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摘要：伴随着白发浪潮的涌起，我国已经步入老龄化社会。这无疑给老干部工作者提出了一个新的要求，加快企业老年文化建设。在新形势下，如何贯彻胡锦涛同志提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，保证党中央提出的“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”方针在离退休干部这一特殊群体中圆满落实，是我们积极探索的重要课题。重点介绍了胜利油田老年文化建设的现状和存在的问题，指出了改进老年文化建设的对策。
关键词：胜利油田；老年文化；存在问题；对策思考
0 引言
党的十七届六中全会提出：“满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。要构建公共文化服务体系，发展现代传播体系，建设优秀传统文化传承体系，加快城乡一体化发展。”大力发展老年文化，应当是社会主义文化建设的题中之义。因此，在各种养老机构和各个社区，加强老年文化设施建设，以满足老年人的文化生活需要，是贯彻落实党中央关于文化大发展大繁荣的客观要求，不重视老年文化建设，是与党中央的要求背道而驰的，必须纠正。
老年文化包括离退休休干部文化工作是人类文化不可分割的一部分，是一种不容忽视的精神力量。如今，越来越多步入老年阶段而衣食无忧的老年人，特别是离退休干部，他们对精神文化的需求，比以往任何都更为迫切。老年文化是老同志生命健康赖以存在的精神支柱，也是社会文化和谐不可缺少的坚实基础。
1、胜利油田企业老年文化建设取得较大进展
1.1 加强领导，把老年文化建设摆上议事日程
当前，文化需求成为影响老年人生命、生活质量的一个重要标志。如何满足老年人文化需求，提高其生命、生活质量，促进和谐社会稳定成为老龄工作的新课题。胜利油田对老年文化统一了思想认识，把老年文化建设摆上了重要议事日程。组织开展调查研究、分析老年人精神文化需求特点，采取有效措施，加快老年文化服务体系的建设，最大范围地实现和保障广大老年人的文化权益。目前，胜利油田老年文化工作体系健全，规划有目标，规划有人管、有人抓，加强了以为老年人提供文化服务为重点的公共文化建设网络，群众艺术馆、工人文化宫、社区文化站文化活动室，并配备了专业（兼职）人员，形成了无缝隙、广覆盖格局。
1.2 完善政策，将老年文化建设纳入发展规划
胜利油田这几年加强了老年活动设施建设步伐，建立了老年文化体育组织，经常性地组织开展科学、健康、形式多样的老年文化体育活动，丰富老年人的文体生活。经常参加体育健身活动的老年人达到老年人总数的50%以上。老年人参加各级、各类老年学校学习的人数达到老年人总数的15%以上，这些政策的颁布实施，为南京市老年文化事业健康发展夯实了基础，提出了目标，指明了方向，落实了责任。
依托社团，带动老年文化的普及与进步
老年文化服务体系建设离不开政府与非政府组织良性互动机制的构建。在老年文化服务领域，大量的NGO（非政府组织）和自發组建的业余文艺团队呈现出长足的发展势头，对于老年文化NGO组织的管理，主要在于规范引导，建立起相关的沟通、评估、激励、监督机制，发挥老年文化NGO组织的优势，为城乡老年文化建设发挥作用。街道、社区等一大批老年文化活动队伍星罗棋布，民族艺术、高雅艺术，形式不一，各具风采。所开展的各类活动让老年人在自误自乐中体会人生第二春的美好价值。各级老龄机构选好带头人，抓好队伍建设指导开展活动，制定规章制度，围绕中心工作服务大局，服务老年人，并适当给予扶持，帮助解决活动中遇到的困难。同时，着力培养老年文化NGO组织中的骨干队伍，提供指导，提供舞台，让其起到典型引路的作用，从而带动了老年文化的普及与进步。
1.4 整合资源，调动社会力量开展老年文化活动
