论文部分内容阅读
思想政治工作是中国共产党所特有的政治优势和优良传统，是党的经济工作和一切工作的生命线。它融合了思想工作和政治工作两方面的相关内容，具有宣传、教育、协调和选塑四大基本功能，群众性和广泛性则是思想政治工作的两个基本特征。
在企业里，思想政治工作是党委领导下的重点工作，主要是进行政策理论宣传和思想政治教育，目的是化解矛盾，理顺情绪，疏通思想，提高人们的思想觉悟和政治素质，重点解决人们的世界观、人生观、价值观及政治立场问题。半个多世纪以来的中国企业管理实践证明，思想政治工作是企业经营管理中行之有效的一种工作方法。并且随着市场经营环境的变化，企业思想政治工作从早期专职政工人员唱“独角戏”的传统政工，到后来党、政、工、团齐抓共管的大政工，再到当前与企业生产经营紧密配合的效能政工和务实政工，发生了很大的变化，取得了很大的进步，更加适应新时期现代企业管理的需要，其作用的发挥也具有了一些新的特点。
(一)在理念灌输中发挥宣传作用
现代企业已进入全面的文化管理阶段。企业文化建设作为现代企业管理的主体，为企业的经营确立了一个包括核心价值观、经营宗旨和企业精神等内容的理念层，并描绘出一个企业发展的共同愿景。学习型组织建设作为文化管理系统建设的重点，也为企业确立了一个提高素质和适应环境的理念。所有这些理念和这个愿景只有依靠群众才能发挥效力，而这个掌握群众的过程却是一个长期的宣传和灌输工作，需要通过广泛的思想政治工作来完成。在这种情况下，企业思想政治工作应该从提高认识、转变观念入手，结合企业经营发展的实际，做到三个“讲清”，传递两个压力，启发一个动力。
一要讲清形势，传递竞争压力。让员工了解当前经济发展和市场竞争态势，认清市场经济形势的剧烈变化给企业带来的挑战和机遇，把握企业在市场经济发展中的准确定位及所处的困难境地，使员工切实感受到一种客观而真实的压力，从而增强竞争意识和患难意识。二要讲清任务，传递经营压力。让全体员工懂得在当前形势与环境下，企业的经营任务是什么?要完成这个任务应该怎么做?既给员工一个真实的压力，又给员工一个具体的指导，使员工清楚地认识到当前企业生产经营任务的艰巨性，明确企业持续发展的必由之路。三要讲清目标，启发工作动力。就是通过反复地宣传和灌输，使全体员工都能够接受企业理念，并对实现共同愿景抱有信心，从而调动他们工作的积极性和创造性，激发他们为企业发展而努力工作的奋斗精神。
(二)在政策解读中发挥教育作用
政策解读是思想政治工作特有的政治优势。企业作为社会机体的经济细胞，其精神文明建设是社会主义精神文明建设的一部分，企业的文化建设和学习型组织建设也决不能背离民族文化发展的主流，不能违背国家的政策。对政策的准确解读、到位宣传和严格落实则有助于把握企业文化管理的大方向。企业思想政治工作应该结合文化管理实际，做好政策解读工作，具体要做到“三透”。
一是“学透”。学透政策是做好政策解读和宣传工作的根本。二是“悟透”。就是要在学透政策的基础上，细心领会政策精神，使企业的经营与国家的整体建设保持一致。三是“讲透”。讲透政策是落实政策的前提。只有把政策讲透了，使职工明确企业理念与国家精神、企业愿景与社会目标的一体性，才能充分调动广大职工工作学习的积极性和创造性，才不会偏离企业经营发展的大方向。
(三)在系统运行中发挥协调作用
