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女性人力资源开发利用的主要方面 一是增加教育投入，提高妇女文化素质 妇女受教育的程度对女性人力资源的开发利用产生直接影响。湖南省将“科教兴国”、“科教兴湘”和妇女教育培训有机结合起来，加大教育投入，加强教育培训工作力度，使女性进入高等学校及高中阶段学校学习的人数和比重增加，妇女教育工作取得巨大成绩。 2000年，全省普通高等学校在校学生人数为25．31万人，比1995年增加了11.94万人，其中女生为9.58万人，增……