在打造老年文化品牌建设过程中，胜利油田积极组织老年文艺演出团队，在全油田范围内开展文艺演出活动。社区老年广场歌会年年翻新，老年人的歌舞表演、老年摄影、书画吸引着成千上万的老年人，充分展示了当代老年人的风采。同时，每年都要挑选一批优秀节目参加全国、全省举办的各类文艺演出活动。各项自娱自导的节目入选央视社区春晚节目等等。
1.5 组织各种活动演绎关爱之情
胜利油田每年都要举办一次“夕阳红”歌会，已经成为老年人的艺术盛会和展示老年风采的大舞台。营造了欢乐、文明、祥和的城市文化氛围。在转变社会对“老人、老龄”的观念方面发挥了巨大的推动作用，在引领老年人健康时尚追求上体现导向作用，成为积极老龄化、健康老龄化的旗帜。各群众文体队伍蓬勃发展，社区老年人体育设施完备，专业化、社会化运行机制完善，50%社区已成为省内城市社区老年人文体工作的典范。
胜利油田老年文化建设工作在过去的几年取得了丰硕成果。老年人群众性的健身活动蓬勃发展，期间油田先后举办了台球、太极拳、象棋、围球、乒乓球、门球、健身秧歌、地掷球、指弹球、柔力球等10项赛事，2600多名运动员参加。”“夕阳红老年艺术团”等文化活动品牌的作用，组织开展健康丰富的文化活动，使老职工群众陶冶情操、愉悦身心、温润心灵，充实精神世界，共享美好生活。油田老年文体队伍参加油田外部比赛摘金夺银，油田老年体协还成功承办了集团公司桥牌比赛，大胆探索进行了门球俱乐部联赛制改革。
2 老年文化建设存在的问题
由于历史和现实的诸多原因，相对说来，胜利油田老年文化建设还存在不少薄弱的环节，发展相对滞后。主要表现在：
2.1老年人文化生活不足
在社区，少数老年人过的是“冬晒太阳夏乘凉，耍点小钱搓麻将，闲来无事到处逛，看完电视睡大觉”的生活；搓麻将、打扑克是主要的娱乐活动。即使是在养老院里，除了搓麻将，也没有其它文化娱乐活动。一些老年人无所事事，靠搓麻将、打扑克打发时间。因此，老年文化设施普遍不足，老年人文化生活贫乏、单调、枯燥。
2.2 部分离退休干部主动参与性不高 目前，离休干部已进入“高年龄期、高发病期”，体弱多病、行动不便，参加老年文化活动心有余而力不足；退休干部多数还属于低龄老人，因子女外出打工，洗衣做饭、照看孙子辈等，繁重的家务挤占了精神文化生活空间，为有效开展老年文化活动带来了困难。
2.3 老干部活动室作用发挥不好
据调查，各部门、各单位基本上都建立了老干部活动室，但由于各种原因，大多数的活动室利用率较低，未能发挥作用，有的仅局限于每月一次的集中学习用。
2.4 活动经费严重不足
由于各部门离退休干部经费没有单列，与单位的行政经费混在一起使用，容易出现挤占老干部经费的问题。加之，离退休干部活动经费还是执行原来的标准，仅订报一项就使活动经费所剩无几，难以组织开展各种老年文化活动。
2.5 老年大学开设课程不够合理
目前老年大学课程设置偏重娱乐方面，与离退休干部有密切关系的老年健康教育、老年心理教育、老年生活方式教育和亚健康状态教育、自理自立能力教育及老年创业方面的教育等课程很少涉及。加之老年大学对外宣传的力度还不大，使得大部分离退休干部未能参加老年大学的学习和活动。
2.6 对参加社区活动顾虑重重
据了解，有一些离退休干部总认为单位是娘家，依靠单位心里踏实。虽然所在社区经常组织一些老年人活动，但离退休干部参加人员较少或不愿意参加，更不愿意将临时组织关系转到社区，担心与原单位脱离关系。因而，对文化生活的追求只局限在“麻将”、“纸牌”上，而很少选择读书看报、参加老年活动。
2.7部分老干部工作者认识模糊
由于部分老干部工作者认为干老干部工作是“服侍人”的事，没出息，自觉低人一等。因而，出现敬业精神淡薄，服务意识不强，只维持现状，不去积极争取，开拓创新的现象。这种工作上的不到位和不良心态的存在，对老年文化建设是十分不利的。
上述问题不能得到及时解决，则影响着老年文化建设的发展。
3 改进老年文化建设的对策措施与建议
老年文化对于离退休干部来说是一个长寿之道，它既有有形的方面，又有无形的方面。尽管老干部在年龄、性格、兴趣爱好、身体状况、文化程度等方面各不相同，但他们都希望乐中有学，学中有乐，老有所为，健康长寿。因此，下大力气抓好老年文化建设，是我们老干部工作者的一项长期任务。
