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摘要：本文主要探讨在新形势下，关于增强企业的思想政治工作实效性的思考，思想政治工作应与时俱进。转变观念，探索适应新形势的方法、途径和措施。关键词：思想政治工作实效性探讨人是生产力中最积极的因素，同时也是最活跃的因素。任何一个企业，能否有效做好员工思想政治工作，以充分发挥员工的工作积极性、有效防范道德风险，是影响该企业能否实现持续、快速、健康发展的最重要的决定因素之一。《中共中央关于加强和改进思想政治工作若干意见》中指出，加强和改进思想政治工作，“必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。”从这个意义上讲，如何适应新形势和新任务要求，切实增强企业思想政治工作的实效性，是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题。
1、增强企业思想政治工作实效性的重要性(1)是构建社会主义和谐社会的需要在经济全球化时代，各种思想以及生活方式等通过现代传媒方式迅速传播，各种思想观念、价值观念通过“经济通道”渗透到社会各个领域。我国正处重要战略机遇期，我国经济和社会发展中还存在着经济结构不合理和经济增长方式粗放等问题，经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业方式的多样化日趋明显，面对不断出现的新情况、新问题，企业思想政治工作只有继续把深化改革与深入贯彻落实科学发展观有机结合起来，并且善于从企业经济建设的整体格局进行思考和开展，努力增强其实效性，才能担负起为构建和谐社会保驾护航的历史重任。(2)是适应信息化时代发展的客观需要
21世纪是信息产业大放异彩的世纪，它不仅将使世界经济的面貌为之一新，而且还改变着人们的生活方式。信息化时代需要的不是劳动者更多的体力支出，而是劳动者的智力支出，这就要求劳动者必须具有更高的技术知识水平。科学技术的进步和信息产业的发展，为分散、小型、多样化的生产创造了条件和可能，这就要求思想政治工作在传播科学思想、正确理论的同时，必须符合信息化的发展趋势，正视工作对象的素质以及生产生活方式的变化，利用信息化的社会成果增强自身的活力，只有这样，思想政治工作才能被人们普遍认同和接受。(3)企业思想政治工作自身发展的需要企业思想政治工作要适应环境、任务、内容诸多方面的变化，就必须把握干部群众的思想动态，认真研究其思想变化的特点和规律，研究转变经济增长方式带来的革的深刻影响，研究人们思维方式和思想观念的转变，把思想政治工作渗透到企业经营管理的各个领域。必须不断拓展新的内容，不断改进原有的工作方式方法。在强调内容、注重实践的同时，也要正确认识方式方法的重要性，并通过一定的载体，把思想政治工作的目标、任务具体化，使思想政治工作更好地落到实处，发挥更大的作用。2、增强企业思想政治工作实效性要注意的问题
2.1针对不同对象分层次地开展思想政治工作，是增强企业思想政治工作实效性的前提。
根据职工中的不同对象分层次地提出要求，这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的前提条件和重要途径。
要做好思想政治工作，必须首先了解工作的对象，从工作对象实际出发。对于职工中的共产党员尤其是党员领导干部，就要提出更高层次的要求，引导他们牢记党的宗旨，时刻保持共产党员先进性，身体力行“三个代表”重要思想； 对一些后进层次的职工，我们首先要帮助他们成为一个遵纪守法、热爱劳动、自食其力的工人，成为一个对构建和谐社会有利的公民。对这部分职工，我们既不能把他们弃之不理，又不能操之过急。只能从他们的实际情况出发，提出适度的要求。
2.2必须围绕企业生产经营这个中心和根据职工思想实际确定思想政治工作内容
多年来正反两方面的经验证明，企业思想政治工作只有紧紧围绕生产经营中心，密切结合经济工作一道去做，才会取得成效和富有生命力。国家、企业、个人三者利益的协调与冲突，劳动定额、工资奖金、住房福利等方面的问题与矛盾，大都是直接和间接地与生产经营有联系。我们的思想政治工作只有渗透到生产、经营、技术、管理、服务、分配等各个环节，才能及时把握职工的思想脉搏，找到解开症结、化解矛盾的办法，才能使思想政治工作具有针对性和实效性。
