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思想政治工作是一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势。随着形势的发展,思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题,面临的任务越来越繁重。如何加强农村信用社系统职工的思想政治工作,是摆在我们面前的一项重大而紧迫的课题。
一、当前农信系统干部职工思想现状及存在的问题
当前农村信用社系统的思想政治工作的主流是好的,在促进业务发展,保持稳健经营,推进改革进程等方面发挥了积极和重要的作用。但是随着社会的发展和时代的进步,特别是随着农村信用社改革的不断深入,业务的不断发展,信用社系统思想政治工作的一些弊端逐渐暴露,主要表现在以下几个方面:
1、缺乏大局观念和责任意识、服务意识。
一是对讲政治的重要性和必要性认识不够充分,漠不关心,认为只要做好本职工作,其他的无所谓,对政治理论学习或者敷衍了事,或者不参加。二是对政治理论学习不求甚解,在实际工作中不善于研究思考问题、不善于总结积累经验、吸取教训。三是思考问题、处理问题有很大的局限性,考虑眼前的多一些,长远的少一些。四在宗旨意识不强,政治高度不够,业务学习不透,严重影响了工作的有效开展。
2、思维方式不健康、趋己化倾向明显。一是表现为悲观情绪,认为在干部选拔任用、工资奖励晋级、职称聘用等方面机制不活、力度不大,自身价值难以得到体现。二是表现为畏难情绪,缺乏爱岗敬业精神,不思进取,不敢正视困难;同时缺乏创新精神,墨守成规,对新生事物接受较慢。三是表现为攀比情绪,总是以己之长较人之短,认为自己做的比别人好,干的比别人多,得到的却没别人多,工作积极性和主动性不强,劳动纪律松懈,工作作风飘浮。
3、道德观念淡薄,价值取向扭曲。随着道德观念的变化,实用主义、享乐主义、功利主义越来越盛行,往往认为个人的社会地位不是以其对社会的贡献大小,而是以其拥有“金钱”的多少来衡量,有钱就如同有了一切。而这种思想在我们的干部职工中是相当普遍的。应该说,我们现在的内控制度基本上是完善的,基本达到了相互制约,符合制度要求,但其关键还在于执行,在于人。价值观的扭曲,道德防线的崩溃,往往具有一定的隐蔽性及欺骗性,令人防不胜防,其后果也是难以预料的。
二、新形势下加强农村信用社思想政治工作的对策
新形势下,干部职工的政治觉悟、意识形态、思想动态、价值取向,是农村信用社事业发展的关键。如何做好干部职工的思想政治工作,是值得我们深思及探索的问题。
第一、思想政治工作必须坚持以人为本。要以提高职工的幸福感、荣誉感为着眼点,将物质、政治和精神结合成一个整体,让每名职工在和谐的工作、学习、生活环境中有良好的归属感。首先,要致力于人员素质的不断提高和人力资源的持续优化,形成公平、公正、公开的工作局面,使管理中处处渗透着思想政治工作,思想政治工作时时蕴含着严格的管理,在管理及制度建设中体现人性化,努力为每名干部职工的成长、发展搭建平台。其次,作为思想政治工作者,要学会和引导人们尊重人、关心人、理解人、信任人,并切实落实到实处,努力创造和谐的基础。要切实树立服务观念,强化管理意识。以服务为第一要务,着力在服务于民中实现严格的管理,从而理顺情绪,化解矛盾、统一思想、凝聚人心,使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分。要不断提高观察、分析问题的能力,及时反映问题、解决问题、处理问题,使矛盾、隐患消除在萌芽之中。
第二、思想政治工作必须重视示范效应。我们常说,群众看党员,党员看干部,也就说要搞好思想政治工作,就要求领导干部做到带头树立正确的世界观、人生观、价值观,成为干部职工思想道德上的榜样。带头刻苦钻研金融业务知识,认真做好本职工作,成为干部职工工作上的楷模。带头遵守各项规章制度,处处为人师表,成为干部职工人格上的偶像。在对待职工切身利益上要心系职工、情系下属,事事想职工之所想,急职工之所急,在干部职工中展示最佳的领导风度和魅力,展示优秀的品质。同时,要加大对先进人物、典型人物、模范人物事迹的宣传力度,结合工作实际,开展系列教育活动。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力,思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。