在现代企业里，企业文化建设作为企业的灵魂管理全面推动，学习型组织建设作为当今最前沿的企业管理思想方兴未艾，加之思想政治工作作为党的优良传统和一切工作的生命线在企业管理中不断加强；精神文明建设作为社会主义现代化建设的重要方面和根本保证，在企业管理中常抓不懈；目前的国有企业普遍执行着企业文化建设、学习型组织建设、精神文明建设和思想政治工作等四种文化管理手段，从而形成了现代企业文化管理的整个系统。并且随着市场经济和信息技术的高速发展，文化管理在现代企业管理中的地位越来越高，作用越来越大，效果越来越明显。在这个文化管理系统中，思想政治工作需要完全融入企业文化建设、学习型组织建设和精神文明建设等三项建设中，协调组织机能，推动机制运行，始终遵循和谐共建原则，保证各领域的思想政治工作做得到家和到位。
(四)在全面管理中发挥选塑作用
榜样的力量是无穷的，企业的生产经营和发展也需要榜样，需要充分发挥先锋模范人物的带头作用。在企业的各项建设中，会涌现出一些模范人物和先进事迹，思想政治工作就是要通过选拔、培养、塑造和宣传各类先进的人物和事迹，树榜样、抓典型，使自身工作“显性化”，使能够体现企业精神与核心价值观的各种先进事迹、典型人物成为激励员工开拓进取、奋发有为的强大精神动力，形成比先进、学先进、赶先进、超先进的良好企业氛围，从而增强思想政治工作的感召力，增强企业的凝聚力。在这方面，思想政治工作应该做到“三性”。
一是培养先进要有典型性。就是说培养的先进人物不是偶尔做了几件好事的人，而是长期踏实地工作，在平凡的岗位上做出了不平凡业绩的典型人物，这样才让人信服。二是树立先进要有代表性。树立的先进人物不仅要有党员、干部，也要有一般的管理人员和基本群众，一个先进要能代表一个工作类别、代表一个典型群体，这样可以给人一种真实感，让人学而有据。三是宣传先进要有真实性。对先进人物的宣传要有一是一，有二是二，切忌随意夸大，否则就会让人觉得先进是吹捧起来的，就不利于先进模范带头作用的正常发挥。
总之，思想政治工作是党的一切工作的生命线，也是企业生产经营和管理的生命线。社会在进步，时代在发展，形势在变化，环境在改变，但思想政治工作生命线的作用却永远都不能改变。重要的是企业思想政治工作要随着时代发展和形势变化而不断创新，更加务实，以增强工作的适应性，从而发挥最大的效能。
(作者单位：中国石化河南石油工程技术研究院)
编校：杨彩霞
在企业里，思想政治工作是党委领导下的重点工作，主要是进行政策理论宣传和思想政治教育，目的是化解矛盾，理顺情绪，疏通思想，提高人们的思想觉悟和政治素质，重点解决人们的世界观、人生观、价值观及政治立场问题。半个多世纪以来的中国企业管理实践证明，思想政治工作是企业经营管理中行之有效的一种工作方法。并且随着市场经营环境的变化，企业思想政治工作从早期专职政工人员唱“独角戏”的传统政工，到后来党、政、工、团齐抓共管的大政工，再到当前与企业生产经营紧密配合的效能政工和务实政工，发生了很大的变化，取得了很大的进步，更加适应新时期现代企业管理的需要，其作用的发挥也具有了一些新的特点。
(一)在理念灌输中发挥宣传作用
现代企业已进入全面的文化管理阶段。企业文化建设作为现代企业管理的主体，为企业的经营确立了一个包括核心价值观、经营宗旨和企业精神等内容的理念层，并描绘出一个企业发展的共同愿景。学习型组织建设作为文化管理系统建设的重点，也为企业确立了一个提高素质和适应环境的理念。所有这些理念和这个愿景只有依靠群众才能发挥效力，而这个掌握群众的过程却是一个长期的宣传和灌输工作，需要通过广泛的思想政治工作来完成。在这种情况下，企业思想政治工作应该从提高认识、转变观念入手，结合企业经营发展的实际，做到三个“讲清”，传递两个压力，启发一个动力。
