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人力资源会计的理论研究从20世纪80年代以来,几乎已经很成熟了,已经形成了人力资源会计的理论体系,但始终未应用于实践中去,究其原因主要是面临着人力资源的计量等方面的难题。本文对人力资源会计的计量模式进行了研究,列举了各种人力资源成本计量方法和价值计量方法,希望能为将来人力资源会计的应用提供计量方式的选择。