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摘要：政工工作是电力企业改革过程中的组织、思想管理工作，其不仅可以聚集电力企业内部的全体人力资源，为达成企业既定目标主动地完成各自的义务和职责，为电力企业实现盈利计划贡献出自己的力量，还可以维持电力企业组织结构文化能够长期延续、继承下去。而安全管理一直贯穿于电力企业生产的全过程，在新时期背景下，如何通过改善电力企业政工工作来提高企业安全管理水平，成为了本文研究的重点。
关键词：新时期；电力企业；政工工作；安全管理
1政工工作在电力企业安全管理中的重要性
1.1培养优秀干部职工
电力企业中政工工作是非常重要的，它是职工和企业沟通的重要纽带。企业员工是政工工作的对象，政工工作的内容就是知晓职工的心意，反馈职工的要求，想方设法为职工排忧解难。从而让职工可以安心的工作和学习，使企业生产能够平稳运行。政工工作也能更好的解读企业政策，帮助职工了解规章制度，使职工的未来和企业的明天紧密联系在一起，确保大家齐心协力，共同为生产工作保驾护航。通过一系列政治思想工作，企业可以更好的发现人才，激励员工为企业奋发图强，进而进一步降低安全隐患。
1.2建立安全生产文化
安全生产在电力企业中的效益并不明朗，导致多数人把思想工作认定为无用的。对于好多领导来说，他们往往只关注经济建设的效果，并不看重思想工作。可是，如果出现了安全事故，其结果更是不堪设想。在思想宣传方面，政工工作给予了大平台，就提升安全意识方面有很大的发展空间。在宣传教育的推动下，通过逐步改进大家的态度，从而让“安全生产高于一切”真正深入人心，进而建立健全安全生产文化。
2新时期完善电力企业政工工作与安全管理的策略
2.1充分认识电力安全工作面临的新形势、新特点
部分企业中员工安全知识老化、缺乏学习安全新知识的紧迫感；有的领导者自身安全意识淡薄，这些问题究竟应该怎样解决是政工部门，也是整个电力安全管理应该考虑的问题。思想政治工作者要善于从工作中发现人才、发现在安全管理工作中始终如一、不断提髙自己安全素质和技能的人才，使安全监察后继有人，安全生产规程和制度得到贯彻和执行。思想政治工作者要协助做好安全培训工作，学习新知識、熟悉新规定，不断增强创新意识和创造能力，使员工的安全知识随时得到更识和创造能力，使员工的安全知识随时得到更的行为。在具体工作中，思想政治工作者要坚持深入基层调查了解新情况、新问题，认真研究新形势下安全工作的特点和规律，积极开辟新途径、探索新方法、创造新形式。开拓大家的工作思路，把工作做细、做实。要善于动脑，养成扎扎实实的工作作风，从大处着眼、从小处着手，注重每一个细节，做到严格、严肃、严厉、严密。
2.2加强企业形象的树立
企业形象对于企业的发展具有直接的促进作用，对于企业职工的心态也有重要的影响。所谓的企业形象，就是指企业的动作方式与发展结构在社会大众心中的印象。加强企业形象的建设，有利于企业文化的扩展，使更多正确的政治思想观念深入人心。因此，在企业的政工工作之时，企业应当将企业的安全管理工作和政工工作进行有效的结合，改变企业职工将二者对立与分离的思想。电力企业的领导更要重视起安全生产与政工工作，两手都要抓，并且两手都要硬。在进行企业的发展规划之时，要将企业的安全生产与企业的思想政治工作并重，利用正确的手段促进行二者共同发展。另外，企业要还建立起切实可行的激励机制，加强政工工作意识，提高企业员工的配合度，实现政工工作质量的提升。
2.3利用各种形式和手段介入安全生产管理
思想政治工作者应正确处理政工工作与安全管理的关系，从安全管理着眼、从政工工作入手真正把政工工作渗透到企业的安全管理工作中。利用多种载体传递安全生产新思路，作到有机结合、二者融为一体、相互促进、相得益彰。任何事情如果要使人乐于接受就应采取群众喜闻乐见的形式，安全管理也不例外。思想政治工作者应充分利用各种各样的宣传手段，逐步改变安全管理单一、严肃、说教的面孔。以开展安全警示教育、举办安全知识竞赛、话说安全的演讲、党员身边无事故活动等丰富多彩的形式利用网络、多媒体等工具加强安全生产知识、法律法规和生产技术培训，使安全意识和技能深入人心，规范职工的安全行为。在办公区和生产现场悬挂安全警句标示牌营造安全生产氛围优化安全生产工作环境。同时，把“关注安全、关爱生命”作为安全文化的精髄把“以人为本”作为安全文化的核心价值观，引导职工树立先进的安全文化理念加强安全文化建设使企业的领导和员工在价值观、态度、能力和行为方式上与安全生产融为一体，使安全生产成为生产一线员工的自觉行动，从而进一步提高安全生产水平。
