【摘 要】
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为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议协商调解规定》,进一步促进建立互利共赢、和谐稳定的劳动关系,推动企业健康持续发展,维护社会稳定,日前,
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为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议协商调解规定》,进一步促进建立互利共赢、和谐稳定的劳动关系,推动企业健康持续发展,维护社会稳定,日前,人社部、全国工商联共同发布了《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》（以下简称《意见》）,着力加强非公有制企业劳动争议处理工作。《意见》要求,按照＂预防为主、基层为主、调解为主＂的工作方针,在大中型企业普遍依法建立劳动争议调解委员会,
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