3.1 提高对老干部工作特殊地位和作用的认识，培育老干部工作人员高层次的精神追求
加强老年文化建设，首先要解决老干部工作者的思想认识问题。要树立全心全意全力为离退休人员服务的思想，切实解决思想深处存在的老干部工作“可有可无”、“多此一举”的问题，调动老干部工作者的积极性，发扬默默无闻、无私奉献的精神，为离退休干部服好务。其次，按照干部“四化”标准，把政治素质高、敬业精神好，业务能力强的干部充实到老干部工作者队伍中来，培养一支高素质的老干部工作队伍，从而促进老年文化的健康发展。
3.2 建立合理的知识结构，应对新形势下老年文化建设的需要
老年文化建设是一门学问，它涉及了管理、医疗保健、心理学、法律等多学科的知识。要做好新时期离退休干部工作，满足他们的文化需求，就要求老干部工作者不仅要有良好的文化知识素质和现代管理科学素养，做到对所从事的工作及其的业务知识功底深厚，熟悉党的方针政策，努力用党的十七大精神指导老年文化建设，构思未来，抓住机遇，乘势而上。
3.3 加大资金投入，发挥老干部活动室的功能
老年文化建設的生命线是开展多种多样的文化教育活动和精神文明建设活动。加大资金投入，为老干部活动室增添一些适合离退休干部活动特点的运动器材。如：健身器械、乒乓球台案、羽毛球等；购买图书资料，建立小型图书室，为老干部创造一个良好的学习、活动环境，把老干部活动室真正办成“老干部之家”。在条件成熟的情况下，各部门可与西安老年大学联手成立老年大学分校等，构成老年文化发展的完整内容的主体特色。
3.4 扩大老年大学、老干部活动中心的覆盖面
加强老年大学、老干部活动中心建设。要适应新形势下老年文化深入发展的要求，积极探索老年大学“就近办学”和“多点办学”的措施和经验。有计划、有步骤地改善老年大学办学设施条件，探索办学规律，规范办学教材，提高教学质量，扩大老年文化的覆盖面。同时，把各单位老干部参加老年大学、老年活动中心的情况列入老干部工作年度目标考核内容，促进老年文化建设的发展。
3.5 挖掘离退休干部智力资源，实现“老有所为”
充分发挥老干部的积极作用，是党的老干部工作政策的基本原则之一。退休干部将会越来越多，其中一部分老同志身体尚好，又有经验丰富、业务熟悉和事业心强的特点。除了用学习、讨论等传统方式进行宣传教育外，要从老干部的实际出发，善于抓住机遇，结合社会需求和个人特长，采取多层次、多渠道的办法，充分发挥他们的自身作用，服务于西安的经济建设。如：参加关心下一代、撰写回忆录、社区家委会工作，社会综合治安、为西安的经济建设建言献策，参加社会公益活动等。
3.6 实行“双向”服务，推进社区管理
随着离休干部高龄化日益突出和退休人员的增多，老干部对他人的依赖程度越来越高，单靠单位的管理、服务是不够的。一是利用社区优势，做好离退休干部服务工作。在不改变老同志原隶属关系和本人自愿的原则下，使老同志能够就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。二是利用社区资源，强化养老服务功能。对孤寡老人和生活不能自理的离退休干部，搞好特殊服务、个性服务、随机服务。做到“三个到位”，即：日常服务到位，重点服务到家，特殊服务到人，让离退休干部满意；对一些有特殊困难的离退休干部，除单位给予帮助外，还要伸出援助之手，开展“献爱心”活动，帮助他们解决燃眉之急，充分体现组织和同志们的关怀；对去世老干部的遗属要想办法帮助他们解决一些实际困难。三是单位要与信誉好的家政公司加强联系，帮助离退休干部及时请到家政服务员，解决“请人难”问题，使他们能够得到较好的护理。四是采取多种形式建立与其子女的联系，鼓励他们经常看望父母，给老年人以精神上的安慰和生活的照料，确保离退休干部健康幸福，延年益寿。
参考文献
[1]宋丹丹.从老年人精神文化需求看社区老年文化建设.《菏泽学院学报》 2009 第1期.
[2]吴茶香；邵晓寅.积极促进社区老年文化建设 . 《前沿》 2003 第10期.
[3]胡益平.创新社区文化 加强老年艺术团队建设 .《林区教学》 2010 第4期.
