盖茨离开微软，同事、朋友怎么看
　　
　　（2006年6月15日）星期四，微软主席兼软件总设计师比尔·盖茨发布了一个出人意料的通告，宣布已经开始并最终在2008年之前，将由雷·奥齐来接替他现在的位置。那时比尔·盖茨依旧保留董事长一职，但他的工作重点将开始转移到慈善事业上。下面我们收集了盖茨的一些言论以及鲍尔默发送给公司员工的信件，也整理了一些来自网络精英们的反应。有人说这是微软公司急需改革的一个征兆。你认为如何呢？
　　
　　“在过去的31年，我在从事着世界上最好的工作，和世界上一些最聪明最热情的人们奋斗在一起。我们一起创建了世界上最伟大的公司，我们的产品遍布世界各地。软件可以做的事情还仅仅是个开始，我为微软现在所具有的影响力感到振奋。”
　　——比尔·盖茨，给微软员工的电子邮件
　　
　　“这对比尔或者我来说，都不是一个轻松的决定。我们制订了稳定的过渡计划，有了高层领导人的远见卓识以及未来时间强大的产品渠道支持，微软一定能很好地完成这次过渡……比尔和我对这一计划充满信心，它将确保微软的未来按着已制订好的计划一步一步实现。”
　　——史蒂夫·鲍尔默，另一封给员工的电子邮件
　　
　　“一些公司的白手起家的创始人——这些独具个性的人有能力让一家小公司发展壮大——最终演变成公司发展的威胁而非动力，这种事情并不少见。这些曾经对公司发展起过很大作用的管理者，事无巨细、事必躬亲，在公司业务迅速扩张之后，反而会伤害到公司。比尔显然不会陷入这一怪圈。在微软正发展的时候他可以退居幕后，扮演一个旁观但仍然有着很大影响力的角色。”
　　——乔·威尔科克斯，Microsoft Monitor
　　
　　“没有了争强好胜作风硬派的领导者参与日常决策，微软还是那个将对手挤出行业的大胆傲慢的公司吗？还会招致世界各国政府调查人的愤怒吗？还会被人称着‘邪恶帝国’吗？我认为不会……在奥齐和蒙迪——还有CEO史蒂夫·鲍尔默——的领导下的公司，展现的将会是与微软过去三个十年来有很大不同的世界。指挥一个垄断着桌面的操作系统不会像你想象的那么一片光明。”
　　——玛丽·乔·福利，Microsoft Watch
　　
　　“我认为问题的关键是，‘他为什么会停留这么久？’而不是‘他为什么现在离开’？这是他早就应该做的，而现还需要两年多时间才能完成过渡。总之，这可能会有影响，但不太可能是破坏性的。奥齐先生显然将成为掌舵的角色，而蒙迪先生则是领导研究和新业务策划的合理人选。这些已毫无疑问，他将成为被怀念的偶像，Vista（或者之后的无论什么东西）将发布，生活将继续。”
　　——迈克尔·加腾伯格，Jupiter Research
　　
　　“关于盖茨要离开的传言已经有不少了，我估计对许多人来说非常意外，因为每个人都觉得解雇的应是史蒂夫·鲍尔默。从多方面来说，盖茨的离开对微软来说是一件好事，因为公司需要学会不再整天念叨‘比尔会怎么说？’这样的问题。微软正在许多前沿领域拼搏，要想赢得这些战斗并不是容易的事情。它需要新鲜的血液和新策略。”
　　——欧·马利克，noted technology pundit
　　
　　“一个新的时代正向我们走来，当Web 2.0由概念变成事实时，权力开始从软件转向网络服务，Google已确定无疑成为下一轮大潮的接班人。不像IBM依旧专注于传统项目，微软正通过某些人员的更替以试图拥抱未来，最明显的动作就是将雷·奥齐，一个新模式下的令人尊重的专家，推上微软首席设计师的宝座，比尔·盖茨则得以继续他生命中的下一个阶段。”
　　——罗布·恩德勒，Enderle Group
　　
　　“我觉得比尔·盖茨离开微软，对他自己以及这个世界来说都是一件好事。微软在公司内外将损失一些名人效应，并且围绕新执行官将需要修订营销策略。微软的员工现在可以写‘思考周’报告来提出新产品建议，以及从执行官的角度来积极思考。比尔·盖茨的传统是每季度一次抽出一周的时间来阅读思考这些报告以制定新的经营战略。我希望雷·奥齐和克雷格·蒙迪在未来也能够延续领导者这一内部反省的责任。比尔·盖茨闻名于世的声名不再集中于一人，现在这些赞誉将被分享。”
　　——尼奥·肯尼迪, Windows Live division employee
　　
　　（编译整理/流言原文链接：http://www.betanews.com/article/The_Buzz_Microsoft_After_BillG/1150479551）