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我来自210转炉厂，在炼钢作业区甲1班担任班长、主炼钢工。2010年度被评为公司劳模。
炉台就是我的家
2007年7月14日，我大学毕业分配到涟钢工作，这是我人生中一个最难忘的日子。通过一周的安全培训，我身穿崭新的铁红色工装，分配在一炼轧厂转炉车间担任转炉炉前工时，心情难以平静。一个想法充满我的脑海：炼钢平台是我人生的起跑线，炉台就是我的家!
古人说，“安命，先要安家。”而我却认为，安命，要先立业。只有在事业上有了成就，才能去谈安家，才能安好家。进厂后不久，有不少同年进厂的同学，有的嫌工资少，环境差，另谋出路。有的同学结了婚，买了房，家庭条件好的还买了车。而来自新化农村、家庭条件不太好的我，也坚定了一个信念：以炉台为家，扎扎实实做出一番成绩来。从此，我便一心一意扑在工作、学习上。有一回，因生产紧张，竟连续一个星期没回宿舍，吃、住都在生产现场。业务上不懂的除了翻书本、上网查资料外，我还虚心地向老师傅们请教。勤学苦练，我很快便掌握了整个炼钢的工艺流程和操作要领，熟悉了生产环境。2009年2月底我调到210转炉厂，去河北天铁学习6个月，回来后通过竞争上岗，担任主炼钢工，成为210转炉厂最年轻的班长。先后参与了炼钢项目1#、2#轉炉竣工投产的准备工作和第一炉钢的冶炼。
班里的伙伴们
我们甲1班6个人，每个人的岗位环环紧扣，没有高度的团结协作是不可能完成复杂的生产任务的。在工作中，我学会了 “压力传递法”，让每一个人都担负具体的指标，使大家都有一种强烈的责任感和危机感，让每一个人都觉得自己就是班长，这个班是我的班。
2010年炼铁厂7#高炉刚投产的时候，铁水SI含量普遍偏高。我们操作异常艰难，喷溅、粘烟罩非常厉害，加上节奏紧张，班中没有时间去清理下料口与氧枪口，致使废渣很多。一天中班，下班的时候，加料工和操枪工从高层平台下来后向我反映说，下料口粘堵了。如果按正常的八小时工作制，我们该下班了。但是，如果不清理，势必会给下一个班增加工作量，我用眼神问大家，怎么办？大家也用坚定的目光回答着我： “干！”说实在的，这一刻，我真为我有个这么个好的团队而骄傲。5分钟后班里6个人，一个不落的带好工具在20米平台集合。我们利用每炉钢的间隔时间，一直干到凌晨5点才全部清理干净，虽然一个个手脚发软，手掌上全是血泡，但是确保了下个班没有因为下料口堵料而影响生产。洗完澡后，我们就在早餐桌上总结今天的差错出在哪里，下次要怎么样避免出现类似的情况。每天下了班以后好好总结一下，已成为我们班的工作习惯。正是因为善于总结，2010年我们的各项指标都是名列前茅，综合指标排名第一。
我们班近几年虽说出出进进的人很多，但没有一个违法乱纪的，班员的综合素质比较高，大家进步也快，从我们班走出去的现在都成了210转炉厂的生产骨干，可以说没一个差的。2010年度，虽说是我被评为集团公司的劳模，但所有的成绩都是全班同志们共同努力的结果，而我只不过是这个团队的代表而已。
炉台上的荣耀
在忙碌的工作中，我深深体会到，看似平淡无奇的工作岗位，只要我们用心去热爱它，努力为之奋斗，是会取得成功的。我从进厂到现在不足5年，在210转炉厂担任主炼钢工也只有短短的3年时光。但我却非常幸运地亲历了涟钢“三次创业”的奋斗历程，参与了如火如荼的项目建设和达产达效攻关，日复一日在现场打拼，每时每刻感受工作的压力和同事们昂扬的斗志，深深地体会到了身为“涟钢人”的那份沉甸甸的责任，那种霸得蛮、吃得苦、不服输的奉献精神。并能从中学到了许多书本上学不到的东西。
奋力在炉台上摸爬滚打，我从一名普通的大学生成长为主炼钢工、班长，评上了公司劳模，党组织还培养我入党，同时享受了较高的工资待遇，我感受到了炉台上的荣耀与希望。荣耀面前，我清醒地认识到，和身边许多老师傅、老劳模比，我还是一名稚气未脱的“新兵”。今后的路还很长，需要自己不断地去打拼，去经营，去奋斗。
涟钢建厂之初，十里钢城是一片荒山野岭、烂泥滩。是一代又一代的涟钢人艰苦奋斗，把一个年产5万吨钢的小厂，发展成为一座年产钢800万吨以上的大型现代化钢铁企业。现在公司把炼钢的操作棒交到了我们这一代的人手里，使我感到它沉甸甸的份量与所付赋的责任和使命。每当我站在钢花飞溅的炼钢炉台上，我就全身充满着斗志与力量！
炉台就是我的家
2007年7月14日，我大学毕业分配到涟钢工作，这是我人生中一个最难忘的日子。通过一周的安全培训，我身穿崭新的铁红色工装，分配在一炼轧厂转炉车间担任转炉炉前工时，心情难以平静。一个想法充满我的脑海：炼钢平台是我人生的起跑线，炉台就是我的家!
