论文部分内容阅读
摘 要：随着科学技术日新月异的发展，生活水平不断的提高，人们对精神层面的追求比物质层面的需求有过之而无不及。然而，当今世界处于百年未有之大变局，国内外的大环境都发生了很大的变化，国有企业是国家经济的支柱，国有企业的员工思想稳定工作关系到企业的发展和未来，也关系到国家经济发展和社会稳定，做好新时代国有企业政工工作对员工的发展、企业的发展和国家与社会的发展都具有十分重要的意义。
关键词：新时代;国有企业;政工工作
引言
自新中国成立以来，特别是改革开放以来，全国各族人们在伟大的中国共产党的正确领导下，伟大的祖国从站起来到富起来再到强起来。纵观中国共产党建党近百年的历程，历代党和国家领导人团结带领全国各族人民不断为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力奋斗，中华大地发生了翻天覆地的变化。在中国共产党励精图治、改变中国贫穷落后的面貌的过程中，国有企业对国民经济的发展起到了中流砥柱的作用。然而，虽然当前人们的物质生活得到了彻底的“翻身”，但是精神层面的追求却越来越高，为了让更多的国有企业员工更好地适应新时代发展的脚步，调整好心态继续为个人、企业、国家的发展壮大贡献力量，本文从三个方面就如何做好新时代国有企业政工工作与大家共同探討学习。
1 做好国有企业政工工作的重要性
国有企业的发展需要人才，人才的培养需要符合党和国家的大政方针，只有牢牢把握住国有企业的选人用人育人的导向，把国有企业的政工工作做好了，才能在国有企业中更好的贯彻落实党和国家的政策，才能将政工工作的作用发挥出来服务企业实现高质量发展，才能团结一切可以团结的力量奋力谱写企业发展新篇章。无论是在革命时期、建国时期、富国时期，还是在强国时期，政工工作都是中国共产党秉持初心使命实现各个阶段目标的制胜法宝。我国是社会主义国家，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度，公有制经济又包括国有经济、集体经济和混合经济中的国有成分和集体成分，其中国有经济又是公有制经济的重要组成部分，国有经济主要来源于国有企业。由此可见，做好政工工作对推动国有企业发展有着重要的作用。
2当前国有企业政工工作存在的主要问题
2.1轻思想政治，重业务发展
面对竞争日益激烈的市场环境，国有企业为了生存发展，在把握发展方向的过程中，依然会出现“轻政工，重业务”的现象，导致政工工作在国有企业中应有的作用没有办法发挥出来，也失去了政工工作在国有企业中的意义。
2.2政工队伍薄弱，缺乏专职政工人员
由于国有企业对政工工作的重视程度不够，大多数领导在潜意识里就认为政工工作在企业发展过程中不是很重要，以至于政工人员的价值得不到有效体现，无法真正形成政工队伍的工作价值，很多国有企业专职政工人员比较少甚至没有，政工队伍亟需充实加强建设。
2.3政工人员素质和专业化水平偏低
在国有企业中，从事政工工作的人员配备与从事的工作不相匹配。普遍存在政工人员身兼数职，又非政工系列专业出身，再加上缺乏集中统一专业化的培训，能力和素质达不到新时代新时期政工工作的要求。
3做好新时代国有企业政工工作的方式方法
3.1首先从源头上抓起。国有企业的党员领导干部要在思想上高度重视政工工作，摒弃政工工作对企业发展无作用的想法，以身作则发挥党员领导干部模范带头作用，用实际行动感染带动身边员工乃至全企业员工团结一致推动企业发展。
3.2组建专业化的政工队伍。专业化的政工队伍建设是新时代未来发展的方向，面对复杂多变、竞争剧烈的市场环境，政工工作在企业中的作用将越来越显得重要。组建一支专业化的政工队伍，是国有企业增强应对新时代新形势下的各种风险挑战、助推企业发展、实现企业与员工双赢的重要法宝之一。
3.3与时俱进提升政工人员的能力和水平。针对新时代新时期的国内外形势变化，不断提高政工人员的素质和能力。
3.3.1.强化政工人员的理论学习。政工人员要把握新时代新时期政工工作呈现矛盾多、难点多、涉及面广等突出的特点，有针对性地积极主动学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等对开展政工工作有指导性意义的理论知识，同时运用实践的原理，及时将学习成果转化为实践效果，以达到学以致用的目的。
3.3.2.增强政工人员培训。国有企业要充分结合新时代的特点，定期或不定期对从事政工工作的同志进行专业化培训，让政工人员时刻把握党和国家的政策、方针，掌握开展政工工作的基本方法和本领，以达到提升工作效率和效能。
3.3.3.加大深入一线调研力度。毛主席曾经说过：没有调研就没有发言权。因此作为政工工作人员必须深入企业一线调研了解情况，只有深入企业最底层，才能掌握第一手资料，才能了解广大员工最真实的想法，才能发现员工最关心最迫切解决的问题，才能将学到的理论知识更好地运用于解决实际问题的实践之中。
结语
综上所述，新时代新时期的政工工作呈现出新的特点，做好新时代国有企业的政工工作需要企业和领导要从思想上高度重视，政工人员要不断提升学习理论知识的自觉性、开展实践调研的积极性、收集问题分析问题和解决问题的能动性，将新时代的国有企业政工工作做得更好，为企业发展注入强劲动力，为党强化执政之基奠定坚实群众基础，为国家和社会稳定繁荣富强贡献力量。
参考文献：
[1] 姚正卿.试论新形势下国有企业的政工工作，厦门科技，2010，06.
