【摘 要】
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人力资源优化配置是国有企业充分挖掘人才价值、利用人才价值的基础,更是国有企业实现各岗位合理分工,保证工作效率与工作质量的关键.在国企改革的新发展形势下,国有企业人力资源配置思路、方法等与以往相比发生了很大的变化,为了始终保证人力资源优化配置,国有企业在人力资源配置工作中必须牢牢坚持配置原则、分析配置问题、制定配置措施.这是国有企业实现人力资源优化配置必须重视的关键环节,决定着国有企业人力资源配置的成败.
【机 构】
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石家庄宝德投资集团有限公司,河北石家庄 050000
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人力资源优化配置是国有企业充分挖掘人才价值、利用人才价值的基础,更是国有企业实现各岗位合理分工,保证工作效率与工作质量的关键.在国企改革的新发展形势下,国有企业人力资源配置思路、方法等与以往相比发生了很大的变化,为了始终保证人力资源优化配置,国有企业在人力资源配置工作中必须牢牢坚持配置原则、分析配置问题、制定配置措施.这是国有企业实现人力资源优化配置必须重视的关键环节,决定着国有企业人力资源配置的成败.
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