第三、思想政治工作必须紧密结合工作实际。思想政治工作不是空洞的说教,更不能游离于实际。要取得实效,必须同解决实际问题结合起来,寓无形于有情。急职工之所急,想职工之所想,切实为职工排忧解难,为干部职工办实事、办好事,就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。从目前基层的实际情况来看,干部职工中出现的许多思想问题,多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。尤其在提拔、任用、评价等干部职工普遍关心的热点问题上。要建立起一个公平竞争的用人机制,用积极因素克服消极因素,把空洞的说教具体化,只有这样才能在干部职工中树立威信,把政治思想工作真正落到实处。因此,要把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容,及时了解干部职工工作、生活中遇到的困难和问题,用真心、真情去做。只有这样,才会取得干部职工的信任、理解和支持,所做的思想政治工作才能深入人心,取得实效。
第四、思想政治工作必须坚持科学发展观。思想政治工作是一项长期、艰巨、复杂的工作任务,贯穿于我们事业的始终。多年来,在开展思想政治工作方面,取得了一定的成效,也积累了不少丰富的经验。但是,我们也必须清醒的意识到,随着社会的不断发展、进步,尤其是体制改革的不断深入,职工的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式,都在不断变化,面对这些新情况、新问题,思想政治工作也面临着前所未有的机遇与挑战。因此,要做好思想政治工作,必须坚持科学的发展观,既要有敏锐的政治视觉,清醒的头脑,坚定的信心;又要站在全局的高度,切实深入到工作实际,客观的处理问题、解决问题,树立思想政治工作的新思维、新理念。坚决克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法,跳出陈旧的思维方式,强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力,从而使思想政治工作更加富有吸引力、感染力和生命力。
总之,思想政治工作要结合农村信用社的实际,按照人的思想行为的一般规律,针对信用社队伍的不同层次,不同对象,不同岗位,采取多种形式,把思想政治工作和信用社业务经营有机结合起来,进行生动活泼的思想政治工作,以提高思想政治工作的质量和效益,开创思想政治工作的新局面。
一、当前农信系统干部职工思想现状及存在的问题
当前农村信用社系统的思想政治工作的主流是好的,在促进业务发展,保持稳健经营,推进改革进程等方面发挥了积极和重要的作用。但是随着社会的发展和时代的进步,特别是随着农村信用社改革的不断深入,业务的不断发展,信用社系统思想政治工作的一些弊端逐渐暴露,主要表现在以下几个方面:
1、缺乏大局观念和责任意识、服务意识。
一是对讲政治的重要性和必要性认识不够充分,漠不关心,认为只要做好本职工作,其他的无所谓,对政治理论学习或者敷衍了事,或者不参加。二是对政治理论学习不求甚解,在实际工作中不善于研究思考问题、不善于总结积累经验、吸取教训。三是思考问题、处理问题有很大的局限性,考虑眼前的多一些,长远的少一些。四在宗旨意识不强,政治高度不够,业务学习不透,严重影响了工作的有效开展。
2、思维方式不健康、趋己化倾向明显。一是表现为悲观情绪,认为在干部选拔任用、工资奖励晋级、职称聘用等方面机制不活、力度不大,自身价值难以得到体现。二是表现为畏难情绪,缺乏爱岗敬业精神,不思进取,不敢正视困难;同时缺乏创新精神,墨守成规,对新生事物接受较慢。三是表现为攀比情绪,总是以己之长较人之短,认为自己做的比别人好,干的比别人多,得到的却没别人多,工作积极性和主动性不强,劳动纪律松懈,工作作风飘浮。
3、道德观念淡薄,价值取向扭曲。随着道德观念的变化,实用主义、享乐主义、功利主义越来越盛行,往往认为个人的社会地位不是以其对社会的贡献大小,而是以其拥有“金钱”的多少来衡量,有钱就如同有了一切。而这种思想在我们的干部职工中是相当普遍的。应该说,我们现在的内控制度基本上是完善的,基本达到了相互制约,符合制度要求,但其关键还在于执行,在于人。价值观的扭曲,道德防线的崩溃,往往具有一定的隐蔽性及欺骗性,令人防不胜防,其后果也是难以预料的。
二、新形势下加强农村信用社思想政治工作的对策