[2]吕鹏杰.论国有企业政工工作的价值定位，政府法制，2010，35.
关键词：新时代;国有企业;政工工作
引言
自新中国成立以来，特别是改革开放以来，全国各族人们在伟大的中国共产党的正确领导下，伟大的祖国从站起来到富起来再到强起来。纵观中国共产党建党近百年的历程，历代党和国家领导人团结带领全国各族人民不断为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力奋斗，中华大地发生了翻天覆地的变化。在中国共产党励精图治、改变中国贫穷落后的面貌的过程中，国有企业对国民经济的发展起到了中流砥柱的作用。然而，虽然当前人们的物质生活得到了彻底的“翻身”，但是精神层面的追求却越来越高，为了让更多的国有企业员工更好地适应新时代发展的脚步，调整好心态继续为个人、企业、国家的发展壮大贡献力量，本文从三个方面就如何做好新时代国有企业政工工作与大家共同探討学习。
1 做好国有企业政工工作的重要性
国有企业的发展需要人才，人才的培养需要符合党和国家的大政方针，只有牢牢把握住国有企业的选人用人育人的导向，把国有企业的政工工作做好了，才能在国有企业中更好的贯彻落实党和国家的政策，才能将政工工作的作用发挥出来服务企业实现高质量发展，才能团结一切可以团结的力量奋力谱写企业发展新篇章。无论是在革命时期、建国时期、富国时期，还是在强国时期，政工工作都是中国共产党秉持初心使命实现各个阶段目标的制胜法宝。我国是社会主义国家，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度，公有制经济又包括国有经济、集体经济和混合经济中的国有成分和集体成分，其中国有经济又是公有制经济的重要组成部分，国有经济主要来源于国有企业。由此可见，做好政工工作对推动国有企业发展有着重要的作用。
2当前国有企业政工工作存在的主要问题
2.1轻思想政治，重业务发展
面对竞争日益激烈的市场环境，国有企业为了生存发展，在把握发展方向的过程中，依然会出现“轻政工，重业务”的现象，导致政工工作在国有企业中应有的作用没有办法发挥出来，也失去了政工工作在国有企业中的意义。
2.2政工队伍薄弱，缺乏专职政工人员
由于国有企业对政工工作的重视程度不够，大多数领导在潜意识里就认为政工工作在企业发展过程中不是很重要，以至于政工人员的价值得不到有效体现，无法真正形成政工队伍的工作价值，很多国有企业专职政工人员比较少甚至没有，政工队伍亟需充实加强建设。
2.3政工人员素质和专业化水平偏低
在国有企业中，从事政工工作的人员配备与从事的工作不相匹配。普遍存在政工人员身兼数职，又非政工系列专业出身，再加上缺乏集中统一专业化的培训，能力和素质达不到新时代新时期政工工作的要求。
3做好新时代国有企业政工工作的方式方法
3.1首先从源头上抓起。国有企业的党员领导干部要在思想上高度重视政工工作，摒弃政工工作对企业发展无作用的想法，以身作则发挥党员领导干部模范带头作用，用实际行动感染带动身边员工乃至全企业员工团结一致推动企业发展。
3.2组建专业化的政工队伍。专业化的政工队伍建设是新时代未来发展的方向，面对复杂多变、竞争剧烈的市场环境，政工工作在企业中的作用将越来越显得重要。组建一支专业化的政工队伍，是国有企业增强应对新时代新形势下的各种风险挑战、助推企业发展、实现企业与员工双赢的重要法宝之一。
3.3与时俱进提升政工人员的能力和水平。针对新时代新时期的国内外形势变化，不断提高政工人员的素质和能力。
3.3.1.强化政工人员的理论学习。政工人员要把握新时代新时期政工工作呈现矛盾多、难点多、涉及面广等突出的特点，有针对性地积极主动学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等对开展政工工作有指导性意义的理论知识，同时运用实践的原理，及时将学习成果转化为实践效果，以达到学以致用的目的。
3.3.2.增强政工人员培训。国有企业要充分结合新时代的特点，定期或不定期对从事政工工作的同志进行专业化培训，让政工人员时刻把握党和国家的政策、方针，掌握开展政工工作的基本方法和本领，以达到提升工作效率和效能。
3.3.3.加大深入一线调研力度。毛主席曾经说过：没有调研就没有发言权。因此作为政工工作人员必须深入企业一线调研了解情况，只有深入企业最底层，才能掌握第一手资料，才能了解广大员工最真实的想法，才能发现员工最关心最迫切解决的问题，才能将学到的理论知识更好地运用于解决实际问题的实践之中。
结语
综上所述，新时代新时期的政工工作呈现出新的特点，做好新时代国有企业的政工工作需要企业和领导要从思想上高度重视，政工人员要不断提升学习理论知识的自觉性、开展实践调研的积极性、收集问题分析问题和解决问题的能动性，将新时代的国有企业政工工作做得更好，为企业发展注入强劲动力，为党强化执政之基奠定坚实群众基础，为国家和社会稳定繁荣富强贡献力量。
参考文献：
[1] 姚正卿.试论新形势下国有企业的政工工作，厦门科技，2010，06.
[2]吕鹏杰.论国有企业政工工作的价值定位，政府法制，2010，35.