《潇湘晨报》联合某网站做了一个有关“职业发展”与“家庭出身”之间关系的调查。3 397人参与了此次联合调查。其中75.71%的受访者对“父辈职业地位很大程度上决定子辈职业地位”表示认同；16.76%的人持反对意见，坚持“奋斗能改变命运”；其余7.53%，选择了态度含糊的“说不清”。（9月25日《潇湘晨报》）
　　超过七成的人认同“父辈职业地位很大程度上决定子辈职业地位”，表明父辈职业地位决定子女人生，在当前已属一种较为普遍的社会现象。而人们只要看看身边的情况也都可以发现，父辈的职业地位确实是在很大程度上决定着子女的人生。如父母为政府部门领导干部的，子女一般也都能进政府机关工作，其中不少人还得到了提拔，像其父母一样成为领导干部。不少父母有钱的“富二代”，也通过父母疏通关系进入收入高、待遇好的单位工作，其中不少人也得到了提拔，成为单位领导干部。
　　父辈职业地位决定子辈职业地位，首先是对社会公平公正的严重戕害。不同的人由于先天禀赋与后天努力程度不同，出现职业地位上的差异原本是正常的，但是这种职业地位上的差异，应当建立在人们平等竞争基础之上。可是当前人们之间出现的职业地位上的差异，很大程度上却并不是其本人平等竞争导致的结果，而是由于有些人的父母可以为子女安排好的职业，使其获得好的地位，而有些人的父辈则没有这样的能力。这就导致人们站在不同的基础与起点上参与不平等的竞争，其结果自然也就有失公平公正。
　　父辈职业地位很大程度上决定子辈职业地位，也会因为失却公平而影响到社会和谐与稳定的更好实现。显而易见的是，如果职业地位上的差异是建立在本人平等竞争基础上，则有些人即便身处社会底层、收入微薄，也不会有多大的怨言。而如果这种职业地位上的差异是由于父辈所掌握的资源不同造成的，则必会令不少身处社会底层的人们心生怨恨。尤其是有些人的父辈在各类招聘考试与人员录用中，利用权力与掌握的资源，通过排斥他人让自己的子女入选，就更会使得那些平等竞争权利遭受损害者心生不满，其中有些人甚至还可能采取极端方式报复社会，从而影响与损害社会和谐稳定的更好实现。
　　父辈职业地位之所以能够决定子辈职业地位，究其根源是因为父辈掌握的权力难以受到有效的制约，从而能够介入到子辈的竞争当中去。正因为如此，唯有进一步健全与完善权力制约机制，大力强化民主、法治建设，真正实现“把权力关进笼子里”，使其不能恣意损害公平公正，父辈职业地位决定子辈职业地位的不公正现象，才可能最终得到消弭，社会公平与和谐稳定才能得到切实维护与促进。
　　（来源：《检察日报》 魏文彪/文）