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目前,唐山市高层次人才引进工作已经成为各职业院校关注的焦点,但是职业院校在高层次人才引进和后续培养与管理等方面存在着诸多问题。本研究以解决高层次人才引进存难度大、重引进,轻培养、引进后管理不到位等问题为目标,从科学规划人才需求、优化引才体系、提升培养水平、完善激励机制和考评体系、优化政策等方面入手,以求达到高层次人才更好融入高校建设,实现人才全面发展和实现高层次人才引进及管理工作良性发展的效果。