【摘 要】
：
员工关系管理在企业的经营管理中的地位一直颇为重要,它的好坏直接关系员工态度、行为,并对绩效产生重要影响。实际上,很多企业在员工关系管理中都存在各种问题,而企业却缺乏
论文部分内容阅读
员工关系管理在企业的经营管理中的地位一直颇为重要,它的好坏直接关系员工态度、行为,并对绩效产生重要影响。实际上,很多企业在员工关系管理中都存在各种问题,而企业却缺乏系统的指导思想去应对这些问题,在员工关系管理认识方面还相差甚远,找不到卓有成效的管理途径。因此,企业文化为员工关系管理提供新的视角。企业文化是企业成员集体智慧的结晶和成果,与企业员工自身息息相关,因此文化在员工关系管理中占有举足轻重的地位,本文通过对企业文化与员工关系的影响分析以及企业关系管理存在的问题分析,提出了企业在文化有效指导下如何进行员工关系管理,为企业建设和员工关系管理带来新的思路。
其他文献
8月18日，玉（溪）蒙（白）铁路鸡街特大桥最后一片梁铺架成功。至此，从蒙A往秀山方向的反向机械化铺架已经完成正线铺轨16．36km，架设桥梁76孔，完成第二阶段铺架任务的17％。
膨胀土是一种特殊性质的土，不同的掺灰率对膨胀土性质的改变也不同。对膨胀土进行石灰改良试验研究，总结掺灰率对膨胀土的胀缩性与强度的影响规律，对比分析不同掺灰率改良后膨胀
目的探讨用镜体直接分离法建立后腹腔（IUPU）行后腹腔镜输尿管切开取石术的手术技巧和临床应用价值。方法2006年9月~2009年8月采用用镜体直接分离法建立后腹腔行后腹腔镜输尿管
眼袋整形是常见美容手术之一，常见方法有内路法和外切口法。内路法只适用于下睑皮肤弹性好、无皱纹的年轻受术者。由于外切口去眼袋既可去除膨出的眶隔脂肪，同时可去除多余皮肤，达到下脸皮肤除皱的目的，适应证更为广泛。
我国自古以来就是一个统一多民族国家,中华56个民族相互依存、团结进步是中华民族实现伟大复兴的群众基础和历史根基。民族团结进步创建工作更是一个继往开来的全新命题,是一个涉及社会发展方方面面的新征程。创建工作自萌芽、兴起、到繁荣发展经历60多年历程,取得丰富的理论成果和实践经验。本论文立足于马克思主义关于民族团结相关理论,紧密贴合中国民族问题的特殊性,运用访谈法、参与观察法等方法,对“全国民族团结进步
背景：本研究评价了颌面部创伤患者治疗的方法和处理方式及其相应的常见并发症。方法：对本院从1992年-2004年诊治的602例（其中男486例，女116例，平均年龄28．4岁±15．2岁）颌面部骨折
目的研究脑出血继续出血的发生情况及影响因素。方法选取我院治疗脑出血患者183例,根据有无继续出血情况分为继续出血组和非继续出血组。对比两组患者治疗方式、年龄、性别、
过表达转录因子Oct4/Sox2/Klf4/cMyc,体细胞能够重编程为多能性干细胞(iPS细胞)。在体细胞重编程过程中细胞周期会发生变化,表现为细胞周期的加速,G1期的减短,G1期检验点的消
目的观察自制酊剂外搽配合治疗结节性痒疹的疗效及护理。方法对36例结节性痒疹在运用梅花针针刺结合火罐拔罐治疗的基础上，再用自制酊剂外搽。结果1个疗程后，显效26例，占72．2％，好转
本文通过对中间轴锻件锻造过程分析,阐述了合理的分配余量以及下料尺寸才能做到设备与技术优势的有机结合,最终达到提高产品质量降低生产成本的目的。二、优化工艺思路分析1.