2.4建立健全安全生产融入机制
完善融入机制的前提是加强融入意识。语言沟通及组织能力是政工工作者必备的技能，利用劳动模范的引领作用，可以积极促进职工进一步融入到企电力业安全文化中。同时要还要利用制度来维系这种意识，确保安全意识更加走向现实，也就是“务虚”、“务实”的转变。首先政治工作者务必要对分工了如指掌，党，政，工，团应该共同工作，进一步把精神文明建设和安全文化进行融合，从而建设最适宜的企业安全生产章程；其次，加大考核力度，确保奖惩到位，让思想内容落地生根，把考核和职位融合，稳步推进思想工作。如果在安全管理方面表现积极，那么要进行奖励，相应的则进行惩罚，如果出现安全事故那么要严肃处理。政工工作者还要举行丰富多彩的活动，例如“安全月”、“安全周”“安全日”等，把安全意识融入进去。同时，各类安全知识竞赛也可以同步进行，让职工真正的理解透安全知识，另外，电视、报刊等媒介也是宣传的重要手段。
3结束语
综上所述，当代电力企业政工工作与安全管理工作的开展是必要的，同时也是十分艰难的。在新时期背景下面对新的挑战，电力企业相关领导者应提高对电力企业政工工作与安全管理工作的重视。同时也应该敢于创新，不仅在政工工作与安全管理工作的内容上进行丰富，不断地加入新的时代政策。还应该在方法上进行创新，从而引导企业员工积极的参与进来。
参考文献：
[1]新形势下电力政工工作存在的问题及对策[J].李凤兰.企业改革与管理.2015（24）.
[2]新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J].张艳.企业改革与管理.2017（23）.
[3]政工队伍专业化建设的实践与思考[J].孙珊珊.办公室业务.2016（19）.
（作者单位：国网湖北省电力有限公司鄂州供电公司）
关键词：新时期；电力企业；政工工作；安全管理
1政工工作在电力企业安全管理中的重要性
1.1培养优秀干部职工
电力企业中政工工作是非常重要的，它是职工和企业沟通的重要纽带。企业员工是政工工作的对象，政工工作的内容就是知晓职工的心意，反馈职工的要求，想方设法为职工排忧解难。从而让职工可以安心的工作和学习，使企业生产能够平稳运行。政工工作也能更好的解读企业政策，帮助职工了解规章制度，使职工的未来和企业的明天紧密联系在一起，确保大家齐心协力，共同为生产工作保驾护航。通过一系列政治思想工作，企业可以更好的发现人才，激励员工为企业奋发图强，进而进一步降低安全隐患。
1.2建立安全生产文化
安全生产在电力企业中的效益并不明朗，导致多数人把思想工作认定为无用的。对于好多领导来说，他们往往只关注经济建设的效果，并不看重思想工作。可是，如果出现了安全事故，其结果更是不堪设想。在思想宣传方面，政工工作给予了大平台，就提升安全意识方面有很大的发展空间。在宣传教育的推动下，通过逐步改进大家的态度，从而让“安全生产高于一切”真正深入人心，进而建立健全安全生产文化。
2新时期完善电力企业政工工作与安全管理的策略
2.1充分认识电力安全工作面临的新形势、新特点
部分企业中员工安全知识老化、缺乏学习安全新知识的紧迫感；有的领导者自身安全意识淡薄，这些问题究竟应该怎样解决是政工部门，也是整个电力安全管理应该考虑的问题。思想政治工作者要善于从工作中发现人才、发现在安全管理工作中始终如一、不断提髙自己安全素质和技能的人才，使安全监察后继有人，安全生产规程和制度得到贯彻和执行。思想政治工作者要协助做好安全培训工作，学习新知識、熟悉新规定，不断增强创新意识和创造能力，使员工的安全知识随时得到更识和创造能力，使员工的安全知识随时得到更的行为。在具体工作中，思想政治工作者要坚持深入基层调查了解新情况、新问题，认真研究新形势下安全工作的特点和规律，积极开辟新途径、探索新方法、创造新形式。开拓大家的工作思路，把工作做细、做实。要善于动脑，养成扎扎实实的工作作风，从大处着眼、从小处着手，注重每一个细节，做到严格、严肃、严厉、严密。
