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摘 要：在现代企业发展过程中，愈发重视党组织建设。党建政工工作决定了企业发展的政治氛围和基本的工作状态，对经济发展和促进社会进步都具有很大的作用。然而在企业基层党建工作过程当中出现了很多的问题，而本文主要针对企业基层党建工作的新思路进行了探讨，从而为基层党建工作提供有效的意见和建议。
关键词：企业基层党建；政工工作；新思路
引言
基层党建政工工作对企业发展有着十分重要的影响，不仅影响着企业的自身建设，还影响到员工的工作积极性。在党建政工工作中，通过党的自身建设和自我完善等方式进行革新，才能增强凝聚力和满意度，更好地促进企业的经济效益和工作效率，从而不断推动其扩展壮大。
1 加强企业党建政工工作的重要性
在我国社会经济市场发展中，企业的发展与市场的发展紧密相连，企业的发展由多种因素共同决定，其中包括企业内部的组织管理，企业内部的组织管理质量将直接影响企业管理的质量，加强企业党建工作，通常指的是加强企业基层组织建设，在一个企业中，基层组织非常重要，因为它的职能不仅仅是完成任务，还包括联合其他部门，监督公司决策部门做好决策，保证公司的决策尽可能科学正确，任务尽可能满足社会和市场的发展需求，满足公司员工的职能需求。在基层组织中发挥作用的主要是基层管理人员，通过科学管理能够为企业创造出较大的经济效益，当然，这一效果和成绩只有在员工们正确履行职能，协同合作的情况下才能发挥出来，因此，在当前社会发展大背景下，企业要做的就是提高人员的思想素质，为他们营造一个健康向上的工作环境，提高他们的工作积极性和创造力，最终保障企业的经济效益增长，并促进企业的持续稳定发展，所以在企业中开展党建政工工作尤其重要，因为它能够使公司所有部门和人员把握政工工作的实际情况，使人员充分发挥出自己的主观能动性，更好地投身于企业的建设中来，为企业各项决策和活动提供强有力的支持与帮助，也使该企业彰显出人力资源优势，在市场中获得较大的竞争力，发挥出自身的优势，最终实现企业的长效稳定发展。十九大以来，企业内部需要做出调整，认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在发展的过程中要认识到党建政工工作的重要性，并对该工作进行创新优化，使领导的决策得以落实，促进企业的经济发展与党建工作协同发展，保证企业的党建工作能够为经济发展提供强有力的支持，并推动我国企业的现代化发展，从而促进我国社会经济的发展，更好地为社会发展服务。
2 加强企业基层党建政工工作的新思路
2.1 完善基层党建工作的有效制度
单一的党建工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的基本要求，提高企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
2.2 强化基层党组织的领导作用
基层党组织是落实基层党建政工工作的重要组织载体，在探索基层党建政工工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥，在党组织的领导下有序推进基层政工工作，确保基层政工工作能够取得理想的发展效果。首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。
2.3 坚持以人为本的发展理念，重视党建政工工作的思想政治学习
坚持“以人为本、多元化发展”等核心，合理利用相关党内理论，完善党建政工理论体系，确保为构建实效型党建政工工作体系提供扎实的理论基础，进而引领实效性党建政工工作体系的构建和发展。党建政工部门的思想政治学习，是员工得以不断丰富自身文化思想的重要途径，对员工人生观、世界观、价值观的养成都大有助益。通过系统的学习，员工能从更高的思想层面严格要求自己，约束自己的言行，并通过向模范人物学习，对完善人格的形成、全优思想的培养以及言行合一的工作习惯的养成等有一个全新的认知。党建政工部门的思想政治是员工在企业生活中的必然学习课程，借助党的力量，切实有效地开展党建政工工作，从而调动各方面的资源，在根本上确定党建政工工作的基本方针。
结语
总之，在新时期下，加强企业党建工作是一项长期的基础性工作，需要各部门以及每个人的共同努力，它不仅需要制定出完备的管理體系，还需要强有力的执行力度，加强党员培训，这样才能加强企业的党建政工工作的有效性。
参考文献
[1]程启.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].消费导刊，2018（27）.
