信息化背景下工业工程的人力资源管理与发展趋势

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现在社会不断发展,人才成为企业竞争的关键要素,在工业工程行业中,人才竞争显得尤为激烈,因此,企业领导要加强对人才的引入,对人力资源进行合理配置,根据人才实际情况安排到合适的岗位,最大限度内激发人才的潜力,这样才能提高企业经济效益.
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