2.2加强企业形象的树立
企业形象对于企业的发展具有直接的促进作用，对于企业职工的心态也有重要的影响。所谓的企业形象，就是指企业的动作方式与发展结构在社会大众心中的印象。加强企业形象的建设，有利于企业文化的扩展，使更多正确的政治思想观念深入人心。因此，在企业的政工工作之时，企业应当将企业的安全管理工作和政工工作进行有效的结合，改变企业职工将二者对立与分离的思想。电力企业的领导更要重视起安全生产与政工工作，两手都要抓，并且两手都要硬。在进行企业的发展规划之时，要将企业的安全生产与企业的思想政治工作并重，利用正确的手段促进行二者共同发展。另外，企业要还建立起切实可行的激励机制，加强政工工作意识，提高企业员工的配合度，实现政工工作质量的提升。
2.3利用各种形式和手段介入安全生产管理
思想政治工作者应正确处理政工工作与安全管理的关系，从安全管理着眼、从政工工作入手真正把政工工作渗透到企业的安全管理工作中。利用多种载体传递安全生产新思路，作到有机结合、二者融为一体、相互促进、相得益彰。任何事情如果要使人乐于接受就应采取群众喜闻乐见的形式，安全管理也不例外。思想政治工作者应充分利用各种各样的宣传手段，逐步改变安全管理单一、严肃、说教的面孔。以开展安全警示教育、举办安全知识竞赛、话说安全的演讲、党员身边无事故活动等丰富多彩的形式利用网络、多媒体等工具加强安全生产知识、法律法规和生产技术培训，使安全意识和技能深入人心，规范职工的安全行为。在办公区和生产现场悬挂安全警句标示牌营造安全生产氛围优化安全生产工作环境。同时，把“关注安全、关爱生命”作为安全文化的精髄把“以人为本”作为安全文化的核心价值观，引导职工树立先进的安全文化理念加强安全文化建设使企业的领导和员工在价值观、态度、能力和行为方式上与安全生产融为一体，使安全生产成为生产一线员工的自觉行动，从而进一步提高安全生产水平。
2.4建立健全安全生产融入机制
完善融入机制的前提是加强融入意识。语言沟通及组织能力是政工工作者必备的技能，利用劳动模范的引领作用，可以积极促进职工进一步融入到企电力业安全文化中。同时要还要利用制度来维系这种意识，确保安全意识更加走向现实，也就是“务虚”、“务实”的转变。首先政治工作者务必要对分工了如指掌，党，政，工，团应该共同工作，进一步把精神文明建设和安全文化进行融合，从而建设最适宜的企业安全生产章程；其次，加大考核力度，确保奖惩到位，让思想内容落地生根，把考核和职位融合，稳步推进思想工作。如果在安全管理方面表现积极，那么要进行奖励，相应的则进行惩罚，如果出现安全事故那么要严肃处理。政工工作者还要举行丰富多彩的活动，例如“安全月”、“安全周”“安全日”等，把安全意识融入进去。同时，各类安全知识竞赛也可以同步进行，让职工真正的理解透安全知识，另外，电视、报刊等媒介也是宣传的重要手段。
3结束语
综上所述，当代电力企业政工工作与安全管理工作的开展是必要的，同时也是十分艰难的。在新时期背景下面对新的挑战，电力企业相关领导者应提高对电力企业政工工作与安全管理工作的重视。同时也应该敢于创新，不仅在政工工作与安全管理工作的内容上进行丰富，不断地加入新的时代政策。还应该在方法上进行创新，从而引导企业员工积极的参与进来。
参考文献：
[1]新形势下电力政工工作存在的问题及对策[J].李凤兰.企业改革与管理.2015（24）.
[2]新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J].张艳.企业改革与管理.2017（23）.
[3]政工队伍专业化建设的实践与思考[J].孙珊珊.办公室业务.2016（19）.
（作者单位：国网湖北省电力有限公司鄂州供电公司）