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平衡计分卡通过设定财务指标与非财务指标,定性指标与非定性指标,始终以医院的愿景为目标,来构建适合医院长期发展的绩效考核体系。采用这种绩效考核方式将解决传统绩效考核的弊端,提升医院管理,激发职工工作积极性,促使医院战略目标的实现。
基于平衡计分卡的某医院绩效考核指标体系的构建思路
【摘 要】
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平衡计分卡通过设定财务指标与非财务指标,定性指标与非定性指标,始终以医院的愿景为目标,来构建适合医院长期发展的绩效考核体系。采用这种绩效考核方式将解决传统绩效考核
【机 构】
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航天中心医院综合计划处
【出 处】
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北京工业职业技术学院学报
【发表日期】
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2015年03期
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