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为毕业生构建就业质量评价体系的目的是让毕业生们了解就业质量的内涵,这样他们在就业时才能对自己的就业情况做出客观的评价。就业质量的微观评价可以选择薪酬状况、客观工作条件、工作与生活的平衡、工作满意度、发展机会五个指标。
毕业生就业质量评价体系构建
【摘 要】
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为毕业生构建就业质量评价体系的目的是让毕业生们了解就业质量的内涵,这样他们在就业时才能对自己的就业情况做出客观的评价。就业质量的微观评价可以选择薪酬状况、客观工
【机 构】
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广东科学技术职业学院广州学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2016年6期
【基金项目】
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广东科学技术职业学院2013年科研课题“构建毕业生就业质量评价体系”成果（课题编号XJZD201318）
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