【摘 要】
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科技政策的制定和有效执行需要正视并致力于消除性别盲区,而考察科研职业生涯中两性差异的研究可望为决策者带来积极的启示,有助于推动包容性政策的制定,进而推动科技进步和
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科技政策的制定和有效执行需要正视并致力于消除性别盲区,而考察科研职业生涯中两性差异的研究可望为决策者带来积极的启示,有助于推动包容性政策的制定,进而推动科技进步和社会发展.本文围绕对科研生涯具有重要意义的科研产出梳理了西方有关科技和性别的研究文献,概括出三个值得注意的研究结论:1.女性在重要科研绩效指标上的表现反映了她们在科研领域的从属性地位;2.结构性的社会性别机制是“产出之谜”的关键;3.科技研究与市场的结合可能加剧科研产出的性别差距,但也存在改变性别模式的机会.
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