一要讲清形势，传递竞争压力。让员工了解当前经济发展和市场竞争态势，认清市场经济形势的剧烈变化给企业带来的挑战和机遇，把握企业在市场经济发展中的准确定位及所处的困难境地，使员工切实感受到一种客观而真实的压力，从而增强竞争意识和患难意识。二要讲清任务，传递经营压力。让全体员工懂得在当前形势与环境下，企业的经营任务是什么?要完成这个任务应该怎么做?既给员工一个真实的压力，又给员工一个具体的指导，使员工清楚地认识到当前企业生产经营任务的艰巨性，明确企业持续发展的必由之路。三要讲清目标，启发工作动力。就是通过反复地宣传和灌输，使全体员工都能够接受企业理念，并对实现共同愿景抱有信心，从而调动他们工作的积极性和创造性，激发他们为企业发展而努力工作的奋斗精神。
(二)在政策解读中发挥教育作用
政策解读是思想政治工作特有的政治优势。企业作为社会机体的经济细胞，其精神文明建设是社会主义精神文明建设的一部分，企业的文化建设和学习型组织建设也决不能背离民族文化发展的主流，不能违背国家的政策。对政策的准确解读、到位宣传和严格落实则有助于把握企业文化管理的大方向。企业思想政治工作应该结合文化管理实际，做好政策解读工作，具体要做到“三透”。
一是“学透”。学透政策是做好政策解读和宣传工作的根本。二是“悟透”。就是要在学透政策的基础上，细心领会政策精神，使企业的经营与国家的整体建设保持一致。三是“讲透”。讲透政策是落实政策的前提。只有把政策讲透了，使职工明确企业理念与国家精神、企业愿景与社会目标的一体性，才能充分调动广大职工工作学习的积极性和创造性，才不会偏离企业经营发展的大方向。
(三)在系统运行中发挥协调作用
在现代企业里，企业文化建设作为企业的灵魂管理全面推动，学习型组织建设作为当今最前沿的企业管理思想方兴未艾，加之思想政治工作作为党的优良传统和一切工作的生命线在企业管理中不断加强；精神文明建设作为社会主义现代化建设的重要方面和根本保证，在企业管理中常抓不懈；目前的国有企业普遍执行着企业文化建设、学习型组织建设、精神文明建设和思想政治工作等四种文化管理手段，从而形成了现代企业文化管理的整个系统。并且随着市场经济和信息技术的高速发展，文化管理在现代企业管理中的地位越来越高，作用越来越大，效果越来越明显。在这个文化管理系统中，思想政治工作需要完全融入企业文化建设、学习型组织建设和精神文明建设等三项建设中，协调组织机能，推动机制运行，始终遵循和谐共建原则，保证各领域的思想政治工作做得到家和到位。
(四)在全面管理中发挥选塑作用
榜样的力量是无穷的，企业的生产经营和发展也需要榜样，需要充分发挥先锋模范人物的带头作用。在企业的各项建设中，会涌现出一些模范人物和先进事迹，思想政治工作就是要通过选拔、培养、塑造和宣传各类先进的人物和事迹，树榜样、抓典型，使自身工作“显性化”，使能够体现企业精神与核心价值观的各种先进事迹、典型人物成为激励员工开拓进取、奋发有为的强大精神动力，形成比先进、学先进、赶先进、超先进的良好企业氛围，从而增强思想政治工作的感召力，增强企业的凝聚力。在这方面，思想政治工作应该做到“三性”。
一是培养先进要有典型性。就是说培养的先进人物不是偶尔做了几件好事的人，而是长期踏实地工作，在平凡的岗位上做出了不平凡业绩的典型人物，这样才让人信服。二是树立先进要有代表性。树立的先进人物不仅要有党员、干部，也要有一般的管理人员和基本群众，一个先进要能代表一个工作类别、代表一个典型群体，这样可以给人一种真实感，让人学而有据。三是宣传先进要有真实性。对先进人物的宣传要有一是一，有二是二，切忌随意夸大，否则就会让人觉得先进是吹捧起来的，就不利于先进模范带头作用的正常发挥。
总之，思想政治工作是党的一切工作的生命线，也是企业生产经营和管理的生命线。社会在进步，时代在发展，形势在变化，环境在改变，但思想政治工作生命线的作用却永远都不能改变。重要的是企业思想政治工作要随着时代发展和形势变化而不断创新，更加务实，以增强工作的适应性，从而发挥最大的效能。
(作者单位：中国石化河南石油工程技术研究院)
编校：杨彩霞