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介绍绩效考核的主要作用，对存在的问题现象进行具体分析。并提出改进意见。
绩效考核管理分析
【摘 要】
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介绍绩效考核的主要作用，对存在的问题现象进行具体分析。并提出改进意见。
【机 构】
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中国第一重型机械股份公司重型装备事业部储运部高级经济师
【出 处】
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一重技术
【发表日期】
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2012年2期
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