论文部分内容阅读
目的:探讨构建护理绩效管理评估指标体系的方法,对医院护理工作的绩效进行科学准确的评价。方法选择专家咨询法、文献回顾法来建立护理绩效管理指标库,并进行有效筛选,之后根据层次分析法来判断指标权重系数。结果最终成功确定了一套评估体系,其主要包括一级、二级,以及三级指标,数量分别为3个、10个、37个。结论通过成功构建评估指标,有效促进了医院护理绩效管理工作的顺利开展。