【摘 要】
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简要介绍组织支持感理论的内涵,说明组织支持感前因变量与馆员倦怠产生的关系,最后阐释了如何利用组织支持感理论解决图书馆员的职业倦怠问题。
It briefly introduces the
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简要介绍组织支持感理论的内涵,说明组织支持感前因变量与馆员倦怠产生的关系,最后阐释了如何利用组织支持感理论解决图书馆员的职业倦怠问题。
It briefly introduces the connotation of organizational supportive theory, explains the relationship between organizational supportive antecedents and job burnout, and finally explains how to use organizational supportability theory to solve the problem of librarian job burnout.
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