[4]王玉仁.浅谈老年文化建设 .《中国科技博览》 2009 第35期.
作者简介
常庆文（1972.2.22），男，经济师，1998.09毕业于山东省工会管理干部学院文化艺术专业，从事企业文化和老年文化工作。
关键词：胜利油田；老年文化；存在问题；对策思考
0 引言
党的十七届六中全会提出：“满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。要构建公共文化服务体系，发展现代传播体系，建设优秀传统文化传承体系，加快城乡一体化发展。”大力发展老年文化，应当是社会主义文化建设的题中之义。因此，在各种养老机构和各个社区，加强老年文化设施建设，以满足老年人的文化生活需要，是贯彻落实党中央关于文化大发展大繁荣的客观要求，不重视老年文化建设，是与党中央的要求背道而驰的，必须纠正。
老年文化包括离退休休干部文化工作是人类文化不可分割的一部分，是一种不容忽视的精神力量。如今，越来越多步入老年阶段而衣食无忧的老年人，特别是离退休干部，他们对精神文化的需求，比以往任何都更为迫切。老年文化是老同志生命健康赖以存在的精神支柱，也是社会文化和谐不可缺少的坚实基础。
1、胜利油田企业老年文化建设取得较大进展
1.1 加强领导，把老年文化建设摆上议事日程
当前，文化需求成为影响老年人生命、生活质量的一个重要标志。如何满足老年人文化需求，提高其生命、生活质量，促进和谐社会稳定成为老龄工作的新课题。胜利油田对老年文化统一了思想认识，把老年文化建设摆上了重要议事日程。组织开展调查研究、分析老年人精神文化需求特点，采取有效措施，加快老年文化服务体系的建设，最大范围地实现和保障广大老年人的文化权益。目前，胜利油田老年文化工作体系健全，规划有目标，规划有人管、有人抓，加强了以为老年人提供文化服务为重点的公共文化建设网络，群众艺术馆、工人文化宫、社区文化站文化活动室，并配备了专业（兼职）人员，形成了无缝隙、广覆盖格局。
1.2 完善政策，将老年文化建设纳入发展规划
胜利油田这几年加强了老年活动设施建设步伐，建立了老年文化体育组织，经常性地组织开展科学、健康、形式多样的老年文化体育活动，丰富老年人的文体生活。经常参加体育健身活动的老年人达到老年人总数的50%以上。老年人参加各级、各类老年学校学习的人数达到老年人总数的15%以上，这些政策的颁布实施，为南京市老年文化事业健康发展夯实了基础，提出了目标，指明了方向，落实了责任。
依托社团，带动老年文化的普及与进步
老年文化服务体系建设离不开政府与非政府组织良性互动机制的构建。在老年文化服务领域，大量的NGO（非政府组织）和自發组建的业余文艺团队呈现出长足的发展势头，对于老年文化NGO组织的管理，主要在于规范引导，建立起相关的沟通、评估、激励、监督机制，发挥老年文化NGO组织的优势，为城乡老年文化建设发挥作用。街道、社区等一大批老年文化活动队伍星罗棋布，民族艺术、高雅艺术，形式不一，各具风采。所开展的各类活动让老年人在自误自乐中体会人生第二春的美好价值。各级老龄机构选好带头人，抓好队伍建设指导开展活动，制定规章制度，围绕中心工作服务大局，服务老年人，并适当给予扶持，帮助解决活动中遇到的困难。同时，着力培养老年文化NGO组织中的骨干队伍，提供指导，提供舞台，让其起到典型引路的作用，从而带动了老年文化的普及与进步。
1.4 整合资源，调动社会力量开展老年文化活动
在打造老年文化品牌建设过程中，胜利油田积极组织老年文艺演出团队，在全油田范围内开展文艺演出活动。社区老年广场歌会年年翻新，老年人的歌舞表演、老年摄影、书画吸引着成千上万的老年人，充分展示了当代老年人的风采。同时，每年都要挑选一批优秀节目参加全国、全省举办的各类文艺演出活动。各项自娱自导的节目入选央视社区春晚节目等等。
1.5 组织各种活动演绎关爱之情
