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摘 要：员工在企业的发展中占据重要地位，不仅能够保证电力企业的持续发展，还能维持电力企业的正常运行，因此，应该积极的加强员工的思想政治工作建设迫在眉睫。本文主要通过对电力企业在发展过程中企业思想建设工作进行分析，并且，依据实际情况提出了相关的意见，希望能够促进电力工会思想工作的建设，促进电力企业的发展。
关键词：电力工会；思想政治；建设策略
随着我经济的不断发展，对于电力的需求也不断增加，有效的推动了电力企业的发展。在电力企业发展过程中，工会部门应该积极的加强电力企业员工的思想政治工作的建设，能够有效的提高企业管理水平，促进电力与时俱进，保证电力企业持续发展。
一、积极加强电力企业工会思想政治工作的重要性
随着电力企业不断发展，传统的电力企业工会已经不能满足实际的发展需求。因此，只有不断进行创新，才能适应电力企业的发展。在电力企业发展中，积极加强工会思想政治工作的建设具有重要意义，能够营造一种良好的工作氛围，保证了企业员工的合法权益，调动了员工的工作积极性，同时，还有效的提高了员工的工作效率。
另外，积极的加强工会思想政治工作的建设，能够缓和领导好员工之间的关系，起到良好的纽带作用[1]。同时，还能有效的提高管理电力企业的管理水平，能够有效的推动电力企业的发展。
二、电力工会的发展现状分析
1.现状分析
就目前来看，电力工会在发展过程中，其相關的管理体系不够完善，存在许多漏洞，例如：电力企业的监管不够机制不够完善、思想工作落后、不能保证员工的合法权益等。
2.问题分析
（1）电力工会的工作不协调。社会的不断发展，有效的推动了各个行业的改革。电力企业多在改革发展过程中，相关的经营方式、运行机制等，发生了变化，虽然有效的提高了工作效率，但是不利用企业文化的建设，一定的程度上疏远了上下级之间的距离，限制了工会的发展[2]。
（2）相关的组织管理工作的欠缺。在原有的工会工作中，其相关的工作内容主要是为了保证企业员工工作利益，并没有加强对员工的思想政治工作的建设，导致电力企业的相关活动不能顺利开展。另外，还不利于企业文化的建设。不利于企业发展。
（3）不具备创新能力。在传统的工会工作中，相关的活动都是一些娱乐性质的比赛或者相关演讲之类。形式过于单一、简单，缺乏一定的创新性，不能达到良好的效果。
（4）工会工作实施对象复杂。电力企业在发展过程中，由于规模较大，所以，员工基数也较大，各个部门各个员工的职能以及工作也不同，因此，电力企业在工作过程中具有一定的复杂性，并且，其阻力也很大。
三、积极加强电力企业思想建设工作有效的措施
1.积极对员工进行培训
企业在发展过程中，员工是企业发展的根本，能够为企业的带来的良好的效益，推动企业的发展。因此，应该积极的加强对于企业员工的思想政治培训，积极的卡开展相关的思想政治活动，例如：以“思想政治”为主题讲座等，积极的加强思想工作的宣传，提高于员工的思想觉悟，数量良好的工作态度，能够有效的推动企业文化建设。
2.积极构建完善的规范机制
积极加强电力工会思想政治工作的建设，相关部门应该积极建设的完善的配套机制，才能保证相关份工作的顺利开展。例如：电力工会可以定期举行相关的文化活动，并且积极的对员工进行企业文化考核，能够保证良好的观念深入人心，有利于企业的文化的构建；另外，相关工作人员还要积极的从思想上进行疏导，加强思想政治工作的中重视；在制度上，相关工作部门应该积极制定合理的配套措施，及时的对员工进行审核，能够有效的推动电力工会员工思想工作的开展。
3.加强工会工作的革新
时代在不断发展，只不断的进行创新，才能保证企业的持续发展。在实际的思想政治工作过程中，相关部门应该积极的进行创新，不断将一些新科技进行融合，例如：融合媒体、新方法、新平台等，才能有效的提高思想政治工作的效率。另外，在实际的工作过程中，相关工作人员还应该积极的进行思想观念的转变，积极的采用全新的思政工作模式，从自身做起，以德服人，才能有效的推动电力工会思想政治工作的开展[3]。
