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[摘 要]在现代企业管理中，妥善把握企业文化与思想政治工作的关系，在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。
[关键词]妥善处理； 企业文化； 思想政治工作
中图分类号：F270；D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）20-0349-01
企业文化建设不仅是谋求企业生存发展，提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。
一、正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义。
企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。二者之间的关系如同两个相交的圆，既有互相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。
二、正确区分企业文化与思想政治工作的异同点。
（一） 企业思想政治工作与企业文化的相同点。
1 、工作目标相同。企业文化的直接目的是不断提升企业管理水平，增强企业核心竞争力，提高经济效益。思想政治工作的根本目的是引导职工树立正确的理想信念和价值观，培育社会主义“四有”新人，最终达到提高经营管理水平、促进企业安全生产的目的。
2 、工作对象相同。企业文化和企业思想政治工作研究的对象都是人，企业文化强调以人为本，思想政治工作强调员工的主人翁地位，对象都是企业的全体员工。
3 、工作方向一致。企业文化和思想政治工作都是为企业经营管理服务的。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义方向。
4 、工作内容相似。一是在经营行为方向，建立和坚持行为准则、企业道德，维护企业信誉，树立良好形象，遵守法律法规，履行合同。二是在价值观方面，注重企业经济效益与企业社会责任感的统一，注重正确处理国家、集体、个人三者利益。三是在企业精神方面，强调增强企业的凝聚力、向心力，激励员工为企业的生存和发展保持旺盛的劳动热情。
（二） 企业文化与企业思想政治工作的不同点。
1、内容不同。企业文化的基本内容是根据企业内外条件培养企业精神、确定企业目标、树立企业形象等，具有鲜明的企业个性特征。思想政治工作的基本内容是对党员干部和全体员工进行系统的路线政策、形势任务教育等方面的教育。
2 、主导力量不同。企业文化的优劣及建设水平的高低，在很大程度上取决于企业职工素质和参与程度。而思想政治工作是党对企业领导的重要途径和方法，体现着党的执政能力和党建水平。
三、正确把握企业文化与企业思想政治工作的辩证关系
（一） 企业文化建设的基础是思想政治工作。
企业文化强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目标是一致的。企业文化作为一种企业管理新的理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设来加强企业的内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进其发展。
（二） 思想政治工作是企业文化建设的根本保证。
思想政治工作是进行世界观、人生观、价值观的教育，避免企业员工出现“精神危机”。企业文化是企业在生产经营活动中，为谋划自身的生存和发展形成，并为员工所认同的一种先进群众意识，具有鲜明的时代特征和企业个性。
四、发挥思想政治工作优势，保障企业文化建设健康发展。
企业文化建设离不开思想政治工作。因为员工对企业文化的认识，要靠思想政治工作去强化；企业精神、经营理念等要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。送电工区企业文化建设，以公司《企业文化手册》管理文化、职业道德文化、制度文化、行为规范文化、“家”文化等五个体系为基础，结合工区实际制定了切实可行的宣贯学习方案，将学习公司“企业文化”作为中心组学习、职工培训的必修课。并通过班组会、宣传栏、座谈会等形式，让公司文化理念在工区每个角落生根、开花、结果，使干部职工真正认识到企业文化是工区持续、健康、安全运行的内在动力。为创建具有送电特色的企业文化，引导广大职工深入领会公司企业文化精髓，全员参与、献计献策，把工区企业文化体系进一步凝炼升华，以66kV电网所特有的ABC三条输送电流的银线、避雷线及铁塔为载体，结合党建工作、廉政建设、安全管理、经营管理、队伍建设五个方面，即 “C相红色：党建工作、B相绿色：经营管理、A相黄色：安全管理三相线、避雷线：廉政建设，铁塔：职工队伍”，凝练了“四线一塔”文化体系。以“四线一塔”企业文化的熏陶力，激发和凝聚职工的集体荣誉感、归属感、自豪感和工作的积极性、创造性。为辽河油区电力大动脉安全平稳运行提供可靠队伍保障。
五、以企業文化建设为载体，大力加强和改进思想政治工作。
1 、借助企业文化，实现思想政治工作与经营管理、安全生产的完全融合。企业的一切活动都是以安全生产、经营管理为出发点。因此，通过企业文化建设，可以促进思想政治工作的落实到工区的具体工作中去，发挥熏陶作用。企业文化“三不、四无、五严”的安全管理理念，有效地提升职工安全思想意识，转变为职工自觉行为，形成了“我要安全、我必须安全”的安全文化氛围。在“安全生产月”活动中，开展征集安全警句、家属寄语等活动，职工王文江发挥绘画特长，将66kV输电线路操作流程及安全要点，以漫画形式展示出来，形成一道安全文化的风景线。通过安全文化及安全理念的提炼，把安全生产和风险防范意识根植在职工脑海中，提高了职工的安全素质，有效地培育职工安全生产自觉性，营造了安全、健康、和谐的生产环境。
2 、借助企业文化，增强思想政治工作的引导作用。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的物质意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。根据工区输电线路点多面广、作业现场分散的特点，把党建工作与企业文化建设相融合，摸索出思想政治工作新思路：即以发挥基层班组能动性，促进思想政治工作的展开，把负有管理责任的班组长纳入到思想政治工作队伍中来，形成专兼结合、职责明确的“政工”网络。积极参与围绕“两岗一区”开展的“五个争先锋”活动。1月20日、2月24—25日，两次大风冻雨造成多条线路故障，全体党员和入党积极份子关键时刻挺身而出，积极投入到抢修线路恢复送电的工作中，以他们实际行动展现了企业文化的精神内涵。