胜利油田每年都要举办一次“夕阳红”歌会，已经成为老年人的艺术盛会和展示老年风采的大舞台。营造了欢乐、文明、祥和的城市文化氛围。在转变社会对“老人、老龄”的观念方面发挥了巨大的推动作用，在引领老年人健康时尚追求上体现导向作用，成为积极老龄化、健康老龄化的旗帜。各群众文体队伍蓬勃发展，社区老年人体育设施完备，专业化、社会化运行机制完善，50%社区已成为省内城市社区老年人文体工作的典范。
胜利油田老年文化建设工作在过去的几年取得了丰硕成果。老年人群众性的健身活动蓬勃发展，期间油田先后举办了台球、太极拳、象棋、围球、乒乓球、门球、健身秧歌、地掷球、指弹球、柔力球等10项赛事，2600多名运动员参加。”“夕阳红老年艺术团”等文化活动品牌的作用，组织开展健康丰富的文化活动，使老职工群众陶冶情操、愉悦身心、温润心灵，充实精神世界，共享美好生活。油田老年文体队伍参加油田外部比赛摘金夺银，油田老年体协还成功承办了集团公司桥牌比赛，大胆探索进行了门球俱乐部联赛制改革。
2 老年文化建设存在的问题
由于历史和现实的诸多原因，相对说来，胜利油田老年文化建设还存在不少薄弱的环节，发展相对滞后。主要表现在：
2.1老年人文化生活不足
在社区，少数老年人过的是“冬晒太阳夏乘凉，耍点小钱搓麻将，闲来无事到处逛，看完电视睡大觉”的生活；搓麻将、打扑克是主要的娱乐活动。即使是在养老院里，除了搓麻将，也没有其它文化娱乐活动。一些老年人无所事事，靠搓麻将、打扑克打发时间。因此，老年文化设施普遍不足，老年人文化生活贫乏、单调、枯燥。
2.2 部分离退休干部主动参与性不高 目前，离休干部已进入“高年龄期、高发病期”，体弱多病、行动不便，参加老年文化活动心有余而力不足；退休干部多数还属于低龄老人，因子女外出打工，洗衣做饭、照看孙子辈等，繁重的家务挤占了精神文化生活空间，为有效开展老年文化活动带来了困难。
2.3 老干部活动室作用发挥不好
据调查，各部门、各单位基本上都建立了老干部活动室，但由于各种原因，大多数的活动室利用率较低，未能发挥作用，有的仅局限于每月一次的集中学习用。
2.4 活动经费严重不足
由于各部门离退休干部经费没有单列，与单位的行政经费混在一起使用，容易出现挤占老干部经费的问题。加之，离退休干部活动经费还是执行原来的标准，仅订报一项就使活动经费所剩无几，难以组织开展各种老年文化活动。
2.5 老年大学开设课程不够合理
目前老年大学课程设置偏重娱乐方面，与离退休干部有密切关系的老年健康教育、老年心理教育、老年生活方式教育和亚健康状态教育、自理自立能力教育及老年创业方面的教育等课程很少涉及。加之老年大学对外宣传的力度还不大，使得大部分离退休干部未能参加老年大学的学习和活动。
2.6 对参加社区活动顾虑重重
据了解，有一些离退休干部总认为单位是娘家，依靠单位心里踏实。虽然所在社区经常组织一些老年人活动，但离退休干部参加人员较少或不愿意参加，更不愿意将临时组织关系转到社区，担心与原单位脱离关系。因而，对文化生活的追求只局限在“麻将”、“纸牌”上，而很少选择读书看报、参加老年活动。
2.7部分老干部工作者认识模糊
由于部分老干部工作者认为干老干部工作是“服侍人”的事，没出息，自觉低人一等。因而，出现敬业精神淡薄，服务意识不强，只维持现状，不去积极争取，开拓创新的现象。这种工作上的不到位和不良心态的存在，对老年文化建设是十分不利的。
上述问题不能得到及时解决，则影响着老年文化建设的发展。
3 改进老年文化建设的对策措施与建议
老年文化对于离退休干部来说是一个长寿之道，它既有有形的方面，又有无形的方面。尽管老干部在年龄、性格、兴趣爱好、身体状况、文化程度等方面各不相同，但他们都希望乐中有学，学中有乐，老有所为，健康长寿。因此，下大力气抓好老年文化建设，是我们老干部工作者的一项长期任务。
3.1 提高对老干部工作特殊地位和作用的认识，培育老干部工作人员高层次的精神追求
