活作风及学风建设，大力倡导“八个方面”的良好风气；不断增强政治及大局意识和业务工作能力，自觉把工会工作放在企业大局中去思考、去谋划。
2.2 建设社会主义核心价值体系
①要结合“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，在职工群众中开展建设社会主义核心价值体系的主题教育活动提高职工群众思想道德素质；②深入开展工人阶级主人翁意识教育，鼓励职工带头倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，加强民主法制教育，自主表达利益诉求，自觉维护企业利益；③要深入开展职工思想状况调查，及时掌握职工的工作、生活情况和思想动态，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。
2.3 贯穿一条思想主线，找准工作定位
遵循社会主义核心价值观，转变思想、落实行动，在创业实践中自觉树立起正确的人生观、价值观、权力观、实绩观。在工作中，要实现以下要点：①牢固树立市场经济观念，强化市场意识，通过学习市场经济知识，摸索市场发展规律，提高对新的市场经济建设的适应能力；②牢固树立服务观念，强化为基层服务意识，通过多种服务活动，探索服务的形式，提高服务的主动性；③牢固树立创新观念，强化自主创造性的开展工作，通过创新工作思路，优化工作方法，提高工作的效率；④工会工作要把社会主义核心价值观贯彻在深入学习领会上级和公司的精神实质上，落实在推动工作创新发展，将创新工作贯穿到日常工作的全过程。
2.4 完善工作考评制度
电力企业应当健全并完善工作考评制度，以确保党建工作各项任务能够顺利完成。建立考核制度时，应当以确实可行为原则，注意对于考评效果与内容的控制。而在考核方式上，不仅应当重视内部考察考核，还需要增强内外民主评议，做好有机结合，从而增强定性考核与定量考核，保证考核全面性，建立科学健全的工作评价考核制度。
2.5 工会要关心职工经济利益
工会应当积极参与协调职工群体的利益关系，争取在平衡职工群体矛盾的同时，兼顾经济上的公平性，重视工作效率的提高，并以政治平等为原则，帮助企业化解内部矛盾，理顺职工情绪，实现对于工作积极性的有效调动，最终达到推动企业发展的目的。工会应当注意掌握工作重点，有效履行维护职能，最终将一线职工作为主要对象，同时将低收入职工、困难职工等作为重点的维护对象，在企业的改革发展中找准自身定位，发挥应有作用。
2.6 积极利用工会构筑安全生产平台
电网企业基层工会的重要职能之一，就是协助构筑安全生产平台，将技能作为着力点，全面提升员工的安全意识。安全生产的平台，体现在工会上，主要以多种形式的活动为主题，开展定期的安全知识竞赛，保障员工对于安全知识的掌握程度，同时，也应当重视专业的综合性技能，保障人人参与、人人提升的良好氛围的实现，提升全体员工的安全责任感。
2.7 组织职工代行安全巡查
检查劳动保护措施的落实，使职工参与群众，了解欧盟的现状发展的实际，应注意加强员工的安全意识，使其能以企业文化的稳定协调发展，员工的安全意识，实现安全生产。工会在日常生活中，还应加强员工的工作时间，休息环境“清洁”，积极反映员工的意愿，从而促进企业生产和环境保护协调发展。
2.8 靠员工激发工作活力
基层工会的主要成员是基层职工，基层工会如何才能全面协调地开展工作，必须充分发挥职工的力量。首先要组织人员改革围绕企业为目标，促进基层组织建设和工作水平的中心任务，对各种组织活动的整合，加强基层工会组织的发展，可以举办一些丰富多彩的活动，为高品位的企業文化建设。第二是时代的结合，一方面要建立、建设、房屋建筑施工企业联合确定起点和搞活相结合，建立学习型组织，阅读花园和道德讲堂，计划并组织员工学习提高自己的理论、思想政治水平。
2.9 不断创新工会工作
在新的形势下，对于电力企业，工会要摆脱传统的经营模式，跟上时代潮流，与时俱进，跟上时代的步伐，不断创新，不能在旧的发展模式过于依赖，满足电力企业新形势下的发展需要企业的唯一途径是服务对象的整个社会经济的发展，面临着经济结构的多元化，企业的工会，在这种经济形势下，有效发挥其作用是灵活的，对自己的准确定位，体现出时代的趋势与发展电力企业。工会依法工作，有效地承担弱势群体客观维护企业职工的合法权益，以法律武器为法律依据，按照规范的建设、管理和管理规则。
3 结论
电力企业部门是我国非常重要的能源生产部门，承担着提供电力的责任，需做好电力企业的发展工作。工会部门是电力企业中非常重要的组织，对企业的发展有促进作用。但由于电力企业自身的性质等原因，对电力企业工会组织并没有引起足够重视，对此，电力企业需要做好企业工会组织工作，合理建设发展工会，推进电力企业的发展。
参考文献
[1] 李金红.加强电力企业工会建设的几点思考[J].人才资源开发，2016，06：124.
