【摘 要】
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虚拟组织是一种开放型组织模式,通过组织结构创新简化公共部门内部正式化结构,在人事管理方式上改变传统官僚制的永久人事雇佣方式,代之以临时性与兼职性的新型人事管理制度,
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虚拟组织是一种开放型组织模式,通过组织结构创新简化公共部门内部正式化结构,在人事管理方式上改变传统官僚制的永久人事雇佣方式,代之以临时性与兼职性的新型人事管理制度,使得公共组织对外部环境的变化更敏感、更具灵活性。
Virtual organization is an open organization mode, which simplifies the formal structure within the public sector through organizational structure innovation and changes the permanent personnel employment mode of the traditional bureaucracy in the way of personnel management, replacing it with a new type of personnel management system that is temporary and part-time , Making public organizations more sensitive to changes in the external environment and more flexible.
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