当前，影响企业思想政治工作实效性的一个重要原因，就是内容不实在，针对性比较差。针对职工存在的思想认识问题，我认为要注重加强五个方面的教育。
(1)要政治理论教育和国家政策宣传，帮助职工端正思想认识，不断提高辨别是非的能力。
(2)要加强形势教育。引导职工学会全面地辩证地看待问题、认清形势，正确看待改革过程中出现的问题。
(3)要加强改革意识教育。增强职工对改革的承受能力和应对能力。
(4)要加强主人翁意识教育。使职工摆正自己的位置，认清主人翁的使命。
(5)要加强干部廉政教育。使广大干部尤其是领导干部加强自身的勤政、廉政意识，为职工群众做出表率。
2.3创新思维，不断探索，切实在针对性和实效性上有所作为
(1)要切实遵循尊重职工，理解职工，关心职工的原则
思想政治工作要真正做到尊重、理解、关心职工，关键在于要以诚待人、以理服人、以情感人。以透辟的道理说服人、以火热的情感打动人、才能解开人的思想疙瘩，使人从消沉变为振奋，从郁闷变为开朗，从懒散变为昂然进取，以蓬勃的朝气重新投入工作和生活。
(2)要积极开展民主协商对话的双向交流
变思想教育的单向灌输为民主协商对话的双向交流。近几年来我们设立“连心信箱”，坚持“厂务公开”、党政领导登门拜访职工等制度，以及经常召开职工恳谈会等，同职工群众进行对话交流，特别是开发MIS办公系统、开设网上匿名论坛，讨论企业各种现实问题，收到相当好的效果。
（3）要致力于解决“热点”“难点”问题
目前，由于机制不活或市场竞争不规范等原因，造成生产经营不佳，经济效益下滑，部分职工生活困难，职工思想上产生了种种对改革的担心和疑虑。面对这一情况，一方面，针对部分职工对困难看得过多过重，对改革的发展前景信心不足的问题，深入进行形势教育，引导职工运用辩证法，从长远发展的角度看形势，既看到现有的困难，更看到形势正朝好的方面发展，从而增强信心，振奋精神；另一方面，针对部分职工对改革的政策缺乏了解，从而对政策的内容和要求产生疑虑的问题，深入进行政策教育，使职工了解政策的精神，消除思想认识上的困惑，提高全局观念和按政策办事的自觉性。思想政治工作与企业改革和生产经营结合紧了，与职工的工作、思想和生活贴得近了，其针对性和实效性也就增强了。
3、增强企业思想政治工作实效性的途径(1)转变思想观念，增强实效意识企业思想政治工作的实效性不强，恐怕应该先从思想政治工作者的主观上找原因。在这种只重形式不重视实效性的思想的影响下，有的企业的思想政治工作出现了雷声大、雨点小；声势大，效果小；喊得多，干的少的现象。这样的工作开展再多，也较难得到职工的支持和认可。我们认真总结这方面的经验教训，在企业领导干部中、政工人员队伍中药树立起工作“实效性”的观念。让“增强思想政治工作实效性”始终贯穿在思想政治工作的全过程，成为既是思想政治工作的出发点，也是思想政治工作的落脚点。
（2）坚持以人为本，构建和谐企业思想政治工作必须坚持以人为本。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，、目的是凝聚人，因而我们必须在开展工作中牢固树立“以人为本”的思想。这是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。我们在思想政治工作讲求春风化雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，把做好员工的思想政治工作与帮助员工解決实际问题结合起来，既讲职业道德。又办实事，既以理服人，又以情感人。企业的“企”字，《说文解字》里称，从“人”，“止”声。望文生义，“企”乃“无人则止”。企业思想政治工作是一项以人为客体、以人为核心的工作，因此，必须坚持以人为本，把开展思想政治工作的着力点放在研究解决职工所普遍关注的热点、难点问题上。
(3)坚持与时俱进，在创新中提高创新是企业思想政治工作发展的灵魂，也只有在不断改进创新中，才能增强工作的实效性。观念创新是前提。思想政治工作在经济工作和其他一切工作中的特殊地位与作用，决定其内容必须丰富多彩，这就要求我们要善于把准时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材，重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法创新是支撑。还要特别注重树立并宣传身边的先进典型，坚持正确的舆论导向，增强思想政治工作的影响力和感染力。4、结束语
