【摘 要】
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面对我国目前大量高科技企业蓬勃发展的景象,越来越多的人意识到创新是该类企业发展的基石。高科技企业不仅需要兼具研发能力与创造能力的技术型人才,更需要兼具管理能力与创
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面对我国目前大量高科技企业蓬勃发展的景象,越来越多的人意识到创新是该类企业发展的基石。高科技企业不仅需要兼具研发能力与创造能力的技术型人才,更需要兼具管理能力与创新精神的高级管理人才。如何对高科技企业的高级管理人员进行有效而持续的激励,以使得他们充分发挥创新精神、不断提高企业绩效、提升企业价值成为高科技企业发展中的重要话题。目前,我国的高科技公司分为上市与非上市两种状态,其是否上市的差异对企业高管的团队激励也有不同影响。本文针对不同类型的高科技企业的高管激励进行分析,同时简要分析了高管激励与高科技公司的核
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