论文部分内容阅读
2007年10月20日，由国际人力资源管理协会，《北大商业评论》国家劳动和社会保障部《职业》杂志社主办的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度颁奖大会”在北京大学隆重举行，来自全国的200多名著名企业家，专家学者及政府官员参加了此次会议。2007年度中国最佳雇主，2007年度中国人力资源年度人物，2007年度中国行业十佳雇主等奖项在会上揭晓。
全国人大常委．国家劳动和社会保障部中国人力资源开发研究会，国家发改委等有关领导专家出席盛典并为获奖企业和个人颁奖。
此次活动历时6个月，对国内不同地域，性质，行业，类型，销售额，资产总额等背景的500多家企业进行了较为全面的问卷调查，得到全国著名企业的积极响应，后期由众多专家学者组成评审团作出综合评定，确保了评选结果的客观公正。
通过评选，深圳市飞亚达(集团)股份有限公司等15家企业荣获2007年度中国最佳雇主企业的荣誉称号，中国人力资源开发研究会常务副会长，国家发改委研究员潘金云，首都经济贸易大学劳动经济学院院长，博导杨河清．北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政，国务院西部开发办公室人才法规组司长戴桂英，香港城市大学商学院博导，讲座教授黎建强，Se-nior Advisor Global Compact United Nations Frederick C．Dubee等六名著名管理专家荣获“2007中国人力资源年度人物”称号。
盛典上发布了2007年中国最佳雇主年度调查报告——《中国雇主品牌蓝皮书》，此蓝皮书对行业领先的50多家企业的雇主品牌建设情况进行了深入调研，评价和分析，首次提出了雇主品牌指数的概念，雇主品牌指数建设模型，发布了中国行业领先企业雇主品牌建设情况，管理实施方案等成果，提出了全面系统的雇主品牌建设 策略，实现了多个创新。
全国人大常委．国家劳动和社会保障部中国人力资源开发研究会，国家发改委等有关领导专家出席盛典并为获奖企业和个人颁奖。
此次活动历时6个月，对国内不同地域，性质，行业，类型，销售额，资产总额等背景的500多家企业进行了较为全面的问卷调查，得到全国著名企业的积极响应，后期由众多专家学者组成评审团作出综合评定，确保了评选结果的客观公正。
通过评选，深圳市飞亚达(集团)股份有限公司等15家企业荣获2007年度中国最佳雇主企业的荣誉称号，中国人力资源开发研究会常务副会长，国家发改委研究员潘金云，首都经济贸易大学劳动经济学院院长，博导杨河清．北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政，国务院西部开发办公室人才法规组司长戴桂英，香港城市大学商学院博导，讲座教授黎建强，Se-nior Advisor Global Compact United Nations Frederick C．Dubee等六名著名管理专家荣获“2007中国人力资源年度人物”称号。
盛典上发布了2007年中国最佳雇主年度调查报告——《中国雇主品牌蓝皮书》，此蓝皮书对行业领先的50多家企业的雇主品牌建设情况进行了深入调研，评价和分析，首次提出了雇主品牌指数的概念，雇主品牌指数建设模型，发布了中国行业领先企业雇主品牌建设情况，管理实施方案等成果，提出了全面系统的雇主品牌建设 策略，实现了多个创新。