企业的思想政治工作，是一种特殊形式的精神劳动，具有独特的价值，既产生社会效果，也产生经济价值。要增强企业思想政治工作的实效性，还须了解其规律性和特殊性。增强思想政治工作实效性是时代发展的要求，是企业发展的要求，是人的思想发展的要求。增强企业思想政治工作实效性的前提是增强实效性意识；条件是把准职工思想脉搏；关键是坚持以人为本；企业党政工团齐抓共管是保证。
1、增强企业思想政治工作实效性的重要性(1)是构建社会主义和谐社会的需要在经济全球化时代，各种思想以及生活方式等通过现代传媒方式迅速传播，各种思想观念、价值观念通过“经济通道”渗透到社会各个领域。我国正处重要战略机遇期，我国经济和社会发展中还存在着经济结构不合理和经济增长方式粗放等问题，经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业方式的多样化日趋明显，面对不断出现的新情况、新问题，企业思想政治工作只有继续把深化改革与深入贯彻落实科学发展观有机结合起来，并且善于从企业经济建设的整体格局进行思考和开展，努力增强其实效性，才能担负起为构建和谐社会保驾护航的历史重任。(2)是适应信息化时代发展的客观需要
21世纪是信息产业大放异彩的世纪，它不仅将使世界经济的面貌为之一新，而且还改变着人们的生活方式。信息化时代需要的不是劳动者更多的体力支出，而是劳动者的智力支出，这就要求劳动者必须具有更高的技术知识水平。科学技术的进步和信息产业的发展，为分散、小型、多样化的生产创造了条件和可能，这就要求思想政治工作在传播科学思想、正确理论的同时，必须符合信息化的发展趋势，正视工作对象的素质以及生产生活方式的变化，利用信息化的社会成果增强自身的活力，只有这样，思想政治工作才能被人们普遍认同和接受。(3)企业思想政治工作自身发展的需要企业思想政治工作要适应环境、任务、内容诸多方面的变化，就必须把握干部群众的思想动态，认真研究其思想变化的特点和规律，研究转变经济增长方式带来的革的深刻影响，研究人们思维方式和思想观念的转变，把思想政治工作渗透到企业经营管理的各个领域。必须不断拓展新的内容，不断改进原有的工作方式方法。在强调内容、注重实践的同时，也要正确认识方式方法的重要性，并通过一定的载体，把思想政治工作的目标、任务具体化，使思想政治工作更好地落到实处，发挥更大的作用。2、增强企业思想政治工作实效性要注意的问题
2.1针对不同对象分层次地开展思想政治工作，是增强企业思想政治工作实效性的前提。
根据职工中的不同对象分层次地提出要求，这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的前提条件和重要途径。
要做好思想政治工作，必须首先了解工作的对象，从工作对象实际出发。对于职工中的共产党员尤其是党员领导干部，就要提出更高层次的要求，引导他们牢记党的宗旨，时刻保持共产党员先进性，身体力行“三个代表”重要思想； 对一些后进层次的职工，我们首先要帮助他们成为一个遵纪守法、热爱劳动、自食其力的工人，成为一个对构建和谐社会有利的公民。对这部分职工，我们既不能把他们弃之不理，又不能操之过急。只能从他们的实际情况出发，提出适度的要求。
2.2必须围绕企业生产经营这个中心和根据职工思想实际确定思想政治工作内容
多年来正反两方面的经验证明，企业思想政治工作只有紧紧围绕生产经营中心，密切结合经济工作一道去做，才会取得成效和富有生命力。国家、企业、个人三者利益的协调与冲突，劳动定额、工资奖金、住房福利等方面的问题与矛盾，大都是直接和间接地与生产经营有联系。我们的思想政治工作只有渗透到生产、经营、技术、管理、服务、分配等各个环节，才能及时把握职工的思想脉搏，找到解开症结、化解矛盾的办法，才能使思想政治工作具有针对性和实效性。
当前，影响企业思想政治工作实效性的一个重要原因，就是内容不实在，针对性比较差。针对职工存在的思想认识问题，我认为要注重加强五个方面的教育。
(1)要政治理论教育和国家政策宣传，帮助职工端正思想认识，不断提高辨别是非的能力。
(2)要加强形势教育。引导职工学会全面地辩证地看待问题、认清形势，正确看待改革过程中出现的问题。
(3)要加强改革意识教育。增强职工对改革的承受能力和应对能力。
(4)要加强主人翁意识教育。使职工摆正自己的位置，认清主人翁的使命。