古人说，“安命，先要安家。”而我却认为，安命，要先立业。只有在事业上有了成就，才能去谈安家，才能安好家。进厂后不久，有不少同年进厂的同学，有的嫌工资少，环境差，另谋出路。有的同学结了婚，买了房，家庭条件好的还买了车。而来自新化农村、家庭条件不太好的我，也坚定了一个信念：以炉台为家，扎扎实实做出一番成绩来。从此，我便一心一意扑在工作、学习上。有一回，因生产紧张，竟连续一个星期没回宿舍，吃、住都在生产现场。业务上不懂的除了翻书本、上网查资料外，我还虚心地向老师傅们请教。勤学苦练，我很快便掌握了整个炼钢的工艺流程和操作要领，熟悉了生产环境。2009年2月底我调到210转炉厂，去河北天铁学习6个月，回来后通过竞争上岗，担任主炼钢工，成为210转炉厂最年轻的班长。先后参与了炼钢项目1#、2#轉炉竣工投产的准备工作和第一炉钢的冶炼。
班里的伙伴们
我们甲1班6个人，每个人的岗位环环紧扣，没有高度的团结协作是不可能完成复杂的生产任务的。在工作中，我学会了 “压力传递法”，让每一个人都担负具体的指标，使大家都有一种强烈的责任感和危机感，让每一个人都觉得自己就是班长，这个班是我的班。
2010年炼铁厂7#高炉刚投产的时候，铁水SI含量普遍偏高。我们操作异常艰难，喷溅、粘烟罩非常厉害，加上节奏紧张，班中没有时间去清理下料口与氧枪口，致使废渣很多。一天中班，下班的时候，加料工和操枪工从高层平台下来后向我反映说，下料口粘堵了。如果按正常的八小时工作制，我们该下班了。但是，如果不清理，势必会给下一个班增加工作量，我用眼神问大家，怎么办？大家也用坚定的目光回答着我： “干！”说实在的，这一刻，我真为我有个这么个好的团队而骄傲。5分钟后班里6个人，一个不落的带好工具在20米平台集合。我们利用每炉钢的间隔时间，一直干到凌晨5点才全部清理干净，虽然一个个手脚发软，手掌上全是血泡，但是确保了下个班没有因为下料口堵料而影响生产。洗完澡后，我们就在早餐桌上总结今天的差错出在哪里，下次要怎么样避免出现类似的情况。每天下了班以后好好总结一下，已成为我们班的工作习惯。正是因为善于总结，2010年我们的各项指标都是名列前茅，综合指标排名第一。
我们班近几年虽说出出进进的人很多，但没有一个违法乱纪的，班员的综合素质比较高，大家进步也快，从我们班走出去的现在都成了210转炉厂的生产骨干，可以说没一个差的。2010年度，虽说是我被评为集团公司的劳模，但所有的成绩都是全班同志们共同努力的结果，而我只不过是这个团队的代表而已。
炉台上的荣耀
在忙碌的工作中，我深深体会到，看似平淡无奇的工作岗位，只要我们用心去热爱它，努力为之奋斗，是会取得成功的。我从进厂到现在不足5年，在210转炉厂担任主炼钢工也只有短短的3年时光。但我却非常幸运地亲历了涟钢“三次创业”的奋斗历程，参与了如火如荼的项目建设和达产达效攻关，日复一日在现场打拼，每时每刻感受工作的压力和同事们昂扬的斗志，深深地体会到了身为“涟钢人”的那份沉甸甸的责任，那种霸得蛮、吃得苦、不服输的奉献精神。并能从中学到了许多书本上学不到的东西。
奋力在炉台上摸爬滚打，我从一名普通的大学生成长为主炼钢工、班长，评上了公司劳模，党组织还培养我入党，同时享受了较高的工资待遇，我感受到了炉台上的荣耀与希望。荣耀面前，我清醒地认识到，和身边许多老师傅、老劳模比，我还是一名稚气未脱的“新兵”。今后的路还很长，需要自己不断地去打拼，去经营，去奋斗。
涟钢建厂之初，十里钢城是一片荒山野岭、烂泥滩。是一代又一代的涟钢人艰苦奋斗，把一个年产5万吨钢的小厂，发展成为一座年产钢800万吨以上的大型现代化钢铁企业。现在公司把炼钢的操作棒交到了我们这一代的人手里，使我感到它沉甸甸的份量与所付赋的责任和使命。每当我站在钢花飞溅的炼钢炉台上，我就全身充满着斗志与力量！