关于招生考试管理体制和组织机构的分析

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:otaku2456
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国教育体系不断的完善改革,很好的推动招生考试管理领域的发展进程,人们逐渐对招生考试管理体制以及组织机构增强重视。依照于我国现行的招生考试管理体制以及组织机构来看,主要也是伴随着实际招生考试开展的工作得到了进一步的发展扩大,进而不断的朝向于改革、完善方向迈进。
其他文献
一、将企业未来发展愿景同个人的目标相结合,用事业留人要想实现事业留人的目标,领导者需要为企业制定一个清晰而明确的发展目标、愿景,制定切实可行的发展规划。同时,企业为员工
“节日祭祀”是东莞民间的传统习俗,是具有很多特定含义的仪式和乡规民约.分析传统节日祭祀习俗对东莞经济效益的作用,研究节日祭祀习俗对市场劳动力的重要维护作用,以及礼俗
尽管危机刚刚来临的时候,我们一直在说,危机本身并不可怕,可怕的是恐慌。也有领导说信心比资金更为重要。但很多职场的白领在直接的减薪和间接的收益减少之后,危机实实在在影响生
人力资源中介机构的信息监测在政府部门中占有十分重要的职责。本文阐述了其基本特点,探究了其存在的问题,并提出了解决问题的思路对策。
近年来我国高校学生管理职能的定位一直存在不准确现象,具体表现在职能的不明确、错位以及被扩大等方面.从管理的五大功能角度,分析高校学生工作的有关情况,总结出管理方法如
本文认为必须从理论逻辑和历史现实依据的视角去辩证地看待三个自信和价值观自信的关系,对中国特色社会主义道路的艰难探索所形成的道路自信是价值观自信形成的根本前提,对中
儒家伦理思想是大学生公民道德教育的重要教育资源,是培养现代公民极其重要的文化资源,儒家伦理思想在大学生公民道德教育中发挥着重要的作用。本文通过对当前大学生公民道德
本刊讯“校党总支:为庆祝中共建党90周年,我今年交党费1000元。”日前,永顺一中92岁高龄的退休教师、中共党员刘允在老伴的陪同下,拄着拐杖走进该校党总支办公室,郑重地向党组织上
企业如何留人?一直是众多HR关注的话题。靠高工资、高福利行不行?无数的事实告诉我们,那样"只能留住员工的身,无法留住员工的心";靠制度行不行?依旧有无数的员工告诉我们离开的原
本文借鉴国内外胜任能力测评的先进经验,甄选、引进、消化和吸收国际领先的人才测评工具,在胜任能力测评方面进行了积极的尝试。