新形势下,干部职工的政治觉悟、意识形态、思想动态、价值取向,是农村信用社事业发展的关键。如何做好干部职工的思想政治工作,是值得我们深思及探索的问题。
第一、思想政治工作必须坚持以人为本。要以提高职工的幸福感、荣誉感为着眼点,将物质、政治和精神结合成一个整体,让每名职工在和谐的工作、学习、生活环境中有良好的归属感。首先,要致力于人员素质的不断提高和人力资源的持续优化,形成公平、公正、公开的工作局面,使管理中处处渗透着思想政治工作,思想政治工作时时蕴含着严格的管理,在管理及制度建设中体现人性化,努力为每名干部职工的成长、发展搭建平台。其次,作为思想政治工作者,要学会和引导人们尊重人、关心人、理解人、信任人,并切实落实到实处,努力创造和谐的基础。要切实树立服务观念,强化管理意识。以服务为第一要务,着力在服务于民中实现严格的管理,从而理顺情绪,化解矛盾、统一思想、凝聚人心,使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分。要不断提高观察、分析问题的能力,及时反映问题、解决问题、处理问题,使矛盾、隐患消除在萌芽之中。
第二、思想政治工作必须重视示范效应。我们常说,群众看党员,党员看干部,也就说要搞好思想政治工作,就要求领导干部做到带头树立正确的世界观、人生观、价值观,成为干部职工思想道德上的榜样。带头刻苦钻研金融业务知识,认真做好本职工作,成为干部职工工作上的楷模。带头遵守各项规章制度,处处为人师表,成为干部职工人格上的偶像。在对待职工切身利益上要心系职工、情系下属,事事想职工之所想,急职工之所急,在干部职工中展示最佳的领导风度和魅力,展示优秀的品质。同时,要加大对先进人物、典型人物、模范人物事迹的宣传力度,结合工作实际,开展系列教育活动。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力,思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。
第三、思想政治工作必须紧密结合工作实际。思想政治工作不是空洞的说教,更不能游离于实际。要取得实效,必须同解决实际问题结合起来,寓无形于有情。急职工之所急,想职工之所想,切实为职工排忧解难,为干部职工办实事、办好事,就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。从目前基层的实际情况来看,干部职工中出现的许多思想问题,多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。尤其在提拔、任用、评价等干部职工普遍关心的热点问题上。要建立起一个公平竞争的用人机制,用积极因素克服消极因素,把空洞的说教具体化,只有这样才能在干部职工中树立威信,把政治思想工作真正落到实处。因此,要把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容,及时了解干部职工工作、生活中遇到的困难和问题,用真心、真情去做。只有这样,才会取得干部职工的信任、理解和支持,所做的思想政治工作才能深入人心,取得实效。
第四、思想政治工作必须坚持科学发展观。思想政治工作是一项长期、艰巨、复杂的工作任务,贯穿于我们事业的始终。多年来,在开展思想政治工作方面,取得了一定的成效,也积累了不少丰富的经验。但是,我们也必须清醒的意识到,随着社会的不断发展、进步,尤其是体制改革的不断深入,职工的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式,都在不断变化,面对这些新情况、新问题,思想政治工作也面临着前所未有的机遇与挑战。因此,要做好思想政治工作,必须坚持科学的发展观,既要有敏锐的政治视觉,清醒的头脑,坚定的信心;又要站在全局的高度,切实深入到工作实际,客观的处理问题、解决问题,树立思想政治工作的新思维、新理念。坚决克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法,跳出陈旧的思维方式,强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力,从而使思想政治工作更加富有吸引力、感染力和生命力。
总之,思想政治工作要结合农村信用社的实际,按照人的思想行为的一般规律,针对信用社队伍的不同层次,不同对象,不同岗位,采取多种形式,把思想政治工作和信用社业务经营有机结合起来,进行生动活泼的思想政治工作,以提高思想政治工作的质量和效益,开创思想政治工作的新局面。