[2] 姚敏.基层发电企业工会创新管理分析与探讨[J].人力资源管理，2016，05：67～68.
[关键词]电力企业；工会建设；几点思考
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）03-0075-01
1 新形势下的电力企业工会工作及其特性
1.1 服务保障是关键
在电力企业管理过程中，工会的工作不仅有利于电力企业的经济效益，而且能为员工提供一系列的服务。在开展工会工作，必须把握时代发展的趋势，跟随主流方向，不仅从基层，坚持群众路线，在一定程度上，也需要引导员工参与到电力企业的管理来提高他们的工作积极性和主动性，充分有助于电力企业。可以看出，服务是电力企业工会工作的核心内容，在工会工作中必须充分落实安全意识，服务才会下来，只有这样才能促进企业的进一步完善和发展。
1.2 发展创新是根本
我国经济增长速度日益加快，经济结构也得到了优化与升级，对此，必须要重视创新力度。在电力企业管理过程中，工会需要充分利用自身的平台作用，将其具有的参与、维护、教育以及建设等各个职能充分发挥出来，不断健全工会组织，大力培养职工的创新精神，进而为企业的下一步发展提供源源不断的动力。
1.3 和谐共赢是宗旨
新形势下电力企业工会不仅需要对职工权益进行合理维护，同时更要注意达到和谐共赢的局面，工会应发挥自身的作用，加强电力企业与职工之间的交流与沟通，一旦遇到问题可以及时采取有效措施予以解决，避免分歧以及争议的出现，从而达到和谐共赢的局面。
2 新时期电力企业工会工作建设要点
2.1 加强基层工会组织、作风建设
根据《工会法》、《工会章程》以及《企业工会工作条例》等，建立健全的工会组织模式，结合实际做好定员定编工作。对于一些不健全的工会组织，应及时进行调整，做到机构健全，不断扩大组织覆盖面与影响力。将作风建设作为工会建设的关键，全面加强员工的思想、工作、生活作风及学风建设，大力倡导“八个方面”的良好风气；不断增强政治及大局意识和业务工作能力，自觉把工会工作放在企业大局中去思考、去谋划。
2.2 建设社会主义核心价值体系
①要结合“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，在职工群众中开展建设社会主义核心价值体系的主题教育活动提高职工群众思想道德素质；②深入开展工人阶级主人翁意识教育，鼓励职工带头倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，加强民主法制教育，自主表达利益诉求，自觉维护企业利益；③要深入开展职工思想状况调查，及时掌握职工的工作、生活情况和思想动态，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。
2.3 贯穿一条思想主线，找准工作定位
遵循社会主义核心价值观，转变思想、落实行动，在创业实践中自觉树立起正确的人生观、价值观、权力观、实绩观。在工作中，要实现以下要点：①牢固树立市场经济观念，强化市场意识，通过学习市场经济知识，摸索市场发展规律，提高对新的市场经济建设的适应能力；②牢固树立服务观念，强化为基层服务意识，通过多种服务活动，探索服务的形式，提高服务的主动性；③牢固树立创新观念，强化自主创造性的开展工作，通过创新工作思路，优化工作方法，提高工作的效率；④工会工作要把社会主义核心价值观贯彻在深入学习领会上级和公司的精神实质上，落实在推动工作创新发展，将创新工作贯穿到日常工作的全过程。