[2]任莉莉.加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].职工法律天地，2018（10）.
[3]苑炜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].青年时代，2018（17）.
[4]刘跃翠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2018，258（12）：200.
[5]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017（20）：252，254.
关键词：企业基层党建；政工工作；新思路
引言
基层党建政工工作对企业发展有着十分重要的影响，不仅影响着企业的自身建设，还影响到员工的工作积极性。在党建政工工作中，通过党的自身建设和自我完善等方式进行革新，才能增强凝聚力和满意度，更好地促进企业的经济效益和工作效率，从而不断推动其扩展壮大。
1 加强企业党建政工工作的重要性
在我国社会经济市场发展中，企业的发展与市场的发展紧密相连，企业的发展由多种因素共同决定，其中包括企业内部的组织管理，企业内部的组织管理质量将直接影响企业管理的质量，加强企业党建工作，通常指的是加强企业基层组织建设，在一个企业中，基层组织非常重要，因为它的职能不仅仅是完成任务，还包括联合其他部门，监督公司决策部门做好决策，保证公司的决策尽可能科学正确，任务尽可能满足社会和市场的发展需求，满足公司员工的职能需求。在基层组织中发挥作用的主要是基层管理人员，通过科学管理能够为企业创造出较大的经济效益，当然，这一效果和成绩只有在员工们正确履行职能，协同合作的情况下才能发挥出来，因此，在当前社会发展大背景下，企业要做的就是提高人员的思想素质，为他们营造一个健康向上的工作环境，提高他们的工作积极性和创造力，最终保障企业的经济效益增长，并促进企业的持续稳定发展，所以在企业中开展党建政工工作尤其重要，因为它能够使公司所有部门和人员把握政工工作的实际情况，使人员充分发挥出自己的主观能动性，更好地投身于企业的建设中来，为企业各项决策和活动提供强有力的支持与帮助，也使该企业彰显出人力资源优势，在市场中获得较大的竞争力，发挥出自身的优势，最终实现企业的长效稳定发展。十九大以来，企业内部需要做出调整，认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在发展的过程中要认识到党建政工工作的重要性，并对该工作进行创新优化，使领导的决策得以落实，促进企业的经济发展与党建工作协同发展，保证企业的党建工作能够为经济发展提供强有力的支持，并推动我国企业的现代化发展，从而促进我国社会经济的发展，更好地为社会发展服务。
2 加强企业基层党建政工工作的新思路
2.1 完善基层党建工作的有效制度
单一的党建工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的基本要求，提高企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
2.2 强化基层党组织的领导作用
基层党组织是落实基层党建政工工作的重要组织载体，在探索基层党建政工工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥，在党组织的领导下有序推进基层政工工作，确保基层政工工作能够取得理想的发展效果。首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。
2.3 坚持以人为本的发展理念，重视党建政工工作的思想政治学习
坚持“以人为本、多元化发展”等核心，合理利用相关党内理论，完善党建政工理论体系，确保为构建实效型党建政工工作体系提供扎实的理论基础，进而引领实效性党建政工工作体系的构建和发展。党建政工部门的思想政治学习，是员工得以不断丰富自身文化思想的重要途径，对员工人生观、世界观、价值观的养成都大有助益。通过系统的学习，员工能从更高的思想层面严格要求自己，约束自己的言行，并通过向模范人物学习，对完善人格的形成、全优思想的培养以及言行合一的工作习惯的养成等有一个全新的认知。党建政工部门的思想政治是员工在企业生活中的必然学习课程，借助党的力量，切实有效地开展党建政工工作，从而调动各方面的资源，在根本上确定党建政工工作的基本方针。
结语
总之，在新时期下，加强企业党建工作是一项长期的基础性工作，需要各部门以及每个人的共同努力，它不仅需要制定出完备的管理體系，还需要强有力的执行力度，加强党员培训，这样才能加强企业的党建政工工作的有效性。
参考文献
[1]程启.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].消费导刊，2018（27）.
[2]任莉莉.加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].职工法律天地，2018（10）.
[3]苑炜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].青年时代，2018（17）.
[4]刘跃翠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2018，258（12）：200.
[5]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017（20）：252，254.