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心理契约激励机制下现代人才能力培养的探析
心理契约激励机制下现代人才能力培养的探析
来源 :集团经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:woodma
【摘 要】
:
一.现代人才人际交往能力培养的重要性我国的人才培训有盲目追求超高分的倾向,具体表现为多考试、少活动,忽略人际交往能力的培养,致使部分学生缺少与人交际沟通的能力,性格内向孤
【作 者】
:
潘红梅
【机 构】
:
宁波大红鹰职业技术学院
【出 处】
:
集团经济研究
【发表日期】
:
2007年12S期
【关键词】
:
人才能力培养
激励机制
心理契约
交往能力培养
人际交往
能力的培养
现代人才
人才培训
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一.现代人才人际交往能力培养的重要性我国的人才培训有盲目追求超高分的倾向,具体表现为多考试、少活动,忽略人际交往能力的培养,致使部分学生缺少与人交际沟通的能力,性格内向孤僻,甚至形成交往障碍和心理疾病。
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