2.4 完善工作考评制度
电力企业应当健全并完善工作考评制度，以确保党建工作各项任务能够顺利完成。建立考核制度时，应当以确实可行为原则，注意对于考评效果与内容的控制。而在考核方式上，不仅应当重视内部考察考核，还需要增强内外民主评议，做好有机结合，从而增强定性考核与定量考核，保证考核全面性，建立科学健全的工作评价考核制度。
2.5 工会要关心职工经济利益
工会应当积极参与协调职工群体的利益关系，争取在平衡职工群体矛盾的同时，兼顾经济上的公平性，重视工作效率的提高，并以政治平等为原则，帮助企业化解内部矛盾，理顺职工情绪，实现对于工作积极性的有效调动，最终达到推动企业发展的目的。工会应当注意掌握工作重点，有效履行维护职能，最终将一线职工作为主要对象，同时将低收入职工、困难职工等作为重点的维护对象，在企业的改革发展中找准自身定位，发挥应有作用。
2.6 积极利用工会构筑安全生产平台
电网企业基层工会的重要职能之一，就是协助构筑安全生产平台，将技能作为着力点，全面提升员工的安全意识。安全生产的平台，体现在工会上，主要以多种形式的活动为主题，开展定期的安全知识竞赛，保障员工对于安全知识的掌握程度，同时，也应当重视专业的综合性技能，保障人人参与、人人提升的良好氛围的实现，提升全体员工的安全责任感。
2.7 组织职工代行安全巡查
检查劳动保护措施的落实，使职工参与群众，了解欧盟的现状发展的实际，应注意加强员工的安全意识，使其能以企业文化的稳定协调发展，员工的安全意识，实现安全生产。工会在日常生活中，还应加强员工的工作时间，休息环境“清洁”，积极反映员工的意愿，从而促进企业生产和环境保护协调发展。
2.8 靠员工激发工作活力
基层工会的主要成员是基层职工，基层工会如何才能全面协调地开展工作，必须充分发挥职工的力量。首先要组织人员改革围绕企业为目标，促进基层组织建设和工作水平的中心任务，对各种组织活动的整合，加强基层工会组织的发展，可以举办一些丰富多彩的活动，为高品位的企業文化建设。第二是时代的结合，一方面要建立、建设、房屋建筑施工企业联合确定起点和搞活相结合，建立学习型组织，阅读花园和道德讲堂，计划并组织员工学习提高自己的理论、思想政治水平。
2.9 不断创新工会工作
在新的形势下，对于电力企业，工会要摆脱传统的经营模式，跟上时代潮流，与时俱进，跟上时代的步伐，不断创新，不能在旧的发展模式过于依赖，满足电力企业新形势下的发展需要企业的唯一途径是服务对象的整个社会经济的发展，面临着经济结构的多元化，企业的工会，在这种经济形势下，有效发挥其作用是灵活的，对自己的准确定位，体现出时代的趋势与发展电力企业。工会依法工作，有效地承担弱势群体客观维护企业职工的合法权益，以法律武器为法律依据，按照规范的建设、管理和管理规则。
3 结论
电力企业部门是我国非常重要的能源生产部门，承担着提供电力的责任，需做好电力企业的发展工作。工会部门是电力企业中非常重要的组织，对企业的发展有促进作用。但由于电力企业自身的性质等原因，对电力企业工会组织并没有引起足够重视，对此，电力企业需要做好企业工会组织工作，合理建设发展工会，推进电力企业的发展。
参考文献
[1] 李金红.加强电力企业工会建设的几点思考[J].人才资源开发，2016，06：124.
[2] 姚敏.基层发电企业工会创新管理分析与探讨[J].人力资源管理，2016，05：67～68.