4.积极坚持的党的领导方针
电力工会在思想政治工作过程中，首先应该积极坚持党的方针路线不动摇，相关工作人员应该从实际出发，积极的宣传一些新的思想理念，并且，还要制定合理的工作路线，从根本上改变传统思想对工作人员的束缚，保证良好的思想观念能够深入人心。
另外，在是实际的思想政治工作过程中，相关工作人员应该积极打破传统的工作格局，积极的结合实际情况，开展相应的工作，采取一些全新的工作的模式，能夠有效的提高工作人员的份工作积极性，促进企业发展。同时，还要积极加强对相关的资源的利用，做好相应的宣传工作，能够有效的缓解企业内部的矛盾，提高企业的凝聚力，促进企业的发展。
5.积极只明确的奖惩制度
在企业发展过程中，积极制定合理的奖惩制度十分必要，能够充分调动员工的工作积极性，提高企业效益。在实际的制度制定时，领导要依据实际情况制定合理的奖惩机制，同时，相关领导人员还要用平等的眼光看待每一位员工，深入到基层中宣传思想建设工作的重要性，不仅能够有效的融洽员工和领导间的关系，还能激励员工好好工作，为企业的创造更多的价值。
综上所述，积极的加强电力工会思想政治工作的建设十分重要，不仅能够满足电力企业发展的需求，还能促进电力企业的不断创新。在实际的电力工会思想工作建设中，相关工作人员应该积极的进行创新，打破传统的束缚，才能保证思想政治工作的有效开展，另外，还要积极的采用一些全新的平台加强对思想政治工作的宣传力度，不断深化思想政治工作，并且要运用到实际中，从自身做起，树立良好的典范，能够达到事倍功半的效果，能够有效的推动企业发展。
参考文献：
[1]姚秀峰.浅谈电力工会加强企业思政建设的策略[J].中国高新技术企业，2015，（17）：147-148.
[2]李娟，邱水秀.电力工会加强企业思政建设的策略分析[J].科技风，2013，（20）：184.
[3]蒋志忠.浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略[J].科技展望，2015，（20）：124.
关键词：电力工会；思想政治；建设策略
随着我经济的不断发展，对于电力的需求也不断增加，有效的推动了电力企业的发展。在电力企业发展过程中，工会部门应该积极的加强电力企业员工的思想政治工作的建设，能够有效的提高企业管理水平，促进电力与时俱进，保证电力企业持续发展。
一、积极加强电力企业工会思想政治工作的重要性
随着电力企业不断发展，传统的电力企业工会已经不能满足实际的发展需求。因此，只有不断进行创新，才能适应电力企业的发展。在电力企业发展中，积极加强工会思想政治工作的建设具有重要意义，能够营造一种良好的工作氛围，保证了企业员工的合法权益，调动了员工的工作积极性，同时，还有效的提高了员工的工作效率。
另外，积极的加强工会思想政治工作的建设，能够缓和领导好员工之间的关系，起到良好的纽带作用[1]。同时，还能有效的提高管理电力企业的管理水平，能够有效的推动电力企业的发展。
二、电力工会的发展现状分析
1.现状分析
就目前来看，电力工会在发展过程中，其相關的管理体系不够完善，存在许多漏洞，例如：电力企业的监管不够机制不够完善、思想工作落后、不能保证员工的合法权益等。
2.问题分析
（1）电力工会的工作不协调。社会的不断发展，有效的推动了各个行业的改革。电力企业多在改革发展过程中，相关的经营方式、运行机制等，发生了变化，虽然有效的提高了工作效率，但是不利用企业文化的建设，一定的程度上疏远了上下级之间的距离，限制了工会的发展[2]。
（2）相关的组织管理工作的欠缺。在原有的工会工作中，其相关的工作内容主要是为了保证企业员工工作利益，并没有加强对员工的思想政治工作的建设，导致电力企业的相关活动不能顺利开展。另外，还不利于企业文化的建设。不利于企业发展。
