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竞聘上岗能够激活企业内部的人力资源，是一种有效的人力资源重新配置的手段。全员竞聘能够提供一个展示的平台，实现机会均等、公平、公开、公正，让有才能、有能力的职工竞聘到合适的岗位，做到人尽其才、物尽其用。通过竞聘职工会重新审视自己的工作能力、知识结构、经验价值，与上岗基本条件比、与工作标准比、与岗位说明书比、与竞争对手比，明确了差距。弥补不足，提高综合竞争能力。