加强老年文化建设，首先要解决老干部工作者的思想认识问题。要树立全心全意全力为离退休人员服务的思想，切实解决思想深处存在的老干部工作“可有可无”、“多此一举”的问题，调动老干部工作者的积极性，发扬默默无闻、无私奉献的精神，为离退休干部服好务。其次，按照干部“四化”标准，把政治素质高、敬业精神好，业务能力强的干部充实到老干部工作者队伍中来，培养一支高素质的老干部工作队伍，从而促进老年文化的健康发展。
3.2 建立合理的知识结构，应对新形势下老年文化建设的需要
老年文化建设是一门学问，它涉及了管理、医疗保健、心理学、法律等多学科的知识。要做好新时期离退休干部工作，满足他们的文化需求，就要求老干部工作者不仅要有良好的文化知识素质和现代管理科学素养，做到对所从事的工作及其的业务知识功底深厚，熟悉党的方针政策，努力用党的十七大精神指导老年文化建设，构思未来，抓住机遇，乘势而上。
3.3 加大资金投入，发挥老干部活动室的功能
老年文化建設的生命线是开展多种多样的文化教育活动和精神文明建设活动。加大资金投入，为老干部活动室增添一些适合离退休干部活动特点的运动器材。如：健身器械、乒乓球台案、羽毛球等；购买图书资料，建立小型图书室，为老干部创造一个良好的学习、活动环境，把老干部活动室真正办成“老干部之家”。在条件成熟的情况下，各部门可与西安老年大学联手成立老年大学分校等，构成老年文化发展的完整内容的主体特色。
3.4 扩大老年大学、老干部活动中心的覆盖面
加强老年大学、老干部活动中心建设。要适应新形势下老年文化深入发展的要求，积极探索老年大学“就近办学”和“多点办学”的措施和经验。有计划、有步骤地改善老年大学办学设施条件，探索办学规律，规范办学教材，提高教学质量，扩大老年文化的覆盖面。同时，把各单位老干部参加老年大学、老年活动中心的情况列入老干部工作年度目标考核内容，促进老年文化建设的发展。
3.5 挖掘离退休干部智力资源，实现“老有所为”
充分发挥老干部的积极作用，是党的老干部工作政策的基本原则之一。退休干部将会越来越多，其中一部分老同志身体尚好，又有经验丰富、业务熟悉和事业心强的特点。除了用学习、讨论等传统方式进行宣传教育外，要从老干部的实际出发，善于抓住机遇，结合社会需求和个人特长，采取多层次、多渠道的办法，充分发挥他们的自身作用，服务于西安的经济建设。如：参加关心下一代、撰写回忆录、社区家委会工作，社会综合治安、为西安的经济建设建言献策，参加社会公益活动等。
3.6 实行“双向”服务，推进社区管理
随着离休干部高龄化日益突出和退休人员的增多，老干部对他人的依赖程度越来越高，单靠单位的管理、服务是不够的。一是利用社区优势，做好离退休干部服务工作。在不改变老同志原隶属关系和本人自愿的原则下，使老同志能够就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。二是利用社区资源，强化养老服务功能。对孤寡老人和生活不能自理的离退休干部，搞好特殊服务、个性服务、随机服务。做到“三个到位”，即：日常服务到位，重点服务到家，特殊服务到人，让离退休干部满意；对一些有特殊困难的离退休干部，除单位给予帮助外，还要伸出援助之手，开展“献爱心”活动，帮助他们解决燃眉之急，充分体现组织和同志们的关怀；对去世老干部的遗属要想办法帮助他们解决一些实际困难。三是单位要与信誉好的家政公司加强联系，帮助离退休干部及时请到家政服务员，解决“请人难”问题，使他们能够得到较好的护理。四是采取多种形式建立与其子女的联系，鼓励他们经常看望父母，给老年人以精神上的安慰和生活的照料，确保离退休干部健康幸福，延年益寿。
参考文献
[1]宋丹丹.从老年人精神文化需求看社区老年文化建设.《菏泽学院学报》 2009 第1期.
[2]吴茶香；邵晓寅.积极促进社区老年文化建设 . 《前沿》 2003 第10期.
[3]胡益平.创新社区文化 加强老年艺术团队建设 .《林区教学》 2010 第4期.
[4]王玉仁.浅谈老年文化建设 .《中国科技博览》 2009 第35期.
作者简介
常庆文（1972.2.22），男，经济师，1998.09毕业于山东省工会管理干部学院文化艺术专业，从事企业文化和老年文化工作。