(5)要加强干部廉政教育。使广大干部尤其是领导干部加强自身的勤政、廉政意识，为职工群众做出表率。
2.3创新思维，不断探索，切实在针对性和实效性上有所作为
(1)要切实遵循尊重职工，理解职工，关心职工的原则
思想政治工作要真正做到尊重、理解、关心职工，关键在于要以诚待人、以理服人、以情感人。以透辟的道理说服人、以火热的情感打动人、才能解开人的思想疙瘩，使人从消沉变为振奋，从郁闷变为开朗，从懒散变为昂然进取，以蓬勃的朝气重新投入工作和生活。
(2)要积极开展民主协商对话的双向交流
变思想教育的单向灌输为民主协商对话的双向交流。近几年来我们设立“连心信箱”，坚持“厂务公开”、党政领导登门拜访职工等制度，以及经常召开职工恳谈会等，同职工群众进行对话交流，特别是开发MIS办公系统、开设网上匿名论坛，讨论企业各种现实问题，收到相当好的效果。
（3）要致力于解决“热点”“难点”问题
目前，由于机制不活或市场竞争不规范等原因，造成生产经营不佳，经济效益下滑，部分职工生活困难，职工思想上产生了种种对改革的担心和疑虑。面对这一情况，一方面，针对部分职工对困难看得过多过重，对改革的发展前景信心不足的问题，深入进行形势教育，引导职工运用辩证法，从长远发展的角度看形势，既看到现有的困难，更看到形势正朝好的方面发展，从而增强信心，振奋精神；另一方面，针对部分职工对改革的政策缺乏了解，从而对政策的内容和要求产生疑虑的问题，深入进行政策教育，使职工了解政策的精神，消除思想认识上的困惑，提高全局观念和按政策办事的自觉性。思想政治工作与企业改革和生产经营结合紧了，与职工的工作、思想和生活贴得近了，其针对性和实效性也就增强了。
3、增强企业思想政治工作实效性的途径(1)转变思想观念，增强实效意识企业思想政治工作的实效性不强，恐怕应该先从思想政治工作者的主观上找原因。在这种只重形式不重视实效性的思想的影响下，有的企业的思想政治工作出现了雷声大、雨点小；声势大，效果小；喊得多，干的少的现象。这样的工作开展再多，也较难得到职工的支持和认可。我们认真总结这方面的经验教训，在企业领导干部中、政工人员队伍中药树立起工作“实效性”的观念。让“增强思想政治工作实效性”始终贯穿在思想政治工作的全过程，成为既是思想政治工作的出发点，也是思想政治工作的落脚点。
（2）坚持以人为本，构建和谐企业思想政治工作必须坚持以人为本。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，、目的是凝聚人，因而我们必须在开展工作中牢固树立“以人为本”的思想。这是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。我们在思想政治工作讲求春风化雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，把做好员工的思想政治工作与帮助员工解決实际问题结合起来，既讲职业道德。又办实事，既以理服人，又以情感人。企业的“企”字，《说文解字》里称，从“人”，“止”声。望文生义，“企”乃“无人则止”。企业思想政治工作是一项以人为客体、以人为核心的工作，因此，必须坚持以人为本，把开展思想政治工作的着力点放在研究解决职工所普遍关注的热点、难点问题上。
(3)坚持与时俱进，在创新中提高创新是企业思想政治工作发展的灵魂，也只有在不断改进创新中，才能增强工作的实效性。观念创新是前提。思想政治工作在经济工作和其他一切工作中的特殊地位与作用，决定其内容必须丰富多彩，这就要求我们要善于把准时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材，重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法创新是支撑。还要特别注重树立并宣传身边的先进典型，坚持正确的舆论导向，增强思想政治工作的影响力和感染力。4、结束语
企业的思想政治工作，是一种特殊形式的精神劳动，具有独特的价值，既产生社会效果，也产生经济价值。要增强企业思想政治工作的实效性，还须了解其规律性和特殊性。增强思想政治工作实效性是时代发展的要求，是企业发展的要求，是人的思想发展的要求。增强企业思想政治工作实效性的前提是增强实效性意识；条件是把准职工思想脉搏；关键是坚持以人为本；企业党政工团齐抓共管是保证。