（3）不具备创新能力。在传统的工会工作中，相关的活动都是一些娱乐性质的比赛或者相关演讲之类。形式过于单一、简单，缺乏一定的创新性，不能达到良好的效果。
（4）工会工作实施对象复杂。电力企业在发展过程中，由于规模较大，所以，员工基数也较大，各个部门各个员工的职能以及工作也不同，因此，电力企业在工作过程中具有一定的复杂性，并且，其阻力也很大。
三、积极加强电力企业思想建设工作有效的措施
1.积极对员工进行培训
企业在发展过程中，员工是企业发展的根本，能够为企业的带来的良好的效益，推动企业的发展。因此，应该积极的加强对于企业员工的思想政治培训，积极的卡开展相关的思想政治活动，例如：以“思想政治”为主题讲座等，积极的加强思想工作的宣传，提高于员工的思想觉悟，数量良好的工作态度，能够有效的推动企业文化建设。
2.积极构建完善的规范机制
积极加强电力工会思想政治工作的建设，相关部门应该积极建设的完善的配套机制，才能保证相关份工作的顺利开展。例如：电力工会可以定期举行相关的文化活动，并且积极的对员工进行企业文化考核，能够保证良好的观念深入人心，有利于企业的文化的构建；另外，相关工作人员还要积极的从思想上进行疏导，加强思想政治工作的中重视；在制度上，相关工作部门应该积极制定合理的配套措施，及时的对员工进行审核，能够有效的推动电力工会员工思想工作的开展。
3.加强工会工作的革新
时代在不断发展，只不断的进行创新，才能保证企业的持续发展。在实际的思想政治工作过程中，相关部门应该积极的进行创新，不断将一些新科技进行融合，例如：融合媒体、新方法、新平台等，才能有效的提高思想政治工作的效率。另外，在实际的工作过程中，相关工作人员还应该积极的进行思想观念的转变，积极的采用全新的思政工作模式，从自身做起，以德服人，才能有效的推动电力工会思想政治工作的开展[3]。
4.积极坚持的党的领导方针
电力工会在思想政治工作过程中，首先应该积极坚持党的方针路线不动摇，相关工作人员应该从实际出发，积极的宣传一些新的思想理念，并且，还要制定合理的工作路线，从根本上改变传统思想对工作人员的束缚，保证良好的思想观念能够深入人心。
另外，在是实际的思想政治工作过程中，相关工作人员应该积极打破传统的工作格局，积极的结合实际情况，开展相应的工作，采取一些全新的工作的模式，能夠有效的提高工作人员的份工作积极性，促进企业发展。同时，还要积极加强对相关的资源的利用，做好相应的宣传工作，能够有效的缓解企业内部的矛盾，提高企业的凝聚力，促进企业的发展。
5.积极只明确的奖惩制度
在企业发展过程中，积极制定合理的奖惩制度十分必要，能够充分调动员工的工作积极性，提高企业效益。在实际的制度制定时，领导要依据实际情况制定合理的奖惩机制，同时，相关领导人员还要用平等的眼光看待每一位员工，深入到基层中宣传思想建设工作的重要性，不仅能够有效的融洽员工和领导间的关系，还能激励员工好好工作，为企业的创造更多的价值。
综上所述，积极的加强电力工会思想政治工作的建设十分重要，不仅能够满足电力企业发展的需求，还能促进电力企业的不断创新。在实际的电力工会思想工作建设中，相关工作人员应该积极的进行创新，打破传统的束缚，才能保证思想政治工作的有效开展，另外，还要积极的采用一些全新的平台加强对思想政治工作的宣传力度，不断深化思想政治工作，并且要运用到实际中，从自身做起，树立良好的典范，能够达到事倍功半的效果，能够有效的推动企业发展。
参考文献：
[1]姚秀峰.浅谈电力工会加强企业思政建设的策略[J].中国高新技术企业，2015，（17）：147-148.
[2]李娟，邱水秀.电力工会加强企业思政建设的策略分析[J].科技风，2013，（20）：184.
[3]蒋志忠.浅谈电力工会加强职工思想政治教育的策略[J].科技展望，2015，（20）：124.