总之，只要我们在企业文化建设中坚持加强思想政治工作，努力更新观念，企业文化建设的水平，就会有一个新的提高。
[关键词]妥善处理； 企业文化； 思想政治工作
中图分类号：F270；D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）20-0349-01
企业文化建设不仅是谋求企业生存发展，提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。
一、正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义。
企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。二者之间的关系如同两个相交的圆，既有互相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。
二、正确区分企业文化与思想政治工作的异同点。
（一） 企业思想政治工作与企业文化的相同点。
1 、工作目标相同。企业文化的直接目的是不断提升企业管理水平，增强企业核心竞争力，提高经济效益。思想政治工作的根本目的是引导职工树立正确的理想信念和价值观，培育社会主义“四有”新人，最终达到提高经营管理水平、促进企业安全生产的目的。
2 、工作对象相同。企业文化和企业思想政治工作研究的对象都是人，企业文化强调以人为本，思想政治工作强调员工的主人翁地位，对象都是企业的全体员工。
3 、工作方向一致。企业文化和思想政治工作都是为企业经营管理服务的。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义方向。
4 、工作内容相似。一是在经营行为方向，建立和坚持行为准则、企业道德，维护企业信誉，树立良好形象，遵守法律法规，履行合同。二是在价值观方面，注重企业经济效益与企业社会责任感的统一，注重正确处理国家、集体、个人三者利益。三是在企业精神方面，强调增强企业的凝聚力、向心力，激励员工为企业的生存和发展保持旺盛的劳动热情。
（二） 企业文化与企业思想政治工作的不同点。
1、内容不同。企业文化的基本内容是根据企业内外条件培养企业精神、确定企业目标、树立企业形象等，具有鲜明的企业个性特征。思想政治工作的基本内容是对党员干部和全体员工进行系统的路线政策、形势任务教育等方面的教育。
2 、主导力量不同。企业文化的优劣及建设水平的高低，在很大程度上取决于企业职工素质和参与程度。而思想政治工作是党对企业领导的重要途径和方法，体现着党的执政能力和党建水平。
三、正确把握企业文化与企业思想政治工作的辩证关系
（一） 企业文化建设的基础是思想政治工作。
企业文化强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目标是一致的。企业文化作为一种企业管理新的理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设来加强企业的内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进其发展。
（二） 思想政治工作是企业文化建设的根本保证。
思想政治工作是进行世界观、人生观、价值观的教育，避免企业员工出现“精神危机”。企业文化是企业在生产经营活动中，为谋划自身的生存和发展形成，并为员工所认同的一种先进群众意识，具有鲜明的时代特征和企业个性。
四、发挥思想政治工作优势，保障企业文化建设健康发展。
企业文化建设离不开思想政治工作。因为员工对企业文化的认识，要靠思想政治工作去强化；企业精神、经营理念等要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。送电工区企业文化建设，以公司《企业文化手册》管理文化、职业道德文化、制度文化、行为规范文化、“家”文化等五个体系为基础，结合工区实际制定了切实可行的宣贯学习方案，将学习公司“企业文化”作为中心组学习、职工培训的必修课。并通过班组会、宣传栏、座谈会等形式，让公司文化理念在工区每个角落生根、开花、结果，使干部职工真正认识到企业文化是工区持续、健康、安全运行的内在动力。为创建具有送电特色的企业文化，引导广大职工深入领会公司企业文化精髓，全员参与、献计献策，把工区企业文化体系进一步凝炼升华，以66kV电网所特有的ABC三条输送电流的银线、避雷线及铁塔为载体，结合党建工作、廉政建设、安全管理、经营管理、队伍建设五个方面，即 “C相红色：党建工作、B相绿色：经营管理、A相黄色：安全管理三相线、避雷线：廉政建设，铁塔：职工队伍”，凝练了“四线一塔”文化体系。以“四线一塔”企业文化的熏陶力，激发和凝聚职工的集体荣誉感、归属感、自豪感和工作的积极性、创造性。为辽河油区电力大动脉安全平稳运行提供可靠队伍保障。
五、以企業文化建设为载体，大力加强和改进思想政治工作。
1 、借助企业文化，实现思想政治工作与经营管理、安全生产的完全融合。企业的一切活动都是以安全生产、经营管理为出发点。因此，通过企业文化建设，可以促进思想政治工作的落实到工区的具体工作中去，发挥熏陶作用。企业文化“三不、四无、五严”的安全管理理念，有效地提升职工安全思想意识，转变为职工自觉行为，形成了“我要安全、我必须安全”的安全文化氛围。在“安全生产月”活动中，开展征集安全警句、家属寄语等活动，职工王文江发挥绘画特长，将66kV输电线路操作流程及安全要点，以漫画形式展示出来，形成一道安全文化的风景线。通过安全文化及安全理念的提炼，把安全生产和风险防范意识根植在职工脑海中，提高了职工的安全素质，有效地培育职工安全生产自觉性，营造了安全、健康、和谐的生产环境。
2 、借助企业文化，增强思想政治工作的引导作用。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的物质意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。根据工区输电线路点多面广、作业现场分散的特点，把党建工作与企业文化建设相融合，摸索出思想政治工作新思路：即以发挥基层班组能动性，促进思想政治工作的展开，把负有管理责任的班组长纳入到思想政治工作队伍中来，形成专兼结合、职责明确的“政工”网络。积极参与围绕“两岗一区”开展的“五个争先锋”活动。1月20日、2月24—25日，两次大风冻雨造成多条线路故障，全体党员和入党积极份子关键时刻挺身而出，积极投入到抢修线路恢复送电的工作中，以他们实际行动展现了企业文化的精神内涵。
总之，只要我们在企业文化建设中坚持加强思想政治工作，努力更新观念，企业文